Модели выбора
Курсовая работа, 24 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Перед тем, как выработать коллективное решение, каждый участник из группы ЛПР должен ознакомится со свойствами альтернатив и дать им соответствующую оценку, при этом несущественно, руководствуется ли он субъективными соображениями или учитывает объективные характеристики альтернатив, ведет себя как эгоист или как альтруист.
На основании этих оценок строятся предпочтения и с помощью определенного правила, которое называется функцией коллективного выбора, процедурой голосования, методом объединения, арбитражной схемой производится выбор единственной (или нескольких равнозначных) альтернативы.
Файлы: 1 файл
курсач.docx
— 110.49 Кб (Скачать файл)
Она
требует, чтобы слабое коллективное
предпочтение было транзитивно: формально
если АнБ и БнС, то АнС. Примеры
транзитивных отношений над парами
действительных чисел: «больше» (>), «равно»
(=) и «больше или равно» (>=). Так,
если число А больше, чем Б, и
Б больше, чем С, то А должно быть
больше, чем С. В экономических
исследованиях полнота и н-
Р-транзитивные
конституции - это такие правила
голосования, при которых из АрБ
и БрС следует АрС. Все такие
конституции, удовлетворяющие другим
аксиомам Эрроу, нейтральны, т.е. они
упорядочивают пары альтернатив
по одному и тому же критерию. Нейтральность
означает, что если из частной конфигурации
упорядочений голосующими альтернатив
U и V следует, что U коллективно предпочитается
V, то из той же конфигурации упорядочений
А и Б следует, что А коллективно
предпочитается Б. Описывается доказательство
этого факта для двух голосующих.
Предположим что для
Определив и обосновав эту систему пяти желательных свойств, Эрроу доказал, что единственные конституции, удовлетворяющие всем этим свойствам, обладают простым и удивительным недостатком: каждая из них является правилом диктатора. Диктатор - это личность, обладающее властью навязывать обществу свое строгое предпочтение для любой пары альтернатив. Эрроу сформулировал свою теорему в несколько иной форме. Он добавил шестую аксиому, об отсутствии правила диктатора, и доказал, что не существует конституции, которая удовлетворяла бы всем шести аксиомам. По этой причине вывод Эрроу часто называют «теорема невозможности».
Таким
образом, составителю процедуры
голосования для
Вполне
оправданным считается довод, что
аксиома универсальности
В более общем случае стратегия наложения ограничений на конституции может быть успешной, только если эти ограничения правдоподобны в смысле теории образования предпочтений или теории предпочтений. Однако специалисты в области общественных наук не преуспели в деле формального моделирования роли социализации в развитии вкусов и системы ценностей, а также степени близости предпочтений, необходимой для социальной стабильности.
Таким
образом, несмотря на значительные усилия,
еще не сформулированы характеристики
возможных способов упорядочения, достаточно
широкие, чтобы охватить реальные предпочтения
избирателей, и в то же время достаточно
узкие, чтобы избежать выводов о
правиле диктатора.
Возможность
отказаться от аксиомы единогласия
не вызвала большого энтузиазма. При
практическом пересмотре аксиома единогласия
кажется довольно слабым требованием,
налагаемым на механизм объединения
индивидуальных предпочтений для образования
коллективного предпочтения. Роберт
Уилсон из Стэнфордского университета
показал, что единственная дополнительная
конституция, удовлетворяющая всем
аксиомам Эрроу, кроме аксиомы единогласия,
еще менее привлекательна, чем
правило диктатора. В частности,
появляются две новые возможности.
Первая возможность - это всеобщее безразличие,
правило, согласно которому любая пара
альтернатив постоянно
Аксиома
независимости вызвала на себя сильный
огонь критики в первое десятилетие
после того, как Эрроу опубликовал
свои результаты, но сейчас критика
этой аксиомы утихла. Оригинальное
обоснование Эрроу этого
«Теоремы
невозможности», начало которым положило
знаменитое предположение Эрроу, определяют
ограничения на общественный выбор
правила для коллективного
Заключение
После рассмотрения в данной курсовой работе алгоритмов коллективного выбора можно сделать следующие выводы:
• Существует множество систем голосования. Наиболее известные из них - системы Кондорсе, Борда, правило большинства голосующих - кажутся справедливыми и убедительными с точки зрения здравого смысла. Однако они приводят к нарушению рациональности. Парадоксы не возникают, если один из кандидатов набрал абсолютное большинство голосов.
• Результаты К. Эрроу показывают, что в принципе невозможно найти систему голосования, которая была бы одновременно решающей, рациональной и демократической. Это означает, что применение демократических процедур голосования требует внимания и тщательного анализа результатов.
• Широко распространенной
на практике является задача принятия
коллективных решений в малых группах:
комиссиях, жюри и т. д. Эффективность работы
таких групп могут существенно повысить
методы анализа позиций членов группы
и рациональная организация работы группы.
Список использованной литературы:
- Мулен Э. Кооперативное принятие решений: Аксиомы и модели. / Под ред.И.С.Меньшикова. М.:Мир,1991.
- Эрроу Кеннет Дж. Коллективный выбор и индивидуальные ценности .М.: ГУ ВШЭ, 2004
- Гюйбо Д.Т. Теории общего интереса и логическая проблема агрегирования // Математические методы в социальных науках / Под ред. П . Лаэерпс - фельда , Н . Генри . М .: Прогресс , 1973.
- Tannenbaum P., Arnold R. Excursions in Modern Mathematics. NJ: Prentis-Hall Inc. 1992.
- Regenwetter M., Grofman B. Approval voting, Borda Winners and Condorcet Winners: Evidence from seven Elections // Management Science. 1998. V. 44. №4.
- Arrow K. J. Social Choice and individual values. N.Y.: Wiley, 1951.
- Миркин Б.Г. Проблема группового выбора. М.: Наука, 1974.
- Льюс Р. Д., Ранфа Г. Игры и решения. М.: ИЛ, 1961.
- Блэйр Д. X ., Поллак Р. Э. Рациональный коллективный выбор // В мире науки . 1983. J * 10.
- Нейман Д. фон, Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М .: Наука , 1970.
- Philips L.D. Theory of Requisite Decision Models // K. Borcherding, B.Brehmer, C.Vlek, W. Wagenaar. Research perspectives on Decision Making under Uncertainty. North Holland, Amsterdam , 1984.
- Ларичев О.И., Терехина А.Ю., Павельев В.В. Метод организации работы коллективного органа, принимающего решения // Перспективное планирование научных исследований и разработок / Под. ред. С. В.Емельянова. М.: Наука, 1974.
- Терехина А.Ю. Анализ данных методами многомерного шкалирования. М.: Наука, 1986.