Контрольная работа по «Гражданское право»

        Свобода труда охраняется законом, а на случай нарушений закона должна быть защищена от разного рода посягательств и угроз. 
         Если раньше работодатели - индивидуальные предприниматели освобождались от обязанности вести трудовые книжки, теперь они в соответствии с поправками в ТК РФ должны вести трудовые книжки на своих работников. Законодатели приравняли их к организациям и в отношении других прав и обязанностей, в частности по заключению коллективных трудовых договоров, по расторжению трудовых договоров и по многим другим вопросам, в частности им предоставлено право расторгать трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников.   

      В Конституции РФ содержание принципа «свобода труда и право на защиту от безработицы» соответствует рыночной экономике, но уровень гарантий здесь значительно ниже, ибо гражданам гарантируется только

- 7 -

защита от безработицы. Сказанное не означает, что ст. 43 Закона о занятости населения не действует, но, сформулировав ст. 37 Конституции РФ в ныне действующей редакции, законодатель вправе принять новую отраслевую норму, приведя ее в соответствие с указанным принципом, ибо гарантия провозглашения свободного труда и защиты от безработицы не обязывает государство обеспечивать работнику, высвобожденному в результате реорганизации и сокращения штатов, предоставление в порядке трудоустройства работы, соответствующей той, которую он выполнял до увольнения. Так, Конституционный Суд Российской Федерации, разбирая жалобы граждан о применении трудового законодательства, подчеркивает, что Конституция РФ закрепляет свободу труда, право каждого распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37). Из приведенных конституционных положений не вытекает право гражданина занимать определенную должность, выполнять конкретную работу в соответствии с избранным им родом деятельности и профессией и обязанность кого бы то ни было такую работу или должность предоставить. В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда. Именно в рамках трудового договора на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной профессии, специальности, квалификации или должности.

Вместе с тем свобода  труда предполагает обеспечение  каждому возможности на равных с  другими гражданами условиях и без  какой-либо дискриминации вступать в трудовые отношения, реализуя свои способности к труду.

Заключение

Без труда невозможно себе представить  человечества. Для того например, чтобы  земля произвела жатву, руда превратилась в железо, железо в орудие или  машину, а машина приготовила ткань - необходим труд. Если представить  себе, хотя на время, что деятельность труда прекратилась на всей земле, то какое следствие имело бы бездействие? Ничтожество человечества. Поэтому, если жизнь есть удел человека, то труд составляет его право в отношении к другим и обязанность относительно самого себя.

       Из этой истины вытекает непосредственно следующее заключение: если труд составляет для человека и право и обязанность, то он должен быть свободен, так как свобода и право суть понятия однородные.

        И в итоге своей контрольной  работы хочется сказать слова Льва Николаевича Толстого: «Когда человек не трудится совершенно серьезно, то есть когда он не зарабатывает себе собственным трудом кусок хлеба, которым он питается, - тогда он не может быть счастлив. Труд в наше время - это великое право и великая обязанность».

      Используемая литература:

1. Трудовое право. Учебное пособие. 2011 год

Авторы: Оробец В.М., Яковлев  Д.А. 

2. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя.

2-ое издание 2010 год.  Автор: Щуко Л.П. 

3. Трудовое право. «Завтра экзамены».

     Авторы: Евстигнеев  Е.Н., Магницкая Е.В.

      4.  Трудовое  право. Краткий курс. 2-ое издание.

  Авторы: Евстигнеев  Е.Н., Магницкая Е.В. 2009г

      5.  Трудовое  право. Учебник для Вузов. 1-ое  издание 2009г.

  Автор: Миронов В.И.

       6.   Комментарий к Конституции РФ 2009г. 

             (С изменениями и дополнениями  от 30.12.2008 года)

   Автор: Садовникова  Г.Д.