Тренінг лідерства та його використання у бізнесі та політиці

Об’єкт дослідження – феномен лідерства
Гіпотеза - тренінг лідерства являється дієвим методом розвитку лідерських якостей діячів політики та бізнесу.
Виходячи з цього необхідно зазначити такі основні завдання курсової роботи:
дослідити теоретичний матеріал з проблеми лідерства;
вивчити роль та значення психологічного тренінгу як сучасного методу групової роботи;
запропонувати програму тренінгу лідерства з поетапним описанням вправ та їх значення;
на основі вивченого матеріалу, скласти методичні рекомендації до впровадження тренінгу в організації.

Вступ……………………………………………………………………………....3
Психологічний тренінг, як сучасний метод групової роботи..…………5
Загальне уявлення про психотренінг....……………………………5
Специфічні риси та напрями тренінгової роботи…………………6
Норми та правила тренінгової групи .……………………………..8
Тренінг лідерства та сфери його використання………......…………….11
Феномен лідерства…………………..……………………………..11
Основні завдання тренінгу лідерства …………………………….14
Тренінг лідерства у політичних та бізнесових структурах……...16
Программа проведення тренінгу лідерства у політичних та бізнесових структурах…………………………...…………………………………….21
Етапи проведення тренінгу лідерства…………………………….21
Психодіагностичні методики визначення лідерських якостей….25
Опис тренінгових вправ кожного етапу тренінгу………………..30
Висновок………………………………………………………………………….68
Список використаної літератури……………………