Институт государственной службы в системе административного права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2013 в 10:04, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является:
Изучить государственную службу
Выделить основные принципы и задачи деятельности государственной службы
Определить систему государственной службы
Обозначить требования к государственным служащим
Выяснить основания прохождения и прекращения деятельности государственной службы.
Сделать общие выводы по проделанной работе.

Содержание работы

Введение 3
Понятие, принципы, система и задачи государственной службы 5
Требования к государственным служащим 10
Прохождение и прекращение государственной службы 12
Прохождение государственной службы 12
Прекращение государственной службы 16
Заключение 19
Список литературы: 22

Файлы: 1 файл

мент Институт государственной службы в системе административного права.doc

— 105.00 Кб (Скачать файл)

Исполнение  должностных полномочий составляет постоянное, повседневное содержание работы государственного служащего. Конкретное содержание служебных полномочий определяется должностной инструкцией.

  1. Продвижение по службе, порядок присвоения чинов, рангов.

Продвижение по службе в настоящее время определяется как неотъемлемый элемент прохождения службы. Государственному служащему, при надлежащем выполнении должностных полномочий, зафиксированном при аттестации, предоставляется и обеспечивается право на продвижение по службе.9 Можно выделить следующие основные меры продвижения по службе:

а) перемещение  с занимаемой должности на более  высокую должность в данном или  другом государственном органе (организации);

б) присвоение очередного квалификационного разряда в  установленном порядке, с надбавкой  к зарплате;

в) зависимость  оплаты труда от стажа службы (общего, в данном органе, непрерывного стажа) при условии положительной аттестации;

г) присвоение почётных званий (государственных и отраслевых) в установленном порядке, с надбавкой  к зарплате;

д) пребывание в  одном классе (звании, ранге) не долее 3-х (6-ти, 10-ти) лет в соответствии с условиями должности;

е) другие меры, которые будут установлены высшими  органами государственной власти.

Классность  государственных служащих охватывает такие категории: классы (например, нотариусов), ранги (для работников дипломатической службы), звания (воинские, научных работников), всё это характеризует должностное положение служащего, уровень его профессиональной подготовки, опыт и стаж работы и т.д.

ФЗ «Об основах  государственной службы РФ» вводит для государственных служащих форму классности - советник: действительный государственный советник, государственный советник, советник и т.д.

Указом Президента РФ от 22 апреля 1996 г. № 578 утверждено Положение  «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим». Это Положение определяет порядок присвоения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, для которых они не установлены.

Согласно этому положению федеральным государственным служащим, замещающим государственные должности соответствующей группы, присваиваются квалификационные разряды в следующем порядке:

  • действительного государственного сов<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__C

Информация о работе Институт государственной службы в системе административного права