Анализ мотивационного механизма и стимулирование работников Сбербанка

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 13:12, курсовая работа

Описание работы

Сбербанк России эффективно и на выгодных условиях привлекает в российскую экономику ресурсы крупнейших частных финансовых структур развитых иностранных государств. Получаемые средства Сбербанк России направляет на кредитование базовых отраслей национальной экономики, потребительское и ипотечное кредитование. В основу долгосрочной стратегии Банка заложен принцип эффективного взаимодействия с реальным сектором, определяющим экономический потенциал страны. Такая политика способствует укреплению национального суверенитета России и повышению благосостояния ее граждан

Файлы: 1 файл

глава 1.docx

— 107.44 Кб (Скачать файл)

 

Бухгалтер – специалист, который работает по системе учета соответственно действующему законодательству. Его задачи: правильная и своевременная уплата налогов, отчеты перед собственниками компании и госорганами, организация работы с клиентами и партнерами организации, отслеживание финансового состояния предприятия.

Банкир – владелец, руководитель банка или крупный акционер, реже – наемный работник.

Инкассатор – должностное лицо (служащий банка или другой сторонней специализированной организации), обязанностями которого есть перевозка и сбор денежных средств, чаще всего, из кассы организации в банк или, наоборот, из банка в кассу. Также инкассаторы осуществляют перевозку между различными банками наличных денежных средств и других материальных ценностей: особо важных документов, драгоценных металлов, банковских карт и прочее. К инкассаторской деятельности также относится наполнение банкоматов наличными.

Секретарь – 

Программист-

Банковский кассир-операционист-

Менеджер-

Менеджер по работе с клиентами-

Менеджер по персоналу-

Статистик-

Финансист-

Финансовый аналитик-

Экономист-

Кассир-



Информация о работе Анализ мотивационного механизма и стимулирование работников Сбербанка