Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 19:13, контрольная работа
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;
действующая система коммуникации;
Введение……………………………………………………………….3
Исследование проблем коллектива внутри организации……….......5
Формы и методы по улучшению деятельности коллектива организации…………………………………………………………...10
Вывод……………………………………………………………….....13
Список используемой литературы…………………………………..15