Проблема реализации функций управления персоналом

Объект исследования курсовой работы - проблемы управления персоналом организации. Задачи:
рассмотрение сущности управления персоналом;
выделение основных проблем, возникающих при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития, управлении кадровым резервом;
рассмотрение новой концепции управления, а также управления персоналом в американских и японских компаниях.

Введение …………………………………………………………………………….3
Глава 1. Сущность управления персоналом …………………………………...7
1.1 Роль и цели управления персоналом, мотивация персонала …………………7
1.2 Персонал как объект управления организации ……………………………...10
1.3 Роль руководителя в управлении персоналом. Виды стилей управления …11
Глава 2. Проблемы управления персоналом в современных компаниях ..15
2.1 Наем, отбор и прием персонала ……………………………………………....15
2.2 Организация труда персонала ………………………………………………...20
2.3 Управление развитием персонала: аттестация, обучение, социальное развитие …………………………………………………………………………….22
2.4 Управление кадровым резервом ……………………………………………...28
Глава 3. Эволюция подходов к управлению персоналом ……………..…….33
3.1 Современная концепция управления персоналом …………………………...33
3.2 Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии ……………...40
Заключение ………………………………………………………………………..44
Список литературы ………………………………………………………………47