Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного

Размер пособия  по безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях: 1) неявки без уважитель­ных причин на переговоры о трудоустройстве  к работодателю в течение трех дней со дня направления органа службы занято­сти; 2) отказа без уважительных причин явиться в орган службы занятости для получения направления  на работу (учебу).

Указанные меры дисциплинируют безработных.

О решении о прекращении, приостановлении или сокраще­нии  размера выплаты пособия по безработице  орган службы за­нятости должен уведомить  безработного.

Выплата пособия  по безработице не производится в  периоды: отпуска по беременности и  родам; выезда безработного в связи  с обучением в вечерних и заочных  учреждениях профобразования; призыва  на военные сборы; привлечения к  исполнению государ­ственных обязанностей. Эти периоды продлевают время  выплаты пособия, так как они  в него не засчитываются.

Выплата стипендии  в период профподготовки, переподготов­ки  и повышения квалификации по направлению  органа службы занятости производится в следующих размерах:

уволенным в течение 12 месяцев до начала безработицы  и имеющим в этот период полновременную работу не менее 26 ка­лендарных недель — 75% их среднемесячного заработка  за послед­ние три месяца по последнему месту работы, но не выше величи­ны  прожиточного минимума, исчисленного на территории данного субъекта Федерации;

впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящим­ся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным из организаций  по собствен­ному желанию (за исключением  уволенных по собственному же­ланию по причинам, указанным в абзаце втором настоящего пункта); уволенным  за нарушение трудовой дисциплины или  другие виновные действия, предусмотренные  законодательством Российской Федерации, а также уволенным по любым  основани­ям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и  имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 кален­дарных недель —  в размере стипендии, установленной  государст­вом для образовательных  учреждений соответствующего профи­ля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотрен­ного для этой категории  граждан. При этом гражданам, проживающим  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в  районах и местностях, где применя­ются районные коэффициенты к заработной плате за прожива­ние в тяжелых  природно-климатических условиях, стипендия, установленная в размере не выше 100 руб., увеличивается на размер районного  коэффициента;

утратившим способность  к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессио­нального заболевания  — за счет средств соответствующих  органи­заций в размере 100% среднего заработка, исчисленного за пос­ледние три месяца по последнему месту работы, но не выше ве­личины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке, и не ниже 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Федерации в установленном порядке. При этом минимальный размер стипен­дии не должен быть ниже 100 руб.

Размер стипендии  может быть уменьшен на 25% сроком на один месяц, или выплата ее может  быть приостановлена на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.

Организация общественных работ. Органы исполнительной власти субъектов  Федерации, орган местного самоуправления по предложению и при участии  органов службы занятости органи­зуют  в целях обеспечения временной  занятости населения прове­дение  общественных работ в организациях, находящихся в их собственности  и по договорам — в других организациях.

Под общественными  работами понимается трудовая деятель­ность, имеющая социально полезную направленность и органи­зуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граж­дан, ищущих работу.

Участие в общественных работах, организуемых органами местного самоуправления по предложению и  при участии органа службы занятости, сугубо добровольное для безработных. Поря­док организации оплачиваемых общественных работ и условия  участия в них граждан регулируются Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительст­ва РФ от 14 июля 1997 г. с изменениями от 12 ноября 1999 г. Ра­боты по благоустройству, строительству и ремонту дорог  и другие работы организуются за счет местного бюджета на местных пред­приятиях  и по договорам в других организациях. Орган службы занятости направляет безработного по его желанию на обществен­ные  оплачиваемые работы, а соответствующая  организация заклю­чает с ним  срочный трудовой договор, который  может быть им расторгнут досрочно при устройстве на постоянную или  времен­ную работу. К заработку на оплачиваемых общественных работах  сохраняется пособие по безработице, кроме уволенных за винов­ные  действия более одного раза в течение  года, предшествовавше­го началу безработицы, или возобновляющих трудовую деятель­ность  после перерыва более одного года, или бывших до того предпринимателями, а также отчисленных за виновные действия обучающихся по направлению  органа службы занятости. При этом преимущественное право направления на общественные работы имеют безработные граждане, не получающие пособия по безрабо­тице, безработные граждане, состоящие  на учете в органе службы занятости  свыше шести месяцев.

Компенсация безработному затрат по переезду на работу по предложению  органа службы занятости в другую местность про­изводится в соответствии с трудовым законодательством как  компенсационные выплаты по переезду на работу в другую мест­ность.

Компенсации и гарантийные  выплаты. В соответствии со ст. 178 ТК работникам, высвобождаемым из организаций  при расторжении трудового договора в связи с осуществлением ме­роприятий по сокращению численности или штата:

1) выплачивается  выходное пособие в размере  среднего ме­сячного заработка;

2) сохраняется средний  месячный заработок на период  тру­доустройства, но не свыше  двух месяцев со дня увольнения  с зачетом выплаты выходного  пособия;

3) сохраняется средний  месячный заработок на период  тру­доустройства (в порядке исключения) и в течение третьего меся­ца  со дня увольнения по решению  органа службы занятости населения  при условии, если работник  заблаговременно (в двухнедельный  срок после увольнения) обратился  в этот ор­ган и не был  им трудоустроен.

Эти суммы выплачиваются  по прежнему месту работы.

Для отдельных категорий  работников (государственных служа­щих  и др.) специальное о них законодательство предусматривает эти выплаты  выше и продолжительнее, чем для  категорий, о которых будет сказано  в гл. 9, § 4. Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при увольнении их в связи со сменой собственника новый собственник  выплачивает компен­сацию не ниже трех среднемесячных заработков работника.

Выплата безработному пособия по временной нетрудоспо­собности  в период безработицы предусмотрена  Указом Прези­дента РФ «О мерах по социальной поддержке граждан, потеряв­ших  работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными»  в ред. от 18 октября 1996 г.

Кроме того, выплачиваются  пособия по беременности и ро­дам безработным женщинам органом службы занятости.

Материальная и  иная помощь семьям безработных, а также  гражданам, потерявшим по истечении  срока выплаты право на пособие  по безработице, может оказываться  в виде дотаций за пользование  жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения  и общественного пита­ния. Порядок  и условия оказания такой помощи безработным определяются законодательством  Российской Федерации и ее субъектов, решениями органов местного самоуправления, а также коллективными договорами и соглашениями.

Контроль за соблюдением  законодательства о занятости насе­ления и установленных социальных гарантий осуществляют уполномоченные на то государственные  органы, местные органы самоуправления, профсоюзы. Работодатели, нарушающие закон  в части незаконного привлечения  граждан к труду, а также своевременно не представляющие необходимые сведения о возмеще­нии затрат в связи  с трудовым увечьем работника, направленно­го на переподготовку, или в связи  с отказом в приеме на работу заявленных ими молодых специалистов и рабочих, несут адми­нистративную ответственность  в соответствии с Кодексом Рос­сийской  Федерации об административных правонарушениях. Ра­ботники органов службы занятости  населения, виновные в нару­шении законодательства, несут ответственность дисциплинарную вплоть до увольнения, административную в виде штрафа до трех должностных  окладов, а в соответствующих  случаях и уголов­ную. Лица, виновные в принуждении к труду, несут  администра­тивную ответственность  в виде штрафа.

Генеральное соглашение общероссийских объединений проф­союзов, общероссийских объединений работодателей  и Прави­тельства Российской Федерации  на 2002—2004 годы в разд. III «О содействии занятости населения» предусмотрело  в 23 пунк­тах разные меры, в том числе  не допустить превышение уровня общей  безработицы: в 2002 году - 8,8%, 2003 году-9,1%, 2004 году — 9,4% от уровня экономически активного  населения.

 

"Копеечный"  способ отбелить зубы в домашних  условиях! Всего за 1 час камень и  жёлтый налёт ИСЧЕЗНУТ! Целый сайт безумно  красивой детской одежды! Низкие цены -70% на все теплые вещи! Таких цен уже точно не будет! Старая, но популярная игра - "Бойцовский клуб - ОлдБК" Тут с голыми руками на противника не попрешь! Овальное фарфоровое блюдо марки Portmeirion Неподражаемая роскошь  элитного фарфора! Эти часы просто сводят с ума! Сегодня спецакция! Превосходные винтажные  часы! Доставим без предоплаты! Интернет-БУМ на инновационные часы в японском стиле! Такая новинка притягивает  взгляды, как магнит!

7. Пособие по безработице

Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Пособие по безработице  устанавливается в кратном отношении  к минимальной величине пособия  по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам:

– впервые ищущим работу (ранее не работавшим);

– стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

– уволенным из организаций по собственному желанию;

– уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

– уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

– направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.

Условия и сроки  выплаты пособия по безработице:

1) пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

2) решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным;

3) пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода;

4) каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законом. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев для граждан:

– впервые ищущих работу (ранее не работавших);

– стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

– уволенных из организаций по собственномужеланию;

– уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

– уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

– направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

5) безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом.

8. Ритуальное пособие.

Погребение – обрядовые действия по захоронению тела (останков) человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями, не противоречащими санитарным и иным требованиям.

Погребение может  осуществляться путем предания тела (останков) умершего:

1) земле (захоронение в могилу, склеп);