Право на альтернативную гражданскую службу

       По  решению федеральных органов  исполнительной власти или органов  исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их компетенции  граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на территории Российской Федерации.

       Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Глава 2.

Права и обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.

    Статус  граждан, проходящих альтернативную гражданскую  службу, - это совокупность прав и свобод, гарантированных государством, а также их обязанностей и ответственности, установленных федеральными законами. Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, в соответствии с положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы выдаются документы, подтверждающие прохождение ими альтернативной гражданской службы.

    Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую  службу, предоставляются социальные гарантии и компенсации, связанные  с особым характером их трудовой деятельности. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

    Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы на должностях и  по профессиям, которые связаны с  выполнением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. За гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, сохраняется жилая площадь, занимаемая им до направления на альтернативную гражданскую службу.

    За  гражданином, работавшим до направления  на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной  организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.

      Если до направления на альтернативную гражданскую службу гражданин проходил обучение в образовательном учреждении, то при увольнении с альтернативной гражданской службы сохраняется право быть зачисленным для продолжения учебы в то образовательное учреждение и на тот курс, где он обучался до направления на альтернативную гражданскую службу. Также граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право обучаться во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения.

      Гражданам, проходящим альтернативную  гражданскую службу, гарантируется  право на охрану здоровья и  медицинскую помощь. Граждане имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту прохождения альтернативной гражданской службы, а также к месту жительства при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (один раз в год), к месту жительства при увольнении с альтернативной гражданской службы.

      Продолжительность рабочего времени граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, а также правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Исполнение  гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, трудовых обязанностей при участии в мероприятиях, перечень которых определяется руководителем  соответствующего федерального органа исполнительной власти либо руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации при необходимости проводится без ограничения общей продолжительности еженедельного рабочего времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего гражданину участие в указанных мероприятиях, определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

    Оплата  труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей  в организации системой оплаты труда. Организации, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, бесплатно обеспечивают граждан общежитием. Не допускается размещение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в одном здании с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, не допускается.

    Граждане, проходящие альтернативную гражданскую  службу, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

    Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и другие федеральные законы; соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором.

    Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором; занимать руководящие должности; участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций; совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя; прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе; оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.

    Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением альтернативной гражданской службы. 

      Гражданин подлежит увольнению  с альтернативной гражданской службы по истечении срока альтернативной гражданской службы.

    Также существуют другие причины увольнения с альтернативной гражданской службы. Во-первых, в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе; во-вторых, в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), депутатом представительного органа местного самоуправления, главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе; в-третьих, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении гражданину наказания в виде лишения свободы.

    Решение об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы принимается  должностными лицами, определяемыми  руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу. При прекращении срочного трудового договора работодатель обязан выдать гражданину в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Работодатель после прекращения срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, обязан в течение трех рабочих дней уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

    Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую  службу, зачисляются в запас Вооруженных Сил Российской Федерации, но на военные сборы не призываются. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение.

      Почти две тысячи лет назад прозвучали слова рекрута Максимилиана: «Мне непозволительно воевать, потому что  я христианин». На всем протяжении этих двух тысячелетий не было и года, когда где-нибудь кто-нибудь не повторял эти слова. Слишком важен вопрос- и для людей определенных убеждений совести, и для государства, для его стабильности и обороноспособности.

      Россия  внесла существенный вклад в решение  этой проблемы. Еще до революции  члены религиозных общин, не приемлющих воинскую службу, освобождались от ношения оружия и служили во вневойсковых командах. Как это не удивительно, но в первые годы существования советской власти был принят декрет «Об освобождении от воинской повинности по религиозным убеждениям».

       Проблема  отказа от военной службы и замены ее альтернативной - это не только юридическая  и философская проблема, но и политическая, так как если это право не гарантируется  государством, то такое государство  неизбежно сползает к диктатуре.

       Список  литературы.

      1. Федеральный закон "Об альтернативной  гражданской службе" (Об АГС)  от 25.07.2002 N 113-ФЗ.

      2. О проекте Основ законодательств об альтернативной службе.// Молодежная политика: проблемы решения. М., 1997.

      3. Отказ от военной службы по  соображениям совести в Европе: право на свободу мысли.// Международная амнистия, 01.05.1997.

      4. Пчелинцев А. В. Право не стрелять. М., 1997.