Корпоративная социальная ответственность

Корпоративная пенсионная система, ОАО «ГМК «Норильский никель».

В последние два-три года основное направление совершенствования социальных программ ОАО «ГМК «Норильский никель» было связано с развитием корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения. В 2006-2007 гг. были разработаны и введены в действие две программы, которые предусматривают солидарное участие компании и работников в формировании негосударственной пенсии: «Корпоративная пенсионная опционная программа» и «Накопительная долевая пенсия». К настоящему времени в числе участников «Корпоративной пенсионной опционной программы» – около 60 тысяч работников компании, дочерних и зависимых обществ, охват работников программой на предприятиях составил в среднем около 90%. Ее суть заключается в следующем. Компания создает условия для участия работников в негосударственном пенсионном обеспечении (НПО) и поддерживает тех, кто заключает с негосударственным пенсионным фондом индивидуальные договоры НПО. В этих целях компания перечисляет на именные пенсионные счета работников в негосударственном пенсионном фонде определенную сумму (10-15 тысяч рублей) по итогам работы за год. В течение годового срокадействия программы (введена в середине 2007 года) ее участниками стали около 28 тысяч работников предприятий, расположенных на территории Норильского промышленного района, Кольской горно-металлургической компании и ее дочерних обществ.

Специальный проект горно-экологического мониторинга, ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания»

Для оценки влияния на окружающую среду , воздух, почву, водоемы, растительный и животный мир – деятельности угольного разреза Бородинский (Красноярский край) и планирования этапов реализации соответствующих экологических программ в Сибирской угольной энергетической компании,  разработан и осуществляется специальный проект горно-экологического мониторинга. До 70% всех исследований проводят специалисты комплексно-промышленной лаборатории Бородинского разреза. Они осуществляют отслеживание состояния недр – учет запасов угля, объемов его добычи, полноты и качества извлечения; мониторинг земной поверхности – наблюдение за откосами и уступами горных выработок, за внутренними и внешними отвалами; мониторинг карьерных и поверхностных вод; наблюдение за состоянием воздуха. Экологический проект содержит и такие виды мониторинга, которые могут выполнить только специализированные организации, в частности наблюдение за растительным и животным миром.  Мониторинг в санитарной защитной зоне проводят как работники комплексной санитарно-промышленной лаборатории Бородинского разреза, так и работники санитарно-эпидемиологических станций из Канска и Красноярска. Радиологическими исследованиями воды занимается ФГУ Центр гигиены и эпидемиологии по Красноярскому краю. Все проводимые в рамках специального проекта работы являются достаточно дорогостоящими, но такие расходы компания считает необходимыми, ведь защита окружающей среды, забота о будущем региона, в котором работает компания, – задача первоочередная, и решать ее надо не завтра, а именно сегодня.

2. Измерение результатов социальных инвестиций

Учитывая  особенности  нынешнего этапа общественного и экономического развития России, корректно и не противоречиво  оценить  масштабы  социальных  инвестиций  крайне  сложно. Причинами этого выступают:

 • Несформированность  единого понятия  социальных  инвестиций. Отсутствие  четко  сложившихся  правил  и обычаев  классификации  тех  или иных финансовых вложений как социальные  инвестиции  vs.  затраты, связанные с основной деловой деятельностью  (например,  инвестициив персонал).

• Преимущественно бессистемный под-ход к социальному инвестированию. Существенное различие целей и мотиваций,  стоящих  перед  разными центрами влияния в компании.

• Наличие  различных,  зачастую  конфликтующих,  правил  бухгалтерского и  управленческого  учета. В частности, для социальных программ поддержки  своих  сотрудников  и  внешних программ. [1]

Все  перечисленные  недостатки  в информационной  транспарентности российских компаний вскрывают несовершенство нынешней модели взаимодействия бизнеса,  общества  и государства. Тем не менее, существенные проблемы серьезно осложняются системной и институциональной несформированностью этого вида деятельности Публичный спрос на информацию о социальных инвестициях пока невысок и фрагментарен

Для  объективной  оценки  масштаба такого явления как социальные  инвестиции  необходима  количественная оценка  соответствующих  экономических  индикаторов.  Методологически данная  проблема  решается  на  основе построения  так называемого индекса социальных инвестиций.

Для  формирования  системной  картины в сфере социальных инвестиций, осуществляемых  российскими  компаниями,  целесообразно  рассматривать социальное инвестирование в двух взаимосвязанных  аспектах:  количественный и качественный.

Количественный  аспект предполагает  осуществление  непосредственной оценки финансовых затрат российских компаний на социальные программы и инициативы. Характеристикой данного аспекта  может  служить  количественный  индекс  социальных  инвестиций, включая его подиндексы. Данные индикаторы  предполагают  диагностику как  абсолютной,  так  и  относительной величины денежных сумм, выделяемых компаниями  на  социальные  программы.

Качественный аспект связан с оценкой степени полноты и комплексности процесса  социальных  инвестиций.  Характеристика данного аспекта осуществляется при помощи качественного индекса  социальных  инвестиций.  Фактически  данный  индекс  позволяет  определить  степень диверсификации  социальных инвестиций, уровень организационной  поддержки  и  информационного обеспечения социальной деятельности компаний. Представленная  система  индексов позволяет  не  только  обрисовать  общие контуры сферы социальных инвестиций, но и получить содержательные выводы о характере  взаимодействия  российского бизнеса,  государства  и  общества.  При этом  следует  особо  отметить,  что  разработанная  система  индексов  социальных инвестиций  направлена  на  формирование объективных представлений о социальном «фоне» российского бизнеса.

Заключение

Серьезным недостатком процесса социального инвестирования в российских компаниях остается низкий уровень информационной прозрачности, подробности и структурированности раскрываемых данных. Так, практически не улучшилась ситуация с отслеживанием социальных расходов по отдельным статьям. Это косвенно свидетельствует об отсутствии четких критериев отбора и последующей оценки эффективности реализуемых корпоративных социальных проектов во многих крупных компаниях.

Практика взаимодействия Ассоциации  Менеджеров  с  отечественными компаниями  по  вопросам  социальных инвестиций  показывает,  что  в  большинстве из  них уже имеются механизмы и организационные структуры, позволяющие переходить к раскрытию социальной информации. Во многих компаниях  социальная  политика  реализуется  исходя  из  принципов,  утвержденных высшим исполнительным органом ,социальные программы осуществляются регулярно, а средства на их реализацию выделяются в рамках общего бюджетного планирования. При раскрытии необходимых финансовых  показателей  многие  компании  имели  в  основном  психологические и информационно-учетные проблемы временного характера. Подобные причины неготовности компаний к обмену  соответствующей  информацией не являются принципиальными и относятся к числу легко устранимых. В связи  с  этим  можно  с  большой  степенью обоснованности  предположить,  что продолжение  систематической  работы по  анкетированию  российских  компаний по проблеме социальных инвестиций окажет стимулирующее влияние на процесс  раскрытия  компаниями  соответствующих  финансовых  показателей и позволит заметно повысить их общую информационную  открытость  уже  в ближайшие 2-3 года.