Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2014 в 12:52, контрольная работа
Каждое государство стремится надлежаще урегулировать общественные отношения в различных сферах действительности. Основной закон Российской Федерации - Конституция, закрепив принцип разделения властей, исходит из того, что каждая ветвь власти принимает нормативные акты по вопросам своего ведения.
В настоящее время, когда политические и экономические реформы, проводимые в России, потребовали интенсивного законотворчества, как никогда становится ясно, насколько важен сам процесс создания закона, выработки первоначальной концепции будущего акта, составление и обсуждение проекта, учет мнений и интересов различных социальных групп, соотношение с другими нормативными актами, способность будущего закона «вписаться» в уже существующую правовую систему, способность адаптироваться новому закону, экономические основы его существования и реального применения.
Как должен быть разрешен конфликт?
Поскольку спорная квартира находилась в общедолевой собственности супругов по 1/2 доли у каждого, в силу ст. 1112 ГК РФ муж мог завещать сестре только свою долю в квартире.
Сестра после вступления в наследство стала собственницей 1/2 доли в квартире, вторая же половина квартиры остается в собственности жены умершего мужа.
Следовательно, действия сестры, требующей освободить квартиру, являются неправомерными.
Кроме этого, согласно ст.1149 ГК РФ если супруга умершего является нетрудоспособной, то она имеет право на наследование независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля), то есть в таком случае Панкратовой бы причиталось - 3/4 доли квартиры, а сестре – 1/4
Иванов был принят в автохозяйство на работу водителем легкового автомобиля.
Приказом по автохозяйству он был перемещен для работы на автобусе.
За отказ от выполнения приказа работодателя его перевели сроком на 5 месяцев на работу грузчиком. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам.
Составьте проект решения комиссии по трудовым спорам, используя Трудовой кодекс РФ.
правотворчество трудовой спор комиссия
В силу ст. 72.1 ТК РФ под перемещением следует понимать изменение не оговоренного сторонами трудового договора рабочего места, структурного подразделения (цеха, отдела, участка, сектора и т.п.), расположенного в той же местности, механизма или агрегата, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Но если в трудовом договоре было оговорено конкретное структурное подразделение (цех, отдел, участок и т.п.), то их изменение будет считаться переводом и возможно только с письменного согласия работника.
Однако если при заключении трудового договора структурное подразделение не оговаривалось и в трудовом договоре не было предусмотрено условие о рабочем месте, агрегате (механизме), работодатель вправе переместить работника без его согласия при условии, что не меняются определенные сторонами условия трудового договора.
Ст. 192 ТК РФ не предусматривает в качестве наказания перевод работника на другую работу без его согласия.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).
Проект решения Комиссии по трудовым спорам Автохозяйства:
Комиссия по трудовым спорам Автохозяйства
Решение
г. Первоуральск «14» марта 2013 года
09 часов 00 минут
Комиссия по трудовым спорам в составе:
Председателя комиссии - А.А. Петров
Членов комиссии:
Заместителя председателя - И.И.Сидорова
Харламов С.К.
Шумов В.И.
Лукина Л.А.
Секретаря комиссии: Ю.М. Антонова
При участии Иванова В.В.,
УСТАНОВИЛА:
Иванов был принят в автохозяйство на работу водителем легкового автомобиля. Приказом по автохозяйству он был перемещен для работы на автобусе. За отказ от выполнения приказа работодателя его перевели сроком на 5 месяцев на работу грузчиком. Иванов В.В. обратился в комиссию «05» марта 2013 года с заявлением о признании приказа о его переводе на Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки.работу Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки.грузчиком незаконным и о восстановлении на работе в должности водителя.
Ст. 192 ТК РФ не предусматривает в качестве наказания перевод работника на другую работу без его согласия. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).
Тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов
РЕШИЛА:
1. Признать Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки.приказОшибка! Недопустимый объект гиперссылки. о переводе Иванова В.В. на Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки.работу Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки.грузчиком незаконным.
2. Обязать работодателя
Председатель Комиссии А.А. Петров
Заместитель председателя комиссии И.И. Сидорова
В течение трех дней со дня принятия решения КТС работнику (его представителю) и работодателю (его представителю) вручаются копии решения (ч. 3 ст. 388 ТК РФ). Копии должны быть надлежащим образом оформлены - подписаны председателем комиссии или его заместителем и заверены печатью КТС. Получив копию решения КТС, любая из спорящих сторон может обжаловать его в суд в десятидневный срок со дня вручения копии (ч. 2 ст. 390 ТК РФ).
Список использованных источников
1. Приголкин А.С. Процессуальные формы правотворчества. / Под ред. П.Е. Недбайло, В.М. Горшенева.- М.
2. Теория государства и права: учебник /кол.авт.;отв. ред. А.В. Малько. - М.: КНОРУС, 2006.
3. Теория государства и права: учеб. пособие/ В.П. Кузьмин. - Хабаровск: Изд-во Тихоокеанского гос. ун-та, 2005.
4. Бабаев В.К. Теория государства и права: учебник.-М.:Юристъ,1999
5. Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Учебное пособие для высших учебных заведений / Под ред. профессора В.Г. Стрекозова. - М.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Постатейный комментарий к разделу V: Наследственное право / Б.М. Гонгало, Т.И. Зайцева, И.Е. Манылов и др.; под ред. П.В. Крашенинникова. М.: Статут, 2013.
7. Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по делам о наследовании: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2013.
8. Беспалов Ю.Ф., Беспалова
А.Ю. Дела о наследовании: некоторые
спорные вопросы
9. Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2013.
10. Комментарий к Трудовому
кодексу Российской Федерации. Извлечения:
научно-практический
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009.