Основные принципы и формы организации труда осужденных

В ряде случаев законодательство прямо запрещает привлекать осужденных к труду по имеющейся у них  специальности, например когда приговором суда осужденному назначено дополнительное наказание в виде лишения права  занимать определенные должности или  заниматься определенной деятельностью.

В соответствии с ч.4 ст. УИК РФ, имеются определенные  виды работ, на которые запрещается привлекать осужденных, а именно:

- все работы и должности в управлениях, отделах (службах) территориальных органов уголовно-исполнительной системы; в административных зданиях, в которых размещается личный состав, осуществляющий охрану учреждений, где находится (хранится) оружие, служебная документация, специальные технические средства.

Кроме этого, не допускается  труд осужденных:

- по обслуживанию и  ремонту технических средств  охраны и надзора, а также  размещенных в запретной зоне  инженерных сооружений, конструкций  и коммуникаций;

- с множительной, радиотелеграфной, телефонной, факсимильной техникой;

- труд связанный с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ;

- с подчинением им  вольнонаемных работников;

- в качестве водителей  оперативных машин;

- в качестве продавцов,  бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми  складами, а также складами со  сложным и дорогостоящим оборудованием,  кладовщиков.

Привлечение осужденных к  труду в различных видах исправительных учреждений имеет свои особенности. В частности, осужденные, отбывающие лишение свободы в тюрьмах, не могут привлекаться к труду на предприятиях, расположенных вне  территории исправительного учреждения, их труд организуется только на территории тюрьмы.

Труд подозреваемых и  обвиняемых организуется только на территории СИЗО в камерах, на производственных площадях, в мастерских и на ремонтно-строительных работах. При этом обеспечивается выполнение установленных требований изоляции и правил раздельного размещения подозреваемых и обвиняемых, установленных  федеральным законом, а также  норм гражданского и трудового законодательства, правил техники безопасности при  производстве работ, норм санитарии  и гигиены. К работам допускаются  лица, прошедшие в установленном  порядке медицинское обследование и признанные пригодными для выполнения предполагаемых работ.

Подозреваемые и обвиняемые, изъявившие желание трудиться, пишут  заявление на имя начальника СИЗО, который обязан не позднее чем  в трехдневный срок рассмотреть  его и принять соответствующее  решение. При отсутствии в учреждении возможности трудоустроить подозреваемых  и обвиняемых им даются соответствующие  разъяснения.

Таким образом, разобрав основные принципы и формы привлечения к труду лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, а также их охрану труда, можно отметить три особенности труда осужденных в исправительных учреждениях.

Первая особенность заключается  в том, что труд в исправительных учреждениях служит средством достижения специфических целей уголовного наказания, и главным образом, цели исправления осужденных, наряду с  целями экономическими, социальными.

Вторая особенность труда осужденных заключается в том, что трудовой процесс протекает в условиях лишения свободы участников трудовой деятельности, то есть в условиях изоляции тружеников от общества и в среде  себе подобных.

Третья особенность труда осужденных состоит в том, что в области  трудовой деятельности в условиях лишения  свободы имеются определенные ограничения  в отличие от трудовой деятельности лиц, находящихся на свободе.