Розрахунок ефективності робіт, які виконуються на посту ТО і ПР легкових автомобілів СТО

 

 

 

 

 

 

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ   КР. ОП - 73.12.00.023 ПЗ   Група ТС – 41   Крошняк Михайло   2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Міністерство  освіти і науки України

Надвірнянський  коледж НТУ

 

 

 

 

                                                                            Автомеханічне відділення  

 

 

 

 

 

Курсовий проект

з дисципліни

Основи проектування

Тема: Розрахунок ефективності робіт, які виконуються на посту ТО і ПР легкових автомобілів СТО

Пояснювальна записка до курсового  проекту

КР. ОП – 73.12.00.023 ПЗ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                            Керівник проекту :

                                                                      Андрейчук Р.В.

                               Виконав :

Студент групи ТС – 41

                                                                    Крошняк М.І.

 

 

 

2012

ЗМІСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ

ВСТУП………………………………………………………............................

I      Фонд оплати праці………………………………………………………..

        Фонд оплати  праці управлінського персоналу…………………...........

        Фонд оплати  праці робітників………………………………………….

        Загальний  фонд оплати праці…………………………………………...

        Середньомісячна  заробітна плата………………………………………

ІІ     Нарахування  та утримання єдиного соціального  внеску (ЄСВ)……...

ІІІ    База оподаткування  податком на доходи фізичних осіб………………

ІV    Податок з доходів фізичних осіб……………………………………….

V     Кошторис витрат за статтями калькуляції………………………………

VI   Фінансові результати діяльності СТО……………………………………

VII   Термін окупності СТО…………………………………………………….

        Висновок……………………………………………………………………

        Список використаної літератури………………………………………….

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вступ

В процесі експлуатації автомобіля його надійність та інші влостивості  поступово знижується внаслідок спрацювання деталей, а також корозії і втомленості матеріалу, з якого вони виготовлені. Але якщо автомобіль буде непрацездатним він не зможе виконувати свої функції,а точніше задовольняти потреби населення у перевезення.. Щоб цього уникнути, автомобілі на автотранспортних підприємствах (АТП) проходять періодичне технічне обслуговування (ТО) та при необхідності поточний ремонт (ПР), який виконується за рахунок заміни окремих деталей і агрегатів, відмовивши в роботі. Однак при тривалій експлуатації автомобілі досягають критичного стану, коли затрати засобів і праці, зв’язані з підтримкою їх в працездатному в умовах АТП, становлять більше прибутку який вони приносять в експлуатації. Такий стан автомобіля вважається критичним , і вони направляються в капітальний ремонт (КР) на авторемонтне виробництво (АРВ). АРВ є ідеальним місцем для виконання КР. Всі АРВ мають велику базу для виконання специфічних робіт і навіть для виготовлення нових деталей. Але через певні проміжки часу деяке обладнання та технології ремонту старіють. Щоб запобігти старінню АРВ, необхідно активно розширювати зв’язки з наукою, вводити автоматизацію ремонту і виробництва, а також упровадити нові технології ремонту, які можуть підвищувати повну реалізацію довговічності деталей, краще використання повторної сировини та багато іншого. Також не мале значення має розширення і подальший розвиток фірмового ремонту, тобто ремонту, здійсненого заводом-виробником за розроблювальними ними, нормативно-технологічними документами та при їх участі в діяльності АРВ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИХІДНІ ДАНІ

Таблиця 1 Штатний  розпис

Посада	Кількість штатних               одиниць	Посадовий оклад
Керівник	1	3000
Бухгалтер-економіст	1	1500
Ремонтні робітники	1	2000
Сторож	1	2000
Прибиральник	1	2000
Всього:	5	14500

 

І Визначення фонду оплати праці:

Фонд оплати праці – це загальна сума витрат на оплату праці працівників  та виплат соціального характеру.

1 Фонд оплати праці  управлінського персоналу.

1.1 Фонд заробітньої плати  керівника розраховується за  формулою:

ФЗПкер. = Nкер * Опос. * 12 *Кпр. * Кгір. , грн.

де: Опос – посадовий оклад керівника, розмір якого встановлений штатним    розписом;

    Nкер – кількість керівників;

         Кпр – коефіцієнт, який враховує  розмір премії робітникам за якісне і своєчасне виконання завдань. Кпр = до 50% погодинного або відрядного заробітку. Встановлюється контрактом (договором) або колективним договором на підприємстві.

         Кгір – коефіцієнт, який враховує  доплату за роботу в гірській  місцевості (Кгір = 1,25)

ФЗПкер. = 1 * 3000 * 12 * 1 * 1,25 = 45000

1.2 Фонд заробітної  плати бухгалтера розраховується  за формулою:

ФЗПбух. = Nбух. * Опос. * 12 *Кпр. * Кгір. , грн.

де: Опос – посадовий оклад керівника, розмір якого встановлений штатним    розписом;

    Nкер – кількість керівників;

         Кпр – коефіцієнт, який враховує  розмір премії робітникам за  якісне і своєчасне виконання  завдань. Кпр = до 50% погодинного  або відрядного заробітку. Встановлюється  контрактом (договором) або колективним  договором на підприємстві.

         Кгір – коефіцієнт, який враховує  доплату за роботу в гірській  місцевості (Кгір = 1,25)

ФЗПбух. = 1 * 1500 * 12 *  1,2 * 1,25 = 27000

1.3 Загальний  фонд заробітної плати управлінського  персоналу розраховується за  формулою:

ФЗПупр. = ФЗПкер. + ФЗПбух., грн.

ФЗПупр. = 45000 + 27000 = 72000

2. Фонд оплати  праці робітників:

2.1 Розрахунок фонду заробітної  плати основних робітників за  погодинною (відрядною) формою оплати  праці;

2.1.1 Фонд заробітної плати  основних робітників за погодинною формою оплати праці розраховується за формулою:

ФЗП пог.осн.роб. = Nроб. * Опос. * 12 *Кпр. * Кгір. ; грн.

ФЗП пог.осн.роб. = Тр * Сгі * Кпр * Кгір. , грн

де: Опос – посадовий оклад керівника, розмір якого встановлений штатним    розписом;

    Nкер – кількість керівників;

         Кпр – коефіцієнт, який враховує  розмір премії робітникам за  якісне і своєчасне виконання  завдань. Кпр = до 50% погодинного  або відрядного заробітку. Встановлюється  контрактом (договором) або колективним  договором на підприємстві.

         Кгір – коефіцієнт, який враховує  доплату за роботу в гірській  місцевості (Кгір = 1,25)

ФЗП пог.осн.роб. = 1 * 2000 * 12 * 1 * 1,25 = 30000

Таблиця  2          Таблиця тарифних коефіцієнтів

Розряд робітника	1-ий	2-ий	3-ий	4-ий	5-ий	6-ий
Тарифний       коефіцієнт	1,0	1,11	1,24	1,41	1,61	1,80

 

2.2 Розрахунок  фонду заробітної плати допоміжних  робітників

2.2.1 Фонд заробітної  плати сторожа розраховується  за формулою:

ФЗПст. = Nст. * Опос. * 12 * Кпр. * Кгір. , грн.

де: Опос – посадовий оклад керівника, розмір якого встановлений штатним    розписом;

    Nкер – кількість керівників;

         Кпр – коефіцієнт, який враховує  розмір премії робітникам за  якісне і своєчасне виконання  завдань. Кпр = до 50% погодинного  або відрядного заробітку. Встановлюється контрактом (договором) або колективним договором на підприємстві.

         Кгір – коефіцієнт, який враховує  доплату за роботу в гірській  місцевості (Кгір = 1,25)

ФЗПст. = 1 * 1200 * 12 * 1,3 * 1,25 = 23400

2.2.2 Фонд заробітної плати прибиральників розраховується за формулою:

ФЗПпр. = Nпр. * Опос. * 12 *Кпр. * Кгір. , грн.

де: Опос – посадовий оклад керівника, розмір якого встановлений штатним    розписом;

    Nкер – кількість керівників;

         Кпр – коефіцієнт, який враховує розмір премії робітникам за якісне і своєчасне виконання завдань. Кпр = до 50% погодинного або відрядного заробітку. Встановлюється контрактом (договором) або колективним договором на підприємстві.

         Кгір – коефіцієнт, який враховує  доплату за роботу в гірській місцевості (Кгір = 1,25)

ФЗПпр. = 1 * 800 * 12 * 1,3 * 1,25 = 15600

2.2.3 Загальний  фонд заробітної плати допоміжних  робітників розраховується за  формулою:

ФЗПдоп.р = ФЗПст. + ФЗПпр.,грн

ФЗПдоп.р = 23400+ 15600 = 39000

3 Загальний  фонд оплати праці розраховується за формулою:

ФЗПзаг. = ФЗПосн.р. +ФЗПупр. + ФЗПдоп.р.,грн

ФЗПзаг. = 30000+72000+39000=141000

Розраховані показники  вносимо в таблицю:

Таблиця 3 Загальний  фонд заробітної плати

Посада	Кількість штатних одиниць	Посадовий оклад, грн.	Премії %		Гірські %	Річний фонд заробітної плати, грн.
Керівник	1	3000	0		1,25	45000
Бухгалтер-економіст	0,5	1500	20		1,25	27000
Ремонтні робітники	4	2000	0		1,25	30000
Сторож	0,5	1200	30		1,25	23400
Прибиральник	0,25	800	30		1,25	15600
Разом	8	11000		80	5,25	141000

 

4 Середньомісячна заробітна  плата розраховується за формулою:

                             

                 СЗПк = (45000 : 1) / 12 = 3750;

 СЗПб = (27000 : 1) / 12 = 2250;

       СЗПроб = (30000 : 1) / 12 = 2500;

    СЗПст = (23400 : 1) / 12 = 1950;

      СЗПприб = (15600 : 1)/ 12 = 1300.

2.1 Єдиний соціальний  внесок розраховується за формулою:

ЄСВ = ФЗПзаг. * 3,6 %,грн.

ЄСВ = 141000 * 3,6 % = 5076

2.2 Нарахування  на ФОП = ФЗП * С%, грн

де:  С% - ставка нарахування на оплату праці залежно від класу ризику   підприємства.

   ФОП = 141000 * 0,3719 = 52099;

ІІІ Визначення бази оподаткування податком на доходи фізичних осіб

3.1 База оподаткування  податком на доходи фізичних  осіб ( Боп.) визначається за формулою:

Боп = ФЗПзаг –  ЄСВ , грн.

Боп = 141000 – 5076 = 135924;

ІV Утримання податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).

4.1 Податок  на доходи фізичних осіб (ПДФО) розраховується:

ПДФО = Боп. * 15%,грн

ПДФО = 135924 * 15% = 20388

V Розрахунок кошторису витрат за статтями калькуляції.

5.1 Матеріальні  витрати:

5.1.1 Витрати  на силову електроенергію розраховується  за формулою:

Вс.ел = ,грн

де:  Nвст – встановлена потужність усіх елементів електродвигунів, кВт

Фобл. – річний фонд роботи обладнання, год;

             Вс.ел =

Фобл. = Др * t зм * Кзм, год.

де: Др – кількість  робочих днів;

tзм – тривалість зміни, год;

Кзм – кількість змін на добу.

Кзав – коефіцієнт який враховує завантаження обладнання;

Кзав = 0,7 – 0,8;

Кпоп = 0,6 – 0,8;

Ккд – коефіцієнт корисної дії двигуна;

Ккд = 0,85 – 0,9;

Квтр – коефіцієнт, який враховує витрати в мережі;

Квтр = 0,96.

ТкВт-г – тариф за 1 квт-год електроенергії, грн.;

ТкВт-г = 0,96 грн/кВт-г. 

                        Фобл. = 305 * 8 * 1 = 2440

5.1.2 Витрати  на освітлення приміщень розраховуються  за формулою:

Восв = Nосв * Фосв * ТкВт-г, грн.

де: Nосв – загальна потужність встановлених електричних ламп, кВт;

Фосв – річний фонд роботи освітлення, год;

Фосв = 800 год при роботі в одну зміну;

Фосв = 1800 год при роботі у дві зміни;

Фосв = 2400 год при роботі у три зміни.

Восв = 1,8 * 800 *0,96 = 1382,4

5.1.3 Загальні  витрати на електроенергію розраховуються  за формулою:

Вел = Вс.ел + Восв, грн

Вел = 23630,7 + 1382,4 = 25013,1

5.2 Витрати на амортизаційні відрахування

Вбуд = F * Bм² , грн

де: F – площа виробничих приміщень, м ²

Bм² – вартість одного квадратного метра будівництва ,грн

Вбуд = 190 * 6000 = 1140000