Трудовой стаж

Трудовой стаж

 

Содержание

 Введение 

Понятие трудового стажа: виды

 

1.1 Общий трудовой стаж

 

1.2Специальный трудовой  стаж

 

1.3Непрерывный трудовой  стаж

 

1.4 Страховой стаж

 

Порядок исчисления трудового  стажа

 

2.1Общие правила начисления  трудового стажа

 

2.2Начисление трудового  стажа при переходе на другую  работу и работы в странах  СНГ

 

Заключение

 

Список использованной литературы

 

 

 

 

 

Введение

 

Одним из важнейших юридических  фактов, с которым законодатель связывает  возникновение большинства правоотношений в сфере соци­ального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжи­тельность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Тру­довой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.

 

Количественной характеристикой  трудового стажа является его  про­должительность; качественная характеристика отражает характер и ус­ловия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной ха­рактеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

 

а) общий трудовой;

 

б) специальный трудовой;

 

в) непрерывный трудовой;

 

г) страховой.

 

1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА:  ВИДЫ

 

1.1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

 

Общий трудовой стаж - это  суммарная продолжительность труде-• вой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных пе­риодов времени, специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случа­ях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных ос­нованиях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются:

 

любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской  власти и за границей), члена колхоза  или другого кооперативного предприятия (организации);

 

иная работа, на которой  работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному  страхованию;

 

работа (служба) в военизированной  охране, в органах специальной  связи или горноспасательной  части независимо от ее характера;

 

индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяй­стве;

 

творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных  республик (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.);

 

творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона);

 

военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона);

 

время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного  кодекса РФ);

 

время участия граждан, признанных в установленном порядке безра­ботными, в оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 "Об утверждении Положения об организации общественных работ");

 

работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и пору­чения, которая включается в общий трудовой стаж с 1 января» 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

 

К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудо­вой стаж, относятся:

 

учеба - подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению ква­лификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, кли­нической ординатуре). Причем форма обучения (дневная, вечерняя или заочная) не имеет значения. Период обучения включается в общий тру­довой стаж независимо от того, предшествовала ли учебе какая-либо трудовая деятельность (ст. 91 Закона);

 

уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым (если нуждаемость  в постоянном постороннем уходе  установлена заключением лечебного  учреждения); время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до Д 8 лет;

 

уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей слож­ности;

 

срок полномочий депутата Государственной Думы, который засчиты­вается в общий трудовой стаж в соответствии с Законом РФ "О ста­тусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ;

 

временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инва­лидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

 

проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту  вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться  по специальности в связи с  отсутствием возможно­сти трудоустройства;

 

пребывание под стражей  и в местах заключения сверх срока, назна­ченного при пересмотре дела;

 

период выплаты пособия  по безработице, а также время  переезда по направлению службы занятости  в другую местность и трудоустройства;

 

гражданам в возрасте 16 лет  и старше, проживавшим в районах, вре­менно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны на территории СССР, а также других государств, находившихся в состоянии войны с СССР. В общий трудовой стаж засчитывается все время их пребывания на оккупированной территории при условии, что они не совершили преступления в этот период (ст. 95 Закона);

 

период проживания в блокадном  Ленинграде (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.), который засчитывается в  общий трудовой стаж, кро­ме случаев совершения преступления в указанный период. Период пре­бывания в блокадном Ленинграде засчитывается в общий трудовой стаж независимо от каких-либо возрастных ограничений.

 

Супруге (супругу) депутата Государственной  Думы, уволенной (уво­ленному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе засчитывается в общий трудовой стаж.

 

Суммарная продолжительность  всех этих периодов и составляет со­держание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии.

 

В большинстве случаев  продолжительность общего трудового  стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения.

 

2. СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ  СТАЖ

 

Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность  трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительно­сти перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.

 

В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно  полезной деятельности в специальный  трудовой стаж уста­навливается нормативными актами, предусматривающими порядок ис­числения выслуги лет тем или иным категориям граждан.

 

В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 12 Закона) включаются:

 

время инвалидности I и П групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

 

время содержания под стражей  в местах лишения свободы сверх  сро­ка, назначенного при пересмотре дела.

 

В соответствии с Законом  РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Рос­сийской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ срок полномочий депутата Государственной Думы засчитывается в стаж работы по специальности.

 

Законом РФ "О статусе  военнослужащих" от 22 января 1993 г. пре­дусматривается, что время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в стаж работы по специальности.

 

Юридическое значение специального трудового стажа заключается  в том, что он является основным юридическим  фактом при определении права  на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями  труда, а также в связи с  работой на Крайнем Севере. С уче­том специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет. Пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается Законом РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20 ноября 1990 г. (для работников здравоохранения, педагогических работников, работников летно-подъемного состава гражданской авиации и др.). Зако­ном РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную служ­бу, службу в органах внутренних дел, их семей" от 12 февраля 1993 г. (для военнослужащих, работников МВД, работников прокуратуры, нало­говой полиции и др.).

 

Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа. Виды деятельности, включаемые при  исчислении выслуги лет, определя­ются непосредственно в законе (ст. 18 Закона от 12 февраля 1993 г.), а также специальными нормативными актами по каждой категории граж­дан, имеющих право на пенсию за выслугу лет: например, постановлени­ем Совета Министров - Правительства РФ "О порядке исчисления вы­слуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и воен­нослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации" от 22 сентября 1993 г. № 941, постановлением Правительства РФ "О порядке исчисления выслуги лет, : назначения и выплаты пенсий работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и их семьям" от 12 августа 1994 г. № 942, постановлением Правительства РФ "О порядке исчисления вы­слуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу в федеральных органах налоговой полиции, и их семьям" от 20 февраля 1995 г. № 155 и др.

 

3. НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ  СТАЖ

 

Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней  непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организа­ции) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.

 

Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается  в том, что он является основным критерием  при определении размера по­собия по временной нетрудоспособности, т.е. продолжительность непре­рывного трудового стажа влияет на размер пособия по временной нетру­доспособности.

 

Основное отличие непрерывного трудового стажа от общего и специ­ального трудового стажа заключается в его содержании. В содержание непрерывного трудового стажа включается, как правило, только трудо­вая деятельность. Исключениями из этого общего правила являются включение в непрерывный трудовой стаж периода военной службы, ис­полнение обязанностей депутата Государственной Думы, а также период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 

В частности, в соответствии с Законом РФ "О статусе военнослу­жащих" от 22 января 1993 г. в непрерывный трудовой стаж засчитывает­ся время военной  службы, если перерыв между днем увольнения с воен­ной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года.

 

Женщинам-военнослужащим, уволенным  с военной службы в связи с  беременностью или рождением  ребенка, время военной службы, а  также периоды, в течение которых  им выплачивались пособие по беременности и родам и пособие по уходу  за ребенком, включаются в непрерывный  трудовой стаж при условии поступления  на работу или учебу до дости­жения ребенком возраста трех лет.

 

В соответствии с Законом  РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Рос­сийской Федерации" от 8 мая 1994 г. срок полномочий депутата Госу­дарственной Думы засчитывается в непрерывный стаж работы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депу­татских полномочий. Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе также засчитывается в непрерывный стаж работы (службы).

 

Порядок исчисления непрерывного трудового стажа регулируется по­становлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252.

 

Основными факторами, влияющими  на исчисление непрерывного трудового  стажа, являются основание увольнения и сторона - инициатор прекращения  трудового договора.

 

4. СТРАХОВОЙ СТАЖ

 

В целях усиления государственных  гарантий прав граждан на пенси­онное  обеспечение в условиях проводимой экономической " "формы и создания предпосылок для устойчивого  развития пенсионной. системы Правительством РФ 7 августа 1995 г. была одобрена Концепция рефор­мы пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

 

Основной целью пенсионной реформы является создание механизма, обеспечивающего соответствие условий  предоставления и размеров пен­сии  объему участия в социальном страховании  каждого конкретного лица и зависящего от продолжительности страхования  и величины стра­ховых взносов в Пенсионный фонд РФ путем введения персонифициро­ванного учета уплаты страховых взносов.