Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 12:46, контрольная работа
Человеку свойственно желание знать самого себя и знать других или конкретно другого. Издавна делались попытки свести практически бесконечное множество индивидуальностей к небольшому числу типичных портретов.
Цели:
Узнать о темпераменте.
Разобраться в особенностях темперамента.
Новосибирский государственный архитектурно-строительный институт
НГАСУ( Сибстрин)
педагогики и психологии
Тема: Темперамент
Проверил: Скибицкий Эдуард Григорьевич
Выполнила: Стрелковская Мария
Андреевна, студентка группы №162
Новосибирск 2012
Введение.
Мы должны знать, какова человеческая
природа вообще и как она модифицируется
в каждую исторически данную эпоху.
К.Маркс
Человеку свойственно желание знать самого себя и знать других или конкретно другого. Издавна делались попытки свести практически бесконечное множество индивидуальностей к небольшому числу типичных портретов.
Цели:
Содержание:
1.Понятие темперамента. Возникновение видов темперамента.
Темперамент — это те врожденные особенности человека, которые обусловливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде.
Прежде чем перейти к рассмотрению различных видов темперамента, сразу подчеркнем, что нет лучших или худших темпераментов — каждый из них имеет свои положительные стороны, поэтому главные усилия должны быть направлены не на переделку темперамента,а на разумное использование его достоинств.
Человечество издавна пыталось выделить типичные особенности психического склада различных людей, свести их к малому числу обобщенных портретов — типов темперамента. Такого рода типологии были практически полезными, так как с их помощью можно было предсказать поведение людей с определенным темпераментом в конкретных жизненных ситуациях.
Темперамент в переводе с латинского — смесь, соразмерность.
Древнейшее описание темпераментов принадлежит «отцу» медицины Гиппократу. Под темпераментом он понимал и анатомо-физиологические, и индивидуальные психологические особенности человека. Гиппократ объяснял темперамент, как особенности поведения, преобладание в организме одного из «жизненных соков» (четырёх элементов):
Поворотным пунктом в истории естественнонаучного изучения темпераментов явилось учение Ивана Петровича Павлова о типах нервной системы (типах высшей нервной деятельности), общих для человека и высших млекопитающих. Он доказал, что физиологической основой темперамента является тип высшей нервной деятельности, определяемый соотношением основных свойств нервной системы: силы, уравновешенности и подвижности процессов возбуждения и торможения, протекающих в нервной системе. Тип нервной системы определяется генотипом, то есть наследственным типом.
Павлов выделил 4 четко очерченных типа нервной системы, то есть определённых комплексов основных свойств нервных процессов.
В некоторых видах деятельности от черт темперамента может зависеть не только ход исполнения, но и конечный результат. А потому относительно определенного вида деятельности следует говорить о более или менее благоприятных динамических особенностях психики.
Некоторые виды деятельности предъявляют жесткие требования к темпу и интенсивности действий, следовательно, требуют специального подбора исполнителей по этим качествами. Например, тому, кто хочет стать летчиком-испытателем, диспетчером на производстве или овладеть некоторыми видами циркового искусства, надо иметь подвижный и сильный тип нервной системы. Актеру и музыканту необходима эмоциональная возбудимость.
Но в большинстве профессий черты темперамента, не влияют на ее конечную эффективность. Недостатки темперамента могут компенсироваться специальной подготовкой, волевыми усилиями и увлеченностью.
Особенности темперамента проявляются прежде всего в особенностях использования способов работы. Индивидуальный стиль деятельности производится и отрабатывается, если человек активно ищет приемы и средства, которые помогут достичь наилучших результатов. Так, индивидуальный стиль деятельности ярче проявляется у творческих людей, мастеров своего дела, так как для творческой личности характерна индивидуализация приемов работы.
Среди выдающихся людей встречаются представители различных типов темперамента. Только в художественной литературе встречаем холерика А. С. Пушкина, сангвиника А. И. Герцена, флегматика И. А. Гончарова, меланхолика Н. В. Гоголя, которые использовали такой режим и способы выполнения работ, которые соответствовали индивидуальному темпераменту. Черты темперамента являются одной из предпосылок развития характера.
2.Виды темперамента.
Описание особенностей различных темпераментов может помочь разобраться в чертах темперамента человека, если они чётко выражены, но люди с резко выраженными чертами определённого темперамента не так уж часто встречаются, чаще всего у людей бывает смешанный темперамент в различных сочетаниях. Но преобладание черт какого-либо типа темперамента даёт возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу.
Таким образом, темперамент — это характеристика человека со стороны динамических особенностей его психической деятельности, т. е. темпа, быстроты, ритма, интенсивности деятельности психических процессов и состояний, степени эмоциональности.
Можно выделить следующие признаки свойств темперамента:
♦ обусловленность их свойствами нервной системы и постоянные индивидуальные особенности эмоциональной сферы, к которым относятся: сила, скорость эмоций, эмоциональная возбудимость;
♦ устойчивость или изменчивость, плавность или резкость изменения эмоций;
♦ регуляция динамики психических процессов и психической деятельности в целом (скорость, темп реагирования).
2.1.Холерик — это человек, нервная система которого определяется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу.
Появляются раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все валится из рук»). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливает неровность поведения и самочувствия, повышенную подверженность появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.
Профориентация:
Для холериков при принятии
решений на первом месте стоит человеческий
фактор, эмоции и отношения. Это делает
их очень полезными в сферах, связанным
с личным общением, знакомствами и услугами.
С другой стороны переменчивость делает
холерика трудно управляемым как работника
и непредсказуемым. Работоспособность
холерика высокая, но неустойчивая. Ко
всему новому холерик привыкает легко
и быстро, но устойчивые навыки формируются
у него долго и с большим трудом. Сильные
стороны руководителя этого темперамента —
умение быстро выдать свежую идею в неожиданно
изменившейся ситуации, зажечь и повести
за собой окружающих, не важно, подчиненный
это, клиент или вышестоящий руководитель.
Недостатком холерика – руководителя
является его отстранённость от технических
аспектов производства и ориентация в
первую очередь на людей.
Для типичного представителя холерического темперамента характерны следующие внешние признаки:
Ярко выраженными холериками
были:
поэт Александр Сергеевич Пушкин;
ученый-естествоиспытатель Михаил Васильевич
Ломоносов;
полководец Александр Васильевич Суворов;
физиолог Иван Петрович Павлов.
2.2.Сангвиник — человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой; обладает высокой скоростью реакции; его поступки обдуманны; он жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек, легко сходится с новыми людьми, и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоянством в общении и привязанностях.
Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел, т. е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет «реакцию льва», т. е. активно, обдуманно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.
Профориентация:
Сангвиник быстро переключается
с одного вида деятельности на другой.
Легко управляет своей работоспособностью,
которая обычно очень высокая не зависимо
от внешних и внутренних причин. Привычки
у него образуются быстро и легко, а сформированные
навыки закрепляются и долго сохраняются.
В работе, как и в личных отношениях, сангвиник
склонен, прежде всего, ориентироваться
на «человеческий фактор». Наилучшими
сферами для самореализации сангвиника
являются воспитательско — преподавательская
работа, где упор делается не на техническую
сферу, ) косметология, общественное питание,
рекрутинг, знакомства и т.д. Сангвиник
является, пожалуй, самым приятным и душевным
руководителем с точки зрения подчиненных.
Однако технические моменты в работе часто
вызывают у сангвиников затруднение. Его
сильная черта – уговоры и расположение
к себе – не всегда срабатывает в условиях,
например, планового производства.
Для типичного сангвиника характерны следующие внешние признаки: