Информационное обеспечение системы управления персоналом организации

Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.

Введение……………………………………………………………………...3
Глава I. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации………………………………………………………..4
Глава II. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации………………………………………………………………………9

Заключение………………………………………………………………...17
Список использованной литературы………