Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 14:12, курсовая работа
Целью исследования настоящей работы будет являться установление понятия инвалидности и инвалида, особенности присвоения данного статуса лицу и понятие, структура и порядок назначения трудовой пенсии по инвалидности.
Задачами исследования являются:
- Определение понятия инвалидности и порядок ее признания
- рассмотрение инвалидности с точки зрения причины назначения отдельного вида трудовой пенсии
Введение 3
1. Понятие инвалидности и трудовых пенсий по инвалидности 5
1.1. Понятие инвалидности и порядок ее признания 5
1.2. Инвалидность – основание для назначения пенсии 8
2. Трудовые пенсии по инвалидности 11
2.1. Структура трудовой пенсии по инвалидности 11
2.2. Исчисление страхового стажа при назначении пенсии по инвалидности 16
3. Особенности исчисления и финансирования трудовых пенсий по инвалидности 20
3.1. Условия наступления инвалидности, имеющие значение для исчисления пенсии по инвалидности. 20
3.2. Федеральное бюджетирование трудовых пенсий по инвалидности 22
Заключение 25
Список использованных источников литературы 27
В случаях, если причиной инвалидности является трудовое увечье, профессиональное заболевание, пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности трудового стажа. Указанные причины инвалидности устанавливаются в тех случаях, когда утрата профессиональной нетрудоспособности наступила, как правило, в момент выполнения лицом социально значимой деятельности (работы, учебы).
В случаях, если причиной инвалидности является общее заболевание, для назначения пенсии по инвалидности требуется общий трудовой стаж определенной продолжительности. Однако, законодатель установил определенное исключение из этого правила для лиц, инвалидность которых наступила в молодом возрасте.
Гражданам, ставшим инвалидами в возрасте до 20 лет, пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания назначается независимо от общего трудового стажа.
2. Трудовые пенсии по инвалидности
2.1. Структура трудовой пенсии по инвалидности
Трудовая пенсия по инвалидности, так же как и трудовая пенсия по старости, состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Размер базовой части
трудовой пенсии по инвалидности устанавливается
в твердой сумме в зависимости
от степени ограничения
Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности определяется по специальной формуле: СЧ = ПК / (Т x К). Используемые в ней условные обозначения расшифровываются следующим образом:
1) СЧ - страховая часть трудовой пенсии;
2) ПК - сумма расчетного
пенсионного капитала
3) Т - количество месяцев
ожидаемого периода выплаты
4) К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам.3
Порядок расчета страховой части трудовой пенсии по инвалидности отличается от расчета трудовой пенсии по старости только благодаря использованию коэффициента К. В остальном две установленные законом формулы идентичны.
Формула расчета страховой части пенсии по старости чрезвычайно проста. Общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (расчетный пенсионный капитал), делится на ожидаемый период выплаты пенсии, то есть на время, в течение которого гражданин будет получать пенсию по старости. С учетом того, что она назначается пожизненно, - это время со дня установления пенсии до дня смерти гражданина, определенное нормативно.
Механизм расчета страховой части трудовой пенсии по инвалидности усложняется в связи с тем, что инвалидность может быть установлена гражданину в любом возрасте и на любой период. По сути дела, в Положении о порядке признания лица инвалидом определен минимальный срок, на который устанавливается инвалидность, - один год. По истечении этого времени при проведении переосвидетельствования учреждение медико-социальной экспертизы вправе его продлить. Коэффициент К, как отношение нормативной продолжительности страхового стажа к 180 месяцам, призван учесть данное обстоятельство при определении размера страховой части пенсии по инвалидности.4
Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19-ти лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19-ти лет, но не более чем до 180 месяцев. Максимальная величина его продолжительности равна 180 месяцам не случайно. Она соответствует шестидесятилетнему возрасту, по достижении которого мужчины приобретают право на получение трудовой пенсии по старости. Страховая часть трудовой пенсии по старости и по инвалидности у гражданина пенсионного возраста равны. Это позволяет нивелировать проблему выбора одной из двух полагающихся инвалиду пенсий. Таким образом, коэффициент К не имеет никакого отношения к фактически имеющемуся у гражданина страховому стажу, определяя соотношение возраста застрахованного лица на момент установления инвалидности и пенсионного возраста.
Право на получение трудовой пенсии по старости возникает у женщин на пять лет раньше. В возрасте 55-ти лет женщине, являющейся инвалидом, выгоднее получать трудовую пенсию по инвалидности. Это подтверждают несложные расчеты. Урегулировав данный вопрос подобным образом, законодатель поступил непоследовательно. Увязывая максимальную величину нормативной продолжительности страхового стажа с пенсионным возрастом, следовало отразить и дифференциацию пенсионного возраста в зависимости от пола гражданина.
В целом анализ формулы
расчета страховой части
1) максимальный размер К может быть равен 1;
2) чем меньше К, тем выше размер страховой части пенсии;
3) чем старше гражданин, тем выше К.
При наличии пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, признанного инвалидом, накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливается ему по достижении 55(60)-ти лет. Тот факт, что накопительная часть к пенсии по инвалидности может назначаться не ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, объясняется необходимостью гарантировать достаточную продолжительность периода инвестирования средств пенсионных накоплений. Кроме того, данный период должен быть прогнозируемым, и только при соблюдении этого условия управляющие компании смогут гарантировать высокий доход.
Из этого правила есть
два исключения. Лицам, больным гипофизарным
нанизмом (лилипутам), диспропорциональным
карликам и инвалидам по зрению,
имеющим ограничение
Инвалидам с детства, имеющим
ограничение способности к
Размер накопительной
части трудовой пенсии по инвалидности
определяется путем деления суммы
пенсионных накоплений застрахованного
лица на количество месяцев ожидаемого
периода выплаты трудовой пенсии
по старости, применяемого для расчета
накопительной ее части. Данный показатель
пока не определен, но очевидно, что
при назначении накопительной части
пенсии по инвалидности он должен рассчитываться
особо - с учетом состояния здоровья
гражданина и тяжести инвалидности.
Это обязательно следует
Размер пенсии по инвалидности определяется
законодательством
Для лиц, имеющих высокую степень утраты профессиональной трудоспособности (1 и 2 группы) пенсия устанавливается в более высоких размерах.
Инвалидам 1 и 2 групп, причиной инвалидности которых являются общие заболевания, трудовое увечье, профессиональное заболевание, заболевание, полученное в период прохождения военной службы, пенсия устанавливается в размере 75% среднемесячного заработка.
Минимальный размер пенсии по инвалидности для инвалидов 1 и 2 групп установлен на уровне минимальной пенсии по старости.
Инвалидам 3 группы вследствие общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания и военной травмы пенсия устанавливается в размере 30% от заработка.
Максимальный размер пенсии по инвалидности для инвалидов 3 группы вследствие указанных причин не может превышать минимальный размер пенсии по старости.
А минимальный размер пенсии - не может быть ниже 2/3 размера пенсии по старости.
2.2. Исчисление
страхового стажа при
В страховой стаж включаются
не только время работы, но и периоды
получения пособия по государственному
социальному страхованию в
Для включения в страховой
стаж периодов, не сопровождавшихся уплатой
взносов, требуется соблюдение специального
правила: им должны предшествовать и (или)
за ними должны следовать периоды
работы и (или) иной деятельности (независимо
от их продолжительности), указанные
в ст. 10 данного Закона. Следовательно,
период временной нетрудоспособности
работника в приведенном
Из всех предусмотренных
современным законодательством
видов обязательного
Непрерывный трудовой стаж,
которым обусловлен размер пособий
по временной нетрудоспособности, исчисляется
иначе, чем страховой. В частности,
условия включения в него периодов
работы и периодов получения пособий
по социальному страхованию
Момент заключения трудового договора и момент возникновения правоотношений по социальному страхованию совпадают. Однако нормы современного трудового законодательства позволяют разграничить эти моменты. Согласно ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором. Продолжительность периода времени, разделяющего подписание договора и вступление его в силу, не ограничена и может быть как незначительной (один или два дня), так и весьма существенной (несколько месяцев). В соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании в течение этого времени следует считать гражданина застрахованным лицом, но с теоретической точки зрения это не вполне обоснованно.
Прежде всего, необходимо
помнить, что главной целью системы
социального страхования
До вступления в силу трудового договора нельзя осуществлять права и обязанности застрахованного лица, установленные Федеральным законом "Об основах обязательного социального страхования" и законами об отдельных видах страхования. Наиболее ярко это проявляется по отношению к основным правам, например, праву на получение страхового обеспечения. Гражданин, заключивший трудовой договор, в период до вступления его в силу может заболеть, стать инвалидом или умереть. Однако даже признание этих обстоятельств страховыми случаями (хотя в системе страхования профессиональных рисков, например, это невозможно) не позволит застрахованному лицу и членам его семьи реализовать право на получение страхового обеспечения. В различных видах социального страхования это обусловлено разными факторами: отсутствием страхового стажа или тем, что гражданин не приступил к работе. Застрахованное лицо в этот период в принципе может реализовать некоторые права, предоставленные ему социально-страховым законодательством, но в большинстве случаев - нет.
Например, Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" установлено, что застрахованные вправе получать от работодателя информацию о начисленных страховых взносах. Но с учетом того обстоятельства, что взносы начисляются на вознаграждение по трудовому договору, это будет информация о том, что взносы не начислены. Иными субъектами социального страхования в этот период также не осуществляются установленные для них законом права и обязанности в отношении данного застрахованного лица.8