Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью

5. Погашается задолженность  по обязательным платежам в  бюджет и во внебюджетные фонды.

6. Производятся  расчеты с другими кредиторами  в соответствии с законом.

Требования каждой очереди удовлетворяются после  полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

В случае отказа ликвидационной комиссии в удовлетворении требований кредитора либо уклонения от их рассмотрения кредитор вправе до утверждения ликвидационного  баланса юридического лица обратиться в суд с иском к ликвидационной комиссии. По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены  за счет оставшегося имущества ликвидированного юридического лица.

Требования кредитора, заявленные после окончания срока, установленного ликвидационной комиссией  для их предъявления, удовлетворяются  из имущества ликвидируемого юридического лица, оставшегося после удовлетворения заявленных в срок требований кредиторов.

Требования кредиторов, не удовлетворенные ввиду недостаточности  имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными. Погашенными  считаются и требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском  в суд, а также требования, в  удовлетворении которых кредитору  было отказано решением суда.

Ликвидационный  баланс, который, так же как и промежуточный  баланс, утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. Ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным  органом.

Ликвидационный  баланс может быть прибыльным для  учредителей, получающих дополнительный доход от ликвидации активов, либо убыточным, когда убытки покрываются за счет уставного капитала. Окончательный ликвидационный баланс отражает активы, оставшиеся после окончания всех расчетов ликвидируемого юридического лица, то есть имущество, подлежащее передаче ликвидационной комиссией учредителям организации. В ликвидационном балансе отражаются следующие статьи: актив, внеоборотные активы, денежные средства, пассив, уставный капитал и нераспределенная прибыль.

После составления  ликвидационного баланса бухгалтерский  учет ведется в соответствии с  п. 2.4 Указаний о бухгалтерском учете  отдельных операций, связанных с  введением в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 28.07.95 № 81 (в редакции приказа Минфина  России от 23.01.2000 № 7н).

При ликвидации юридического лица реализуются денежные средства и иное имущество, принадлежащие  юридическому лицу, а полученные средства направляются на погашение обязательств. Оставшиеся денежные средства зачисляются  в уставный капитал, а затем распределяются между участниками (учредителями) юридического лица в порядке, установленном в  учредительных документах.

Оставшееся после  удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим  вещные права на него или обязательственные  права в отношении этого юридического лица, в следующей очередности:

1. Участникам Общества  выплачивается распределенная, но  невыплаченная часть прибыли.

2. Между участниками  ликвидируемого Общества распределяется  его имущество пропорционально  их долям в уставном капитале  Общества.

Требования каждой очереди удовлетворяются после  полного удовлетворения требований предыдущей очереди. Если имеющегося у  Общества имущества недостаточно для  выплаты распределенной, но невыплаченной  части прибыли, имущество Общества распределяется между его участниками  пропорционально их долям в уставном капитале Общества.

2.3 Ответственность  общества в случае реорганизации

Реорганизация - специфический  способ образования новых и прекращения  деятельности действующих юридических  лиц. Процесс реорганизации основан  на так называемом универсальном  правопреемстве, то есть переходе имущества, имущественных прав и обязательств хозяйствующего субъекта к его преемнику  на основании передаточного акта или разделительного баланса. Принцип  универсального правопреемства требует  перехода всех прав и обязанностей (в том числе и налоговых) к правопреемнику или правопреемникам.

Реорганизация юридического лица может быть проведена путем  слияния, присоединения, разделения, выделения  и преобразования (ст. 57 ГК РФ). От формы реорганизации зависит порядок ее проведения и состав оформляемой документации. В процессе реорганизации одни компании прекращают свое существование, другие же либо возникают в виде новых фирм, либо предстают в ином качестве.

При реорганизации  компании в форме преобразования существенно изменяется ее статус. У фирмы, прекращающей деятельность, возникает только один правопреемник. Вновь созданное предприятие  становится полным правопреемником  всех прав и обязанностей преобразованной  компании в соответствии с передаточным актом.

Согласно гражданскому законодательству общество с ограниченной ответственностью может преобразоваться  в акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью или производственный кооператив.

Слияние - это создание на базе двух или нескольких фирм (в  том числе ООО и ОДО) новой  компании с передачей ей всех прав и обязанностей этих фирм в соответствии с передаточным актом. Полностью  передаются активы и пассивы: денежные средства и другое имущество, обязательства (с учетом задолженности по налогам), капитал и резервы.

В случае присоединения  одна или несколько фирм (в том  числе ООО и ОДО) прекращают деятельность, а их права и обязанности переходят  другой компании. В результате реорганизации  в форме присоединения те фирмы, которые присоединяются, прекращают свое существование. Компания, к которой  они присоединились, становится правопреемником  всех прав и обязанностей на основании  передаточного акта.

Разделение предполагает прекращение существования прежнего юридического лица (ООО или ОДО) и  создание двух или более новых. К последним переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Выделение представляет собой создание одной или нескольких организаций с передачей им части  прав и обязанностей реорганизуемой компании (в пределах разделительного  баланса) без прекращения ее существования.

Реорганизация юридического лица может быть как добровольной, так и принудительной. В первом случае решение о реорганизации  принимают его учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный учредительными документами. Во втором - уполномоченные государственные органы или суд (ст. 57 ГК РФ).

Для ООО действует  порядок принятия решения о реорганизации, предусмотренный статьями 91, 92 ГК РФ, подпунктом 11 пункта 2 статьи 33, пунктом 8 статьи 37, статьями 51-56 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Решение о реорганизации ООО отнесено к исключительной компетенции общего собрания участников Общества. Такое решение должно приниматься единогласно всеми участниками Общества. Несоблюдение данного условия влечет за собой недействительность решения о реорганизации. Это неоднократно подтверждалось арбитражной практикой (см., например, постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 09.04.96 № 420/96 и от 07.07.98 № 3772/97) Вайгачева А.В., Контонистова Е.В. Как оформить реорганизацию предприятия.// Налоги и сборы: налоговый и бухгалтерский учет. 2003. №22..

Заключение

Общества с ограниченной ответственностью (ООО) и его разновидности - общества с дополнительной ответственностью (ОДО) относится к категории хозяйственных  обществ и, следовательно, коммерческих предприятий, преследующих извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Общества с ограниченной ответственностью является наиболее типичной и часто встречающейся организационно-правовой формой.

Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено  одним или несколькими юридическими или физическими лицами. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью, гарантирующий интересы его кредиторов, разделен на доли, размер которых определяется в учредительных  документах.

Общество с ограниченной ответственностью имеет устойчивую внутреннюю структуру и стабильные органы управления, которые осуществляют внутреннюю организационную и исполнительно-распорядительную деятельность в обществе, представляют общество во внешних отношениях.

В настоящее время  общества с ограниченной ответственностью действуют во многих развитых странах, но наиболее широкое распространение  они получили в государствах континентальной  Европы.

В отличие от акционерного общества, являющегося более сложным  видом юридических лиц, основанным на концентрации достаточно большого капитала, жестком правовом регулировании, строгих правилах внутренней организации, соблюдении специфических процедур связанных с эмиссией акций, учетом акционеров и др., в обществе с ограниченной ответственностью удачно сочетаются личностный и материальный компоненты.

Правовое регулирование  обществ с ограниченной ответственностью отличается от норм акционерного законодательства большей диспозитивностью и предоставляет  участникам таких хозяйственных  обществ значительно более широкий  выбор при определении их организационной  структуры, формировании уставного  капитала, установлении внутренних правил и процедур и решении других вопросов.

Список  использованных источников

1. Гражданский Кодекс  РФ.

2. Федеральный Закон  «Об обществах с ограниченной  ответственностью» № 14-ФЗ от 08.01.98 (с изменениями и дополнениями).

3. Вайгачева А.В., Контонистова Е.В. Как оформить реорганизацию предприятия.// Налоги и сборы: налоговый и бухгалтерский учет. 2003. №22.

4. Зинченко С., Казачанский С. Спорные вопросы правового статуса управления общества с ограниченной ответственностью.// Хозяйство и право. 1999. №7.

5. Гражданское право:  Учебник. 2-е изд. / Под ред. Е.А.  Суханова. М., 1998. Т.1

6. Комментарий к  Федеральному закону РФ «Об  обществах с ограниченной ответственностью»/Под  ред. В.В. Залесского. М.: Юридическая  фирма «Контракт» ИНФРА-М.,1998.

7. Мартемьянов В.С.  Хозяйственное право. Курс лекций. В 2-х томах. Том 1. М., 2002.

8. Панина Л.А.  Ликвидация организации.// Налоги  и сборы: налоговый и бухгалтерский  учет. 2002. №22.

9. Попандопуло В.Ф.  Правовой режим предпринимательства.  СПб., 1999.

10. Рогоцкая С.Е. Ответы на типичные вопросы предприятий.// Экономика и жизнь. 2004. №1.