Статистика занятости населения России в экономике

Определите:

1. Фонды рабочего времени и показатели их использования.

2. Среднюю списочную численность рабочих фирмы.

3. Абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.

4. Показатели использования рабочего времени:

а) по средней  продолжительности рабочего дня;

б) по числу  дней работы одного списочного работника;

в) по числу  часов работы, приходящихся на одного рабочего.

   Решение:

   1. Определим фонды рабочего времени  и показатели их использования:

- календарный  фонд

КФч-д = ЧДя + ЧДн.я

где: ЧДя ; ЧДн.я – человеко-дней явок и неявок соответственно

КФч-д = (2514348+36)+1520279=4034663 ч-д

   Для того чтобы рассчитать показали использования  фондов рабочего времени, воспользуемся  формулой:

   Ккф, тф, мф = количество отработанных ч-д / КФ (ТФ, МФ)

Ккф = 2514348/4034663 = 0,62 = 62 %

- табельный  фонд

ТФч-д = КФч-д - ЧДн.я (выходные)

   ТФч-д =4034663-1135195=2899468 ч-д

   Рассчитаем  коэффициент использования этого  фонда:

Ктф = 2514348/2899468 = 0,87 = 87 %

- максимально  возможный фонд рабочего времени

МФч-д = ТФч-д - ЧДн.я (очередные отпуска)

МФч-д = 2899468 – 178063 = 2721405 ч-д

   Рассчитаем  коэффициент использования этого  коэффициента:

Кмф =2514348/2721405 = 0,92 = 92 %

   По  получившимся результатам можно  сделать вывод, что лучше всего  используется коэффициент использования максимально возможного фонда времени.

   2. Определим среднюю списочную  численность рабочих фирмы:

               Ср.спис.числ-ть = КФ/365 =4034663 ч-д/365 = 11054 чел.

Где КФ – календарный фонд, ч-д

   3. Определим абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы:

   а) абсолютные показатели:

- оборот  по приему = общему числу принятых на работу за период = 1498 человек;

- оборот  по выбытию = числу уволенных  по всем причинам за период = 1614 человек.

   б) относительные показатели:

- коэффициент оборота по приему = оборот по приему за период/среднесписочная численность рабочих за период = 1498/11054 = 0,136

- коэффициент  оборота по выбытию = оборот  по выбытию за период/среднесписочная  численность рабочих за период = 1614/11054 = 0,146

- коэффициент замещения = оборот по приему за период/оборот по выбытию за период = 1498/1614=0,928

   Этот  коэффициент показывает, что рабочие  места на фирме сокращаются, т.к 0,928 < 1.

- коэффициент  текучести кадров = абсолютный размер  текучести за период/среднесписочная численность рабочих за период = (954+58+22+281)/ 11054 = 1315/11054=0,119 

   4. Подсчитаем показатели использования  рабочего времени:

а) по средней  продолжительной рабочего дня:

Кирд = tср 1(ур) / tср 0

где tср 1(ур) – средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня;

      tср 0 – средняя продолжительность рабочего дня по режиму работы 

               предприятия

tср 1(ур) = (20897384 ч-ч – 241571 ч-ч) /2514348 ч-д = 8,22 ч/день

Кирд = 8,22/8 = 1,027 = 102,7 %

   Каждый  рабочий работал в течение рабочего дня больше, чем ему положено на 0,22 часа или 2,7 % продолжительности рабочей смены.

   б) по числу дней работы одного списочного работника:

Кирп = Т1 / Т0

где Кирп – коэффициент использования рабочего периода;

Т1 ; Т0 – число дней работы на одного списочного работника

                     соответственно фактически и  по плану.

Т1 = 2514348ч-д/11054= 1614/11054чел = 228 дней

Кирп = 228/225 = 1,013 = 101,3 %

   Абсолютный  выигрыш для фирмы составил коэффициент  использования рабочего периода, который равен 3 дня, что в относительном выражении составляет 1,3 %.

   в) по числу часов работы, приходящихся на одного рабочего:

               Кинт = Кирд × Кирп = 1,027 ×1,013 = 1,041 = 104,1 %

   Общий выигрыш фирмы по использованию  рабочей силы в течение года составил 4,1 %.  

Задание 3

 

   Имеются данные по одному из промышленных предприятий области (таблица)

Таблица 5 – Исходные данные для решения задачи

Показатели	2006 г	2007 г
1. Товарная  продукция, тыс.руб.	66531,2	69498,4
2. Средняя  списочная численность работников, чел      в  т. ч. рабочих	7913  7373	8057  7556
3. Отработано  рабочими:      тыс. чел.-дн.      тыс. чел.-час.	2033,6 13916,9	2115,7 14297,8

 

   Определите:

1. Показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки рабочего, средней годовой выработки работающего. Динамику этих показателей.

2. Изменение товарной продукции,  в том числе за счет изменения:

а) средней  годовой выработки;

б) численности  рабочих.

3. Изменение  (относительное и абсолютное) годовой  выработки работающего, в том числе за счет изменения:

а) часовой  выработки рабочих,

б) средней  продолжительности рабочего дня;

в) числа  дней работы;

г) доли рабочих в общей численности  персонала.

   Решение:

   1. Определим показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки рабочего, средней годовой выработки работающего и их динамику.

- рассчитаем  показатель средней часовой выработки  рабочего и динамику этого  показателя по формулам:

               Wчас = Q/количество отработанных ч-ч

где Q – объем произведенной продукции

                       iw = W1/W0

где W1; W0 – средняя выработка продукции за отчетный и базисный периоды

                      соответственно.

Wчас0 = 66531,2 тыс.руб./13916,9 тыс.ч-ч = 4,78 руб./час

Wчас1 = 69498,4 тыс.руб./14297,8 тыс.ч-ч = 4,86 руб./час

                         iw = 4,86/4,78 = 1,017 = 101,7 %

   Из  данного результата видно, что средняя  часовая выработка выросла на 1,7 % в отчетном периоде.

- рассчитаем  показатель средней дневной выработки  рабочего и динамику этого  показателя по формулам:

               Wдень = Q/количество отработанных ч-д

                       iw = W1/W0

Wдень0 = 66531,2 тыс.руб./2033,6 тыс.ч-д = 32,72 руб./день

 Wдень1 = 69498,4 тыс.руб./2115,7тыс.ч-д = 32,85 руб/день

                         iw = 32,85/32,72 = 1,004 = 100,4 %

   Из  данного результата видно, что средняя  дневная выработка возросла на 0,4 % в отчетном периоде.

- рассчитаем  показатель средней годовой выработки рабочего и динамику этого показателя по формулам:

               Wгод = Q/средняя списочная численность рабочих или работников

                       iw = W1/W0

а) рассчитаем среднюю годовую выработку одного работника

Wгод0 = 66531,2 тыс.руб./7913 чел. = 8,408 тыс.руб./чел. = 8408 руб./чел

 Wгод1 = 69498,4тыс.руб./8057 чел. = 8,626 тыс.руб./чел = 8626 руб./чел

                         iw = 8,626/8,408 = 1,026 = 102,6 %

   Из  данного результата видно, что средняя  годовая выработка одного работника возросла на 2,6 % в отчетном году.

б) рассчитаем среднюю годовую выработку одного рабочего

Wгод0 = 66531,2 тыс.руб./7373 чел. = 9,024 тыс.руб./чел = 9024руб./чел

 Wгод1 = 69498,4 тыс.руб./7556 чел. = 9,197 тыс.руб./чел = 9197 руб./чел

                         iw = 9,197/9,024 = 1,019 = 101,9 %

   Из  данного результата видно, что средняя  годовая выработка одного работника возросла на 1,9 % в отчетном году.

   2. Рассчитаем изменение товарной  продукции за счет изменения:

а) средней  годовой выработки

         ΔQ = (W1 – W0) × Т1

где W1; W0 – средняя годовая выработка за отчетный и базисный год