О Следственном комитете Российской Федерации

Статья 25. Отпуска сотрудников Следственного комитета

1. Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно с оплатой в установленном порядке стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации (один раз в год).

2. Сотрудникам Следственного комитета, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

3. Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью:

1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;

2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;

3) при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.

4. В стаж службы  для предоставления ежегодного  дополнительного оплачиваемого  отпуска засчитывается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах наркоконтроля, в таможенных органах в должности дознавателя.

5. По письменному  заявлению сотрудника Следственного комитета с разрешения руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и предоставление времени для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз.

6. В отдельных  случаях по письменному заявлению сотрудника Следственного комитета с разрешения руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета ежегодный оплачиваемый отпуск за календарный год может быть предоставлен в следующем году.

7. Сотрудникам, увольняемым со службы в Следственного комитета по состоянию здоровья, в связи с упразднением следственного органа Следственного комитета или ликвидацией учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета, выходом на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально фактически отработанному времени. Сотрудникам, не использовавшим свое право на ежегодный отпуск, при увольнении выплачивается денежная компенсация пропорционально фактически отработанному времени.

8. Сотрудникам  Следственного комитета, являющимся  военнослужащими, отпуск предоставляется  по их выбору в порядке, установленном  настоящей статьей, или в порядке, установленном Федеральным законом  от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе  военнослужащих" (далее – Федеральный  закон «О статусе военнослужащих»).

Статья 26. Перевод сотрудников Следственного комитета на службу в другую местность

1. Перевод сотрудника Следственного комитета в интересах службы в другую местность допускается с его письменного согласия, а при переводе в местность с особыми климатическими условиями - также при наличии заключения медицинского учреждения о возможности данного сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в соответствующей местности.

2. Перевод сотрудника на службу в другую местность по его инициативе допускается лишь по согласованию с руководителями соответствующих следственных органов или учреждений Следственного комитета.

3. Расходы на  переезд сотрудника, переведенного на службу в другую местность, и членов его семьи, а также перевозку имущества возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Статья 27. Поощрение и награждение сотрудников Следственного комитета

1. За добросовестное  исполнение сотрудником Следственного комитета своих служебных обязанностей, безупречную и эффективную службу в Следственном комитете, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение Почетной  грамотой;

3) занесение на  Доску почета, в Книгу почета;

4) выплата денежной  премии;

5) награждение подарком;

6) награждение ценным  подарком;

7) награждение именным  оружием;

8) досрочное присвоение  очередного специального звания  или присвоение специального  звания на одну ступень выше  очередного;

9) награждение медалями Следственного комитета, в том числе: "За верность служебному долгу", "Доблесть и отвага", "За заслуги", "За отличие", "За безупречную службу", "Ветеран следственных органов", "За содействие", "За усердие в службе", а также иными медалями Следственного комитета, учреждаемыми Председателями Следственного комитета Российской Федерации;

10) награждение нагрудным  знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" с одновременным вручением Почетной грамоты Председателя Следственного комитета Российской Федерации. Положения о нагрудном знаке "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" и медалях Следственного комитета утверждаются Председателем Следственного комитета.

2. Председатель  Следственного комитета может  применять установленные настоящей  статьей поощрения и награждения  к не являющимся сотрудниками  Следственного комитета лицам, оказывающим  содействие в решении возложенных  на Следственного комитета задач  и в развитии системы Следственного  комитета.

3. Особо отличившийся сотрудник Следственного комитета может быть представлен к награждению государственными наградами Российской Федерации.

4. Для поощрения сотрудников Следственного комитета и лиц, указанных в части 2 настоящей статьи, в Следственном комитете имеются наградной и подарочный фонды.

Статья 28. Дисциплинарная ответственность сотрудников Следственного комитета

1. За неисполнение  или ненадлежащее исполнение сотрудником Следственного комитета своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета к ним применяются следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) понижение в  специальном звании;

5) лишение медалей Следственного комитета Российской Федерации;

6) лишение нагрудного  знака "Почетный сотрудник Следственного  комитета Российской Федерации";

7) предупреждение  о неполном служебном соответствии;

8) увольнение из Следственного комитета по соответствующему основанию.

2. Председатель  Следственного комитета имеет  право применять к сотрудникам Следственного комитета все виды дисциплинарных взысканий.

3. Полномочия  руководителей следственных органов  и учреждений Следственного комитета  по привлечению к дисциплинарной  ответственности сотрудников Следственного  комитета определяет Председатель  Следственного комитета.

4. Решение  о лишении медалей Следственного  комитета и нагрудного знака "Почетный  сотрудник Следственного комитета  Российской Федерации" принимается  исключительно Председателем Следственного  комитета.

5. Дисциплинарное  взыскание в виде увольнения  к сотруднику 
Следственного комитета, награжденному нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации", может быть применено только с согласия Председателя Следственного комитета.

6. Дисциплинарное  взыскание применяется непосредственно  после обнаружения проступка, но  не позднее одного месяца со  дня его обнаружения, не считая  времени болезни сотрудника Следственного комитета или пребывания его в отпуске.

7. Дисциплинарное  взыскание не может быть применено  во время болезни сотрудника Следственного комитета или пребывания его в отпуске.

8. Дисциплинарное  взыскание не может быть применено  позднее шести месяцев со дня  совершения проступка, а по результатам  ревизии или проверки финансово-хозяйственной  деятельности - позднее двух лет  со дня совершения проступка.

9. Сотрудник Следственного комитета, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания отстранен от должности.

10. Отстранение от  должности производится по распоряжению  руководителя следственного органа  или учреждения Следственного  комитета, имеющего право назначать  на соответствующую должность сотрудника. За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное содержание (денежное довольствие) в размере должностного оклада (оклада по должности), доплаты за специальное звание (оклада по воинскому званию) и доплаты (надбавки) за выслугу лет.

Статья 29. Порядок привлечения сотрудника Следственного комитета к уголовной ответственности

1. Проверка сообщения  о совершенном сотрудником Следственного комитета преступлении, возбуждение в отношении него уголовного дела (за исключением случаев, когда он застигнут при совершении преступления), а также производство расследования являются исключительной компетенцией следственных органов Следственного комитета.

2. Сотрудник Следственного комитета, в отношении которого возбуждено уголовное дело, на период производства расследования отстраняется от должности. За время отстранения от должности указанному сотруднику Следственного комитета выплачивается денежное содержание (денежное довольствие) в размере должностного оклада (оклада по должности), доплаты за специальное звание (оклада по воинскому званию) и доплаты (надбавки) за выслугу лет.

3. Не допускаются  задержание, привод, личный досмотр 
руководителя следственного органа Следственного комитета и следователя, досмотр их вещей и используемого ими транспорта, за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом для обеспечения безопасности других лиц, а также задержания при совершении преступления.

Статья 30. Увольнение со службы в Следственном комитете

1. Служба в Следственного  комитета прекращается при увольнении сотрудника.

2. Сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы в Следственном комитете по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (кроме военнослужащих), и по инициативе руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета в случае:

1) достижения предельного  возраста пребывания на службе  в 
Следственного комитета;

2) выхода из гражданства  Российской Федерации или приобретения  гражданства другого государства;

3) нарушения Присяги сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, а также совершения проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета;

4) несоблюдения  ограничений, нарушения запретов  и неисполнения обязанностей, связанных  с прохождением службы в Следственного  комитета, а также возникновения  обстоятельств, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона "О государственной  гражданской службе Российской  Федерации";

5) разглашения сведений, составляющих государственную и  иную охраняемую законом тайну.

6) отказа  от представления сведений или  представления заведомо 
ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

3. Предельный возраст  пребывания на службе в Следственном  комитете (за исключением научных  и педагогических кадров) - 
65 лет.

4. Срок пребывания  на службе в Следственном комитете сотрудников, достигших предельного возраста, установленного частью 3 настоящей статьи, и замещающих должности в следственных органах Следственного комитета, по решению руководителя соответствующего следственного органа Следственного комитета может быть продлен до достижения этими сотрудниками возраста 70 лет.

5. Продление срока  пребывания на службе в Следственном  комитете сотрудника, имеющего заболевание, препятствующее исполнению им служебных обязанностей и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а также сотрудника, достигшего возраста 70 лет (за исключением научных и педагогических кадров), не допускается. После достижения указанного возраста сотрудник может продолжить работу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона.

Статья 31. Гарантии сотрудника Следственного комитета, избранного (назначенного) депутатом (членом, выборным должностным лицом) законодательного (представительного) органа государственной власти

либо органа местного самоуправления

1. Сотрудник Следственного комитета, избранный депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, избранный (назначенный) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранный депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом (членом) представительного органа местного самоуправления либо выборным должностным лицом органа местного самоуправления на период осуществления соответствующих полномочий приостанавливает службу в Следственном комитете. После прекращения указанных полномочий сотруднику Следственного комитета по его желанию предоставляется ранее замещаемая им должность, а при ее отсутствии - другая равноценная должность по прежнему либо с согласия сотрудника иному месту службы.

2. Период осуществления  полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной  власти либо выборного должностного  лица органа местного самоуправления  засчитывается сотруднику Следственного комитета в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск.