Отчет по практике в ООО «МИКОНТ»

Содержание 

 

Введение……………………………………………………………………………...2

1 История и деятельность ООО «МИКОНТ»……………………..……………4

2 Комплексный подход к разработке инновационных продуктов. Компетенции и опыт МИКОНТ в проектировании…………………………….5

3 Международная инжиниринговая компания по разработке новой техники«МИКОНТ»………………………………………………………………………..6

4 Результаты ООО «МИКОНТ» Промышленное машиностроение…………..7

5 Результаты ООО «МИКОНТ»Сельскохозяйственное машиностроение…..8

6 Результаты ООО «МИКОНТ» Коммунальные машины………………….…8

7Список руководителей ООО «МИКОНТ»…………………………………....9

8Социально-кадровые мероприятия……………………………………..……10

8.1 Проект «Дети Концерна»……………………………………………….10

8.2 Проекты для молодых специалистов в возрасте до 35 лет…………...10

8.3 Общекорпоративные мероприятия……………………………...……..12

Заключение………………………………………………………………………….14

Список использованной литературы……………………………………………...15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Производственная  практика – это форма учебных  занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.

Производственная  практика проводится с целью изучения общих принциповфункционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом, а также анализа документации, обеспечивающейдеятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:

-  формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;

-  формированиеисследовательскогоподходакизучению деятельности экономиста;

-овладение  умениями и навыками работы  с документацией,осуществление простейших  экономических расчетов.

Я проходил практику в ООО «МИКОНТ» г. Чебоксары  располагающегося по адресу: Чувашская республика, г. Чебоксары, пр-т Тракторостроителей,101.

Практика  проходил в конструкторском отделе под непосредственным руководством главного конструктора по электрооборудования Кулаева И. В.За время практики я ознакомился с деятельностью конструкторского отдела, с основными документами по учету, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовал в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь инженерам-конструкторам.  Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. В отчете дана общая характеристикаООО «МИКОНТ» г. Чебоксары, история и деятельность предприятия в России, цели и предмет деятельности и т.д.

Представлен дневник практики, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 История и деятельность ООО «МИКОНТ»

Год образования: 2011 г. (произошло слияние  обособленных конструкторских подразделений  в единую инжиниринговую компанию)

Численность: 400 сотрудников, в том  числе более 300 конструкторов.

ООО «МИКОНТ» - специализированная инжиниринговая компания, созданная  в  России в январе 2011г. для выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, конструкторского сопровождения серийного производства, разработки проектов «под ключ», научно-технического маркетинга и производственного инжиниринга, имеющая головной офис, расположенный в г. Чебоксары, а также обособленные структурные подразделения, расположенные в городах Саранск, Волгоград, Владимир, Курган, Красноярск и Чебоксары. Общая численность составляет более 740 человек.

Организация обеспечивает бесперебойное  техническое обеспечение работы предприятий Концерна «Machinery&IndustrialGroup B.V.». Производственный комплекс Концерна включает в себя 17 предприятий, выпускающих  сельскохозяйственную технику мощностью  от 30 до 315л.с., полномасштабную линейку  бульдозерно-рыхлительной и трубоукладочной  техники мощностью от 152 до 590 л.с., технику для коммунальных и строительных работ. M&IG B.V. является крупным производителем вагонов и компонентов для  железнодорожной отрасли, а также  поставщиком деталей для автомобильных  и автобусных заводов России.

 

 

 

 

 

 

 

2 Комплексный подход к разработке инновационных продуктов

Компетенции и опыт МИКОНТ в проектировании

 

Промышленное машиностроение           Сельскохозяйственное машиностроение

(Бульдозерно-рыхлительные агрегаты,                   (Гусеничные и колёсные с/х тракторы,

          трубоукладчики, экскаваторы гусеничные,            кормо- и зерноуборочные комбайны,                                                                                                  

       фронтальные погрузчики  колёсные,                        жатки, подборщики, коммунальные

           телескопические  погрузчики,                                                              машины)

                    колёсные бульдозеры)

 

МИКОНТ                   

 

О.Е.М. Двигатели Лесное машиностроение

(Агрегаты ходовых систем для                                  (Харвестеры, гусеничные трелевочные

       гусеничной техники,  авто компоненты,                         тракторы, комплекс гусеничных

дизельные двигатели до 315л.с.)       лесозаготовительных машин со сменными

рабочими  органами, комплекс колёсных машин  для сортиментной заготовки древесины

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Международная инжиниринговая компания по разработке новой техники

 «МИКОНТ»

Научно-исследовательское  сотрудничество                          Техническое сотрудничество

 

Казанский национальный исследовательскийLiebherr – International

технологический университет (КНИТУ)                VOLVOAB

Московский государственный техническийRenaultS.A.

Университет имени Н.Э. Баумана

Московский Автомобильно-дорожный

Государственно-технический университет

 

Сотрудничество в области

инжиниринга

COMAUGROUP

KUKA Roboter GmbH

MITSUBISHIElectricCorporation

Основными задачами и направлениями деятельности ООО «МИКОНТ» являются:

• Управление проектами разработки и постановки на производство инновационной продукции (включая разработку бизнес плана проекта, организацию аутсорсинга и маркетинг поставщиков);
• Научно технический маркетинг (в том числе управление интеллектуальной собственностью);
• Выполнение полного спектра НИОКР (технические расчеты, САПР и промышленный дизайн самоходной техники, включая разработку трансмиссий, моторных установок, ходовых систем, систем электронно-гидравлического управления, рамных конструкций и землеройного оборудования);
• Производственный инжиниринг опытного и серийного производства, на основе современных технологий, управление подготовкой производства, разработка директивных технологий производства;
• Организация и проведение стендовых и объектовых испытаний, включая сертификацию продукции;
• Конструкторское сопровождение серийного производства (включая отработку конструкции на технологичность и авторский надзор).

Специалисты организации  имеют более чем тридцатипятилетний опыт проектирования и организации  производства промышленной, сельскохозяйственной и лесной самоходной техники.

Компания готова оперативно и на высоком техническом уровне выполнить практически любой  проект в области машиностроения, оказать всестороннюю помощь как  в качестве партнера по разработке, так и в качестве подрядчика по созданию нового производства. Созданная  на предприятии заказчика, с участием специалистов ООО «МИКОНТ», проектная  команда дополнит недостающие компетенции  специалистов предприятия и наилучшим  образом обеспечит выполнение работ.

4 Результаты ООО «МИКОНТ» Промышленное машиностроение:

     Рисунок 1 – Трубоукладчик  Четра ТГ511      Рисунок 2 – Бульдозер ЧетраТ35

5 Результаты ООО «МИКОНТ» Сельскохозяйственное машиностроение:

 

6 Результаты ООО «МИКОНТ» Коммунальные машины:

 

7 Список руководителей ООО «МИКОНТ»

Ф.И.О.	Подразделение
Калабашкин Вадим Леонтьевич	Генеральные директор
Иванов Сергей Валерьевич	Директор департамента управления проектами  и развития бизнеса
Шильников Юрий Анатольевич	Начальник испытательного центра
Адрова Наталья Анатольевна	Директор по персоналу
Суворкина Людмила Николаевна	Главный бухгалтер
Макаричева Елена Васильевна	Директор по экономике и финансам
Телешев Александр Михайлович	Технический директор
Вязников Максим Валерьевич	Генеральный конструктор-начальник  ГСКБ
Кабаков Владимир Николаевич   Николаева Ольга Николаевна	Зам. генерального конструктора-начальника главный конструктор по экскаваторам и гусеничным с/х тракторам
Маштанов Виктор Владимирович	Зам ген. директора по ЭБ и режиму
Шибанов Михаил Владленович	Зам. главного конструктора по гусеничным с/х тракторам
Иваненко Александр Владимирович	Зам. генерального конструктора – главный  конструктор по гусеничной строительной техники
Бойченко Виктор Константинович	Главный специалист по серийному производству
Баранов Пётр Александрович	Зам. генерального конструктора – главный  конструктор по колёсной строительной техники
Павлов Игорь Владимирович	Заместитель главного конструктора по бульдозерно-рыхлительным агрегатам
Шивирёв Максим Валерианович	Руководитель центра разработки специальных  машин нового поколения
Чебоксаров Андрей Александрович	Отдел технических условий и эксплуатационной техники документации
Жигадко Андрей Эдуардович	Группа контроля
Жарнов Андрей Эдуардович	Отдел компоновки и перспективного проектирования
Гарбедь Эдуард Викторович	Отдел кабин и облицовки
Зыков Андрей Александрович	Отдел инженерных расчётов
Степанов Сергей Константинович	Отдел кодовых систем и рам
Юдин Валерий Леонидович	Отдел систем управления
Кириллов Алексей Афанасьевич	Отдел трансмиссий
Шураков Олег Николаевич	Отдел гидросистем
Ильмент Андрей Ленстович	Отдел моторных установок
Кулаев Игорь Валерьевич	Отдел электрооборудования
Кочанов Игорь Евгеньевич	Отдел навесного оборудования
Павлов Валерий Александрович	Отдел товаров народного потребления
Краснов Геннадий Алексеевич	Архив
Горячев Сергей Михайлович Страхова Татьяна Яковлевна	ОП г. Красноярск
Гудков Александр Петрович Руссниковский Сергей Юрьевич Мельникова Галина Всильевна	ОП г. Владимир
Зайцев Виктор Геннадьевич	ОП г. Петрозаводск
Глазков Иван Васильевич	ОП г. Волгоград
Хвосташев Юрий Васильевич	ОП г. Саранск

 

8 Социально-кадровые мероприятия

8.1  Проект «Дети Концерна»

День защиты детей

Проводится 1июня для всех детей работников предприятий входящих в состав ООО  «Концерн «Тракторные заводы» в  возрасте от 6 до 14 лет. Для детей проводят праздничные мероприятия с концертами, спортивными мероприятиями, конкурсы детского творчества с вручением призов, подарков и сладких угощений детям.

Первоклассники или День знаний «Здравствуй, школа!»

Проводят для детей работников предприятий входящих в состав ООО  «Концерн «Тракторные заводы», которые  идут о первый класс. Для них проводят конкурсдетского рисунка, ежегодно устраивают  праздничные концерты и дарят подарки: наборы школьных - канцелярских принадлежностей.

Медалисты

Проводится для работников предприятий, входящих всостав ООО «Концерн «Тракторные заводы», чьи дети окончили школу с золотой или серебряной медалью, ежегодно о торжественной обстановке им вручают ценные подарки, а родители получают благодарственные письма от Президента Концерна.

Новогодние мероприятия

Врамках проведения новогодних мероприятий дети сотрудников предприятия ввозрасте от 0 до 14 включительно получают бесплатные новогодние подарки.

8.2  Проекты для молодых специалистов в возрасте до 35 лет

Кадровый резерв предприятия

Сцелью обеспечения повышения эффективности деятельности персонала за счет ведения постоянной и планомерной работы по улучшению качества кадрового состава проводится работа по формированию кадрового резерва предприятия. В кадровый резерв предприятия выдвигаются сотрудники в возрасте до 33 лет, которые в наибольшей степени зарекомендовали себя как профессионалы в своем направлении деятельности, так и показали свои организационные способности.

Кадровый резерв Концерна

Руководство Концерна делает ставку на молодежь, поскольку именно от молодых  специалистов напрямую зависит будущее  Компании и машиностроительной отрасли  в целом и возлагает большие  надежды на инициативную, творчески  устремленную часть молодежи, работающую на предприятиях Концерна Тракторные заводы. В рамках реализации кадровой политики Концерна Департаментом кадровой оптимизации (ДКО) реализовывается проект «Ключевой кадровый резерв Концерна» (ККРК), направленный на выявление перспективных молодых людей, с целью их дальнейшего развития и ротации на вышестоящие руководящие должности в рамках деятельности Компании.

Чествование стипендиатов Президента ЧР

Специальная стипендия за особую творческую устремленность назначается представителям молодежи и студентов, достигшим  результата в учебной, исследовательской, научной, творческой, производственной, управленческой деятельности и в  бизнес-планировании.