Отчет по учебной практике в колледже КарГУ Е.А.Букетова

Министерство  образования и науки Республики Казахстан 

Колледж Карагандинского государственного университета

имени академика  Е.А. Букетова 
 
 
 

Специальность: 1305000 - «Информационные системы (по областям применения)» 
 
 
 
 
 

      Отчет

      по  учебной практике 
 
 
 
 
 
 
 

       Выполнила: обучающаяся

                        группы ИС-31

                       Новикова Е. О. 

   Руководитель:

   преподователь Гудз О. Д.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Караганда 2012

Введение 

      Учебная практика проводится на 3 курсе после  последней экзаменационной сессии. Срок ее продолжительности 2 недели. Учебная практика по разбору производственных ситуаций проводится в колледже КарГУ Е.А.Букетова ежедневно с 9.00 до 15.00 в тренинг классах, компьютерном классе, как правило, по темам, которые по тем или иным причинам обучающиеся не могут пройти в организациях, фирмах,  и хозяйствующих субъектах. В период прохождения практики было предоставлено руководителем учебной практики 2 задания, на которые было предоставлено определенное время их выполнения.

     Целью данной практики было изучить понятие предприятие и предпринимательство, типы производственной структуры и организации производства. Рассмотреть технология обработки экономической информации на основе табличного процессора MS Excel.

     Разобраться в модульных программах и объектно-ориентированном программировании, составить приложение на языке программирования Delphi.

      В течении практики осуществлялось заполнение дневника учебной практики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Основные  этапы прохождения  практики 

     В первом задании «Игровая ситуация» нужно:

     Поделится на группу из 4-5  человек, которые  представляют собой вымышленное  предприятие. Группа должны отразить работу своего предприятия за период 6-ти месяцев (2 квартала), выполнив 14 этапов задачи которые были представлены руководителем.  

     Описание:

     В данном задании представлено пункты, которые нужно выполнить

     1) дать наименование предприятию;

     2) указать отрасль работы предприятия,  сделать «логотип» предприятия;

     3) распределить в группе между  участниками профессиональные должности  на предприятии;

     4) указать количество кадров предприятия;

     5) составить кадровую структуру  предприятия;

     6) вычислить значение КВК и КТК  предприятия за весь период  и отразить эти данные в  виде диаграмм или таблиц;

     7) рассчитать производительность  труда в период за 2 квартала;

     8) выполнить анализ состава рабочей  силы на предприятии в период  за 2 квартала;

     9) используя табличный процессор  MS Excel, привести пример начисления заработной платы в период за 6 месяцев;

     10) отразить показатели деятельности  предприятия в период за 2 квартала;

     11) используя язык программирования  Delphi, составить приложение, отражающее произвольную область работы предприятия;

     12) рассчитать отдельные показатели  бизнес-плана;

     13) разработать презентацию, отражающую  все виды выполненных работ,  тем самым отразив деятельность работы данного предприятия;

     14) каждому обучающемуся написать  индивидуальный отчет по учебной  практике. 

   Реализация  этапов задания

 

1) Предприятие «FLOWERS» 

2) Предприятия «FLOWERS» занимается озеленением частей города

Логотип предприятия 
 
 
 

3) Все должности, начиная с руководителя, были распределены между участниками группы.

Руководитель, т.е. директор предприятия Новикова Е.О.,

Заместитель директора Маркова А.В.,

Бухгалтер Ильязов А.О.,

Начальник производства Синельник А.Н.,

Инженер Исянгулов К.Ф.  

4) Количество кадров предприятия 50 человек 

5)

 
 
 
 
 

6) Среднесписочная численность рабочих на предприятии 50 человек.

В течение  года уволилось с предприятия:

по  собственному желанию	3
за  нарушение трудовой дисциплины	1
в связи с поступлением в ВУЗы и  ССУЗы	2
в связи с уходом в армию	1
КВК	14
КТК	8

 
 

КВК = 3+1+3/50*100%=14%

КТК=3+1/50*100%=8% 
 
 
 
 
 

7) Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

Основными показателями производительности труда  являются показатели выработки и  трудоемкости.

Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по формуле:

   B = Q/T

     Объем производительности труда- 5000 деревьев; 

     1 квартал- 90 дней( считаем за 2 квартала)

     Уровень производительности рассчитывается:

      5000/180=27,77 

8) Среднесписочная численность рабочих на предприятии 50 человек. В течение 2 кварталов уволилось с предприятия:

     - по собственному желанию –  3 человека;

     - в связи с поступлением в  ВУЗы и ССУЗы – 2 человека;

     - в связи с уходом в армию  – 1 человек;

     - переведены на другие филиалы предприятия –2 человека.

     Выполняем анализ состава рабочей силы на предприятии  в период за 2 квартала: 

     Коэффициент оборота: 1/50*100%=4%

     Коэффициент оборота по выбытию: 7/50*100%=17%

     Коэффициент замещения рабочей силы: 4/17=0,23% 

9) Используя табличный процессор MS Excel, разработан пример начисления заработной платы в период за 6 месяцев, таблицы можно осмотреть здесь начисление зарплаты.xls

 

10)

Частные показатели эффективности финансово-хозяйственной  деятельности предприятия

Наименование  показателей:	За предыдущий год:	За отчетный год:	Изменения за год:
1. Фондоотдача: (в теньге): 2. Производительность  труда в теньге (среднегодовая выработка продукции на одного работающего): 3. Материалоотдача: (в теньге): 4. Срок окупаемости  капитальных вложений: (в годах) 5. Оборачиваемость  оборотных средств (активов), (в  днях): 6. Дивиденды  на одну акцию (в тыс. тг.):	0,78 32,8  1,3 5 92  7	0,83 35,4  1,4 4,5 90  7,3	+0,05 +2,6  +0,1 -0,5 -2  +0,3

 

 К основным финансовым показателям деятельности предприятия в большинстве случаев относятся  выручка от реализации и прибыль.

     Выручка от реализации(оказанных  услуг) за 2 квартала: 400000 тг.

     Расходы, которые понесло предприятие  в отчетном периоде, включая  себестоимость реализованных товаров (работ, услуг): 110000 тг.

       Прибыль: 400000 – 110000 = 290000 тг. 

     11) Используя язык программирования Delphi, написано приложение, отражающее среднесписочную численность рабочих на предприятии. В этом приложение считается коэффициент выбытия кадров (КВК,%) и коэффициент текучести кадров (КТК, %).

Листинг программы:

   procedure TForm1.Button1Click(Sender: TObject);

   begin

Label7.Caption:=floattostr((strtofloat(Edit2.Text)+strtofloat(Edit3.Text)+strtofloat(Edit4.Text)+strtofloat(Edit5.Text)+strtofloat(Edit6.Text))/strtofloat(Edit1.Text)*100);

label8.Caption:=floattostr((strtofloat(edit2.Text)+ strtofloat(edit3.Text))/strtofloat(edit1.Text)*100);

   end;

Все действия, которые выполняет программа, записаны в одной процедуре.  

12) Бизнес-план является основой работы любого предприятия и начала реализации любой более или менее затратной бизнес идеи, особенно если вы планируете привлекать заемные средства. Вместе с имущественным обеспечением, бизнес-план входит в минимум гарантий для привлечения инвестиций.

   Для корректного расчета будущих  поступлений и показателей бизнес-плана  применяется дисконтирование.

   Дисконтирование является универсальной методикой  приведения будущих денежных потоков  к настоящему моменту, основанной на понятиях сложных процентов. Формула дисконтированной текущей стоимости денежных потоков выглядит следующим образом:

где  
CFi - денежные потоки i-го периода  
r - ставка дисконтирования  
N - число периодов

Основные показатели бизнес-плана включают в себя:

Чистая приведенная  стоимость (чистый приведенный доход) - NPV

Период окупаемости - PBP

Индекс прибыльности - PI

Внутренняя норма  рентабельности – IRR и т.д. 

13) Разработана презентация, отражающая все виды выполненных работ, тем самым отразив деятельность работы данного предприятия.

 

14) Написан индивидуальный отчет по учебной практике для каждого из группы.