Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2013 в 21:40, отчет по практике
Производственная практика проводится с целью изучения общих принциповфункционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом, а также анализа документации, обеспечивающейдеятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
- формированиеисследовательскогоподходакизучению деятельности экономиста;
-овладение умениями и навыками работы с документацией,осуществление простейших экономических расчетов.
Введение……………………………………………………………………………...2
1 История и деятельность ООО «МИКОНТ»……………………..……………4
2 Комплексный подход к разработке инновационных продуктов. Компетенции и опыт МИКОНТ в проектировании…………………………….5
3 Международная инжиниринговая компания по разработке новой техники«МИКОНТ»………………………………………………………………………..6
4 Результаты ООО «МИКОНТ» Промышленное машиностроение…………..7
5 Результаты ООО «МИКОНТ»Сельскохозяйственное машиностроение…..8
6 Результаты ООО «МИКОНТ» Коммунальные машины………………….…8
7Список руководителей ООО «МИКОНТ»…………………………………....9
8Социально-кадровые мероприятия……………………………………..……10
8.1 Проект «Дети Концерна»……………………………………………….10
8.2 Проекты для молодых специалистов в возрасте до 35 лет…………...10
8.3 Общекорпоративные мероприятия……………………………...……..12
Заключение………………………………………………………………………….14
Список использованной литературы……………………………………………...15
Концерн «Тракторные заводы» организует торжественное вручение свидетельств с поощрением памятными подарками от Президента Концерна и приглашением представителей органов власти города, республики.
Организационные мероприятия в рамках работы с молодежью в Концерне
Ежегодно в рамках молодежной политики организуются разноформатные мероприятия, такие как молодежные слет с участием в мастер-классах, туристические фестивали, КВН и др. Молодые специалисты принимают участие но всероссийских молодежных мероприятиях, такие как «Инженеры будущего» и др.
8.3 Общекорпоративные мероприятия
Премия «Золотые кадры»
Чествование сотрудников предприятий в рамках номинаций
- менеджер года
- рабочий года
- мастер года
- специалист года
- инновация года
- наставник года
Поздравление женщин и Международный день 8 Марта
Торжественное поздравление и вручение памятных подарков женщинам- сотрудникам предприятия
Участие в демонстрации в День весны и труда (1 мая)
Участие в демонстрациях организованных профсоюзными ячейками предприятий Концерна Тракторные заводы.
Торжественное поздравление ветеранов 9мая
Чествование ветеранов - участников боевых действий, работавших в послевоенное время на предприятии.
День машиностроителя
Чествование всех работников - сотрудников отрасли машиностроения, организуется праздничный концерт, вручаются награды.
Международный день пожилых людей 1октября
Чествование бывших сотрудников предприятия, находящихся в настоящее время на пенсии.
Чествованиемногодетных матерей
Чествование многодетных матерей. Организуется праздничная программа, и вручаются памятные подарки от Концерна Тракторные заводы.
Корпоративные вечера для сотрудников на Новый год
Корпоративная встреча Нового года, с праздничным концертом и угощениями.
В компании существуетпрактикавнешнефирмен
Внутрифирменные награды:
- Благодарственное письмо (8 марта, юбилей, день машиностроителя и др.)
- Почетная грамота (8 марта, день мишиностроителя и др.) Внешнефирмеиные награды:
- Благодарственное письмо
- Почетная грамота
- Благодарность Министерства
- Почетная грамота Министерства
экономического развития, промышленности
и торговли Чувашской
- Благодарность Министерства
- Почетная грамота Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации
- Почетное звание «Почетный машиностроитель» Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Заключение
В период прохождения производственной практики я проделал следующую работу:
- изучил структуру управления организацией;
- ознакомился с организационной структурой, задачами и функциями конструкторского отдела;
- ознакомился
ссистемойпрофессиональныхобяза
- активно участвовал в хозяйственной деятельности предприятия, оказывал помощь;
- изучил технические,социально-
- изучил основную документацию, обеспечивающую функционирование отдела.
Результаты выполненной работы были занесены в дневник практики.
Список рекомендуемой литературы
1. Автомобильные
грузовые перевозки: Учебное
2. Автомобильный Справочник / Б.С. Васильев, М.С. Высоцкий. К.Л. Гаврилов и др. Под общ.редакцией В.М. Приходько. М.: ОАО Издательство «Машиностроение», - 704 с.
3. Воловик ЕЛ. Справочник по восстановлению деталей. - М.: Колос, 1981.
4. Восстановление автомобильных деталей./ В.Е. Канарчук, А.Д. Чигринец, О.Л. Голяк, Г.М. Шоцкий. - М.: Транспорт, 1995. - 303 с. .
5. Горев
А.Е. Грузовые автомобильные
6. Гудков В.А., Мир'отин Л.Б. Технология, организация и управление пассажирскими автомобильными перевозками: Учебник для вузов / Под редакцией Л.Б. Миро-тина. - Транспорт, 1997-254с.
7. Краткий автомобильный справочник / А.П. По-иизовкин, Ю.М. Власко, М.Б. Ляликов и др. - М.: Издательство АО «Трансколсалтинг», НИИАТ, 1991 - 779 с.
8. Марков О.Д. Автосервис: Рынок, автомобиль, клиент. - М.: Транспорт. - 1999 г. - 270 с.
9. Молодых Н. В., Зенкин А.С. Восстановление деталей машин. - М.: Машиностроение, 1989.- 480 с.
10. Напольский
Г.М. Технологическое
11. Российская
автотранспортная энциклопедия. Техническая
эксплуатация и ремонт
12. Совин
В.И. Перевозки грузов
13. Техническая
эксплуатация автомобилей:
14. Технологическое оборудование для технического обслуживания автомобилей: Справоч-ник/Попрсжузинский Р.А. и др. - М.: Транспорт, 1988. -176 с.
15. Харцег
К. Станции обслуживания
Электронные ресурсы