Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2015 в 13:40, реферат
Эффективность государственного и муниципального управления зависит от кадрового обеспечения, которое требует соответствующей системы работы с кадрами. Система работы с кадрами представляет собой планируемый и контролируемый процесс, направленный на повышение квалификационного уровня государственных и муниципальных служащих и состоит из кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, обучения (подготовки и переподготовки) кадров.
ВВЕДЕНИЕ
3
1. КОНКУРСНЫЙ ПОРЯДОК ОТБОРА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
4
2.КОНКУРСНЫЙ ПОРЯДОК ОТБОРА КАДРОВ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
12