Правовое регулирование должностных преступлений в здравоохранении России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2015 в 19:35, контрольная работа

Описание работы

В настоящее время материальные ценности в нашем обществе приобрели большее значение, нежели моральные. И в таких условиях поведение человека, в первую очередь, зависит от его моральных устоев. На протяжении всей своей жизни человек очень часто оказывается перед моральным выбором: делать или не делать. Как он поступит, во многом зависит от уровня его сознания, социального развития, уважения к собственной личности, обществу и государству в целом. Руководящим работникам, должностным лицам многое доверено, поэтому и спрос с них должен быть особый.

Содержание работы

1. Введение.
2. Понятие должностного лица и должностного преступления в сфере здравоохранения.
3. Виды должностных преступлений и ответственность за них, преду-смотренная УК РФ.
4. Заключение.
5. Список использованных источников.

Файлы: 1 файл

контрольная.docx

— 38.28 Кб (Скачать файл)

«2. Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации взятки в значительном размере» -

наказывается штрафом в размере от 30-кратной до 60-кратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере 30-кратной суммы взятки.

«3. Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации взятки за незаконные действия (бездействие)»-

наказывается штрафом в размере от 40-кратной до 70-кратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет со штрафом в размере 40-кратной суммы взятки.

«4. Деяния, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, совершенные лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации…», - влечет за собой лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере 50-кратной суммы взятки.

«5. Деяния, предусмотренные частями первой, третьей, четвертой настоящей статьи, если они совершены:

а) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

б) с вымогательством взятки;

в) в крупном размере,» - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет и со штрафом в размере шестидесятикратной суммы взятки.

«6. Деяния….., совершенные в особо крупном размере,» - наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере 70-кратной суммы взятки.

Медицинскому персоналу предоставлено право составления и выдачи официальных документов. Фальсификация, выдача заведомо ложных официальных медицинских документов образует состав преступления, именуемого служебным подлогом.

Статья 292 «Служебный подлог» гласит:

«1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности…»

наказываются штрафом в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Официальными считаются документы, представляющие собой письменные акты, исходящие из медицинских учреждений или организаций системы здравоохранения и подписанные соответствующими должностными лицами. Такие документы должны иметь надлежащее правовое оформление и содержать необходимые реквизиты (штамп, печать, дату, номер, подпись).

Важным объединяющим признаком всех официальных документов является то, что они могут порождать для использующих их лиц определенные юридические последствия.

Должностная халатность, в отличие от бытового понимания этого термина, представляет собой опасное преступление, способное причинить значительный ущерб интересам граждан и государства. Уголовный закон предусматривает за совершение данного преступления значительное наказание.

Статья 293 « Халатность» гласит:

«1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства,» -

наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

«2. То же деяние, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека», -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

«3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц», -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Относясь к категории должностных преступлений и являясь одним из распространенных его видов, халатность в то же время отличается от других преступлений, совершаемых должностными лицами. Во-первых, данное должностное преступление единственное, которое совершается по неосторожности (а не умышленно). Во-вторых, как правило, оно совершается в форме бездействия, а не активного общественно опасного действия.

Заключение.

Как известно, уровень коррупции в нашей стране, один из самых высоких в мире. По утверждению «Новой газеты», из 35 министерств и ведомств России экспертно установлена пятёрка наиболее коррумпированных, в их число входит и Министерство здравоохранения РФ.

Огромную роль играет правовое обучение и правовое воспитание медицинского персонала в профилактике профессиональных и должностных правонарушений в сфере здравоохранения. Повышение уровня правовых знаний медицинских работников позволяет аргументировано принимать правомерные решения при осуществлении профессиональной медицинской деятельности, формировать у них правосознание и уважение к Закону

Я убеждена, чем выше правовая культура медицинского работника, тверже знания норм медицинского права, тем неукоснительней и ответственней исполняются профессиональные обязанности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников:

  1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.07.2013, с изм. от 10.10.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)
  2. Прохоров Л.А., Прохорова М.Л. – Уголовное право. Учебник - Москва, издательство «Юристъ», 2004г.
  3. Иногамова-Хегай Л.В. Уголовное право РФ. Общая часть и Особенная часть. Курс лекций. Москва, издательство «Инфра-М», 2004г.
  4. Курс уголовного права. Общая часть. Т. 1.: Учение о преступлении. Учебник для вузов/ под ред. Н.Ф. Кузнецовой и И.М. Тяжковой. - М.: изд. "Зерцало", 2007г.
  5. Курс уголовного права. Особенная часть. Т. 5. Учебник для вузов/ Под ред. Г.И. Борзенкова, B.C. Комиссарова. - М, 2005г.
  6. Комментарий законодательства о медицинском обслуживании населения ( Г.Р. Колоколов) -Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2005г.
  7. Постатейный комментарий к уголовном кодексу Российской Федерации (под ред. Н.А. Громова) - М: ГроссМедиа, 2007г.
  8. Комментарий к уголовном кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание третье, переработанное и дополненное) (под ред. А.А. Чекалина, В.Т. Томина, В.В. Сверчкова) М.: Юрайт-Издат, 2006г.
  9. Практика применения уголовного кодекса Российской Федерации и доктринальное толкование (постатейный) (А.В. Наумов) (под ред. Г.М. Резника) М.:Волтерс, Клувер, 2005г.
  10. Комментарий к уголовном кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание 5-е, дополненное и исправленное) (отв. ред. В.М. Лебедев) М:Юрайт-Издат, 2005г.

 

 


Информация о работе Правовое регулирование должностных преступлений в здравоохранении России