Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника

Исследования и разработки: исследованы общественные отношения, возникающие в процессе расторжения трудового договора при отсутствии вины работника; проанализирована судебная практика по вопросам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работников, выявлены особенности прекращения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работников

Введение
Глава 1. Общие положения о прекращении трудовых отношений 7
1.1 Понятие и основания прекращения трудового договора 7
1.2 Принципы прекращения трудового договора 9
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника 14
2.1 Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников 14
2.2 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы 17
2.3 Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы 21
Заключение 27
Список использованных источников 29