Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2013 в 13:19, дипломная работа
Межличностные отношения - система установок, ожиданий, стереотипов, ориентации, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. Межличностные отношения - субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Важнейшая черта межличностных отношений - их эмоциональная основа. Основа межличностных отношений - групповая деятельность.
«Иностранная литература», 1998.
1 Немов Р. С. Психологическая теория коллектива и проблема групповой эффективности // Вопр. Психологии, 2001, № 5.
2 Смирнов С.В., Мурашова Е.П. Организационное поведение (управление поведением человека в организации). – М.: 2003.
3 Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: МГУ, 2000.
4 Морено Дж. Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М.: «Иностранная литература», 1998.
5 Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2002.
6 Ольшанский В. Б. Психологическое тестирование межличностных отношений // Психологическая диагностика. – М.: 2001.
7 Кроник А. А. Межличностное оценивание в малых группах. – К.: 2003.
8 Морено Дж. Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М.: «Иностранная литература», 1998.
Информация о работе Управление межличностными отношениями в группе