Аттестация рабочего места

Исходной методологической основой охраны труда как научной  дисциплины является концепция деятельности.

Деятельность - специфическая, присущая человеку, форма активного  отношения к окружающему миру.

Физическая деятельность определяется, в основном, работой  мышц, к которым в процессе работы усиленно приливает кровь, обеспечивая  поступление кислорода и изъятие  продуктов окисления. Этому способствует активная работа сердца и органов  дыхания. При этом происходит расход энергии. По величине общих энергозатрат организма физические работы делятся  на легкие (Иа, и6), средней тяжести (IIа, II Б) и тяжелые (III).

К категории Иа относятся  работы, выполняемые сидя и не требующие  физического напряжения (профессии  сферы управления, швейного и часового производства, операторы ЭВМ и  др..).

В категории 16 относятся  работы, которые выполняются сидя, стоя или связанные с ходьбой  и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях связи, контролеры, мастера и др..).

К категории IIа относятся работы, связанные с постоянным хождением, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в прядильно-ткацком производстве, механосборочных цехах и др.)..

К категории II Б относятся  работы, выполняемые стоя, связанные  с хождением, перемещением небольших (до 10 кг) тяжестей и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий машиностроения, металлургии  и др..).

К категории III относятся работы, связанные с постоянными перемещениями, переносом значительных (более 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий с выполнением ручных операций металлургических, машиностроительных, горнодобывающих предприятий).

Умственная деятельность человека определяется, в основном, участием в трудовом процессе центральной  нервной системы и органов  чувств.

Под утомлением понимают совокупность временных изменений в физиологическом и психическом состоянии, которые появляются в результате длительной и напряженной деятельности и приводят к ухудшению ее количественных и качественных показателей.

Оценка условий труда  проводится на основании "Гигиенической  классификации условий труда  по показателям вредности и опасности  факторов производственной среды, тяжести  и напряженности трудового процесса". Исходя из принципов Гигиенической  классификации, условия труда подразделяются на 4 класса, которые приведены в первом пункте нашого реферата.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплексная  оценка всех факторов производственной среды и трудового про-процесса, сопутствующих социально-экономических  факторов, влияющих на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятель-ль ¬ ности. Периодичность такой  аттестации устанавливается предпринимательской

ством в коллективном договоре, но не реже одного раза в

5 лет.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

- Комплексную оценку факторов  производственной среды и ха-рактеру  труда, соответствие их характеристик  стандартам безопасности труда,  строительным и санитарным нормам  и правилам;

- Выявление факторов и  причин возникновения неблагоприятных  условий труда;

- Санитарно-гигиеническое  исследование факторов производственной  се-среды, определения степени  тяжести и напряженности трудовой-го  процесса на рабочем месте;

- Установление степени  вредности и опасности труда  и его характера по гигиенической  классификации;

- Обоснование отнесения  рабочего места к категории  с вредными (особо вредными) условиями  труда;

- Определение (подтверждение)  права работников на льготы;

- Анализ реализации технических  и организационных мероприятий,  направленных на оптимизацию  уровня гигиены, характера и  безопасности труда.

После проведения аттестации по данным лабораторно-инстру-ментальных исследований комиссия составляет Карту  условий труда на каждое рабочее  место, которая включает оценку факторов производственной среды и трудового  процесса, гигиеническую оценку условий  труда, оценку технического и организационного уровня. Эта Карта содержит оценку следующих факторов производственного  и трудового процесса:

- Вредных химических веществ  от I до IV класса опасности включительно;

- Пыли;

- Вибрации;

- Шума;

- Инфразвука;

- Ультразвука;

- Неионизирующих излучений  различных диапазонов;

- Микроклимата в помещении  (температуры воздуха, скорости  движения воздуха, относительной  влажности, инфракрасного излучения);

- Температуры наружного  воздуха летом и зимой;

- Атмосферного давления;

- Биологических факторов (микроорганизмов, белковых препара-тов,  природных компонентов организма  от I до IV класса опасности включительно);

- Тяжести труда (динамической  работы, статистического нагрузки);

- Рабочей позы;

- Напряженности труда  (внимания, напряженности анализаторных  функций, эмоциональной и интеллектуальной  напряженности, одноманит-ности);

- Сменности.

По результатам аттестации составляются перечни:

- Рабочих мест, производств,  работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено  право на льготы и компенсации,  предусмотренные законодательством;

- Рабочих мест, производств,  работ, профессий и должностей, на которых предлагается установить  льготы и компенсации за счет  предприятия;

- Рабочих мест с неблагоприятными  условиями труда, на которых  необходимо принять первоочередные  меры по их улучшению.

 

Заключение

1) Производственная среда  формируется под воздействием  множества факторов: социально-экономических,  технических и организационных,  естественно-природных, социально-психологических.  Совокупность факторов производственной  среды и трудового процесса, оказывающих  влияние на здоровье и работоспособность  человека, называют условиями труда.

2) Неблагоприятные условия  труда негативно воздействуют  на работоспособность, ведут к  травмам, заболеваниям, что обусловливает  существенные отрицательные экономические  и социальные последствия. Эта  проблема особо значима для  России, где была демонтирована  присущая командной экономике  централизованная система охраны  труда, а новая система, основанная  на сочетании государственного  регулирования, в том числе  с помощью экономических стимулов, и договорных отношений, находится  в стадии становления.

3) Выделяют ряд вредных  и опасных факторов производственной  среды, допустимые значения которых  нормируются с помощью санитарных  Норм, гигиенических нормативов, правил  безопасности, правил устройства  и безопасной эксплуатации техники  и др. Потенциальное совокупное  воздействие этих факторов на  организм человека определяется  по степени их отклонения от  нормативных значений и является  основой для определения категории  тяжести труда, класса условий  труда по вредности.

4) Оценка состояния условий труда, выявление профессиональных рисков осуществляются в ходе аналитической работы, предполагающей использование ряда методов. Одни из них ориентированы на определение частных показателей состояния условий труда*, производственного травматизма и заболеваемости. Другие предполагают построение обобщающего показателя оценки -- интегрального показателя тяжести труда, класса условий труда по вредности и по опасности. Критериями оценки выступают санитарные нормы, гигиенические критерии, сложившаяся ситуация по уровню травматизма или потенциальная травмоопасность, обусловленная отклонением от правил охраны труда и техники безопасности.

5) Важнейшим инструментом оценки условий труда и профессиональных рисков является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации на соответствие требованиям охраны труда. Результаты аттестации, проводимой не реже одного раза в пять лет, являются основой для разработки и внедрения мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда, используются при установлении льгот и компенсаций т.п. Наличие сертификата безопасности свидетельствует о том, что работа по охране труда на данном предприятии (в организации) отвечает требованиям законодательства по охране труда.

 

Список литературы:

1. Керб Л. П. Основи охорони праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 215 с.
2. Сайт «Правовед» [Электронный ресурс] режим доступа к сайту: http://pravoved.in.ua
3. Сайт «Украінські підручники онлайн» [Электронный ресурс] режим доступа к сайту: http://pidruchniki.ws