Аттестация рабочего места

Содержание:

Вступление

1. Общая характеристика условий труда
2. Методы оценки состояния условий труда

Заключение

Список литературы

 

Вступление

В нашем реферате мы рассмотрим условия труда и методы оценки их состояния.

Условия труда рассматриваются  в широком и узком смысле.

 В общем понимании,  комплекс условий труда является  внешней средой, окружающей человека  на производстве и за производством. 

 В узком смысле под  условиями труда понимается внешняя  среда, окружающая человека в  процессе производства.

Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность  человека в процессе труда.

Факторы можно классифицировать: по содержанию, сфере действия, степени  воздействия на организм работающих.

Администрация предприятия  обязана обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда. Для  этого внедряются современные средства техники безопасности, предупреждающие  производственный травматизм, и обеспечиваются санитарно-гигиенические условия, предотвращающие  профессиональные заболевания. В этой работе ориентиром должны служить межотраслевые  и отраслевые правила по охране труда, санитарные правила и нормы.

 

1. Общая характеристика условий труда

Условия труда - это условия, которые складываются в процессе труда человека - главной производительной силы общества. Они подразделяются на социально-экономические, которые  рассматриваются в широком смысле и характеризуют отношение к  ним общества, а также производственные, или условия труда непосредственно  на рабочих местах, то есть в узком  смысле.

Ученые Научно-исследовательского института труда (НИИ труда) определили условия труда как сложное  объективное общественное явление, которое формируется в процессе производственной деятельности под  влиянием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организаций  ¬ ного и природно-климатического характера, что существенно влияет не только на здоровье, работоспособность  человека и его отношения к  труду, на производительность труда  и другие экономические результаты производства, но и на уровень жизни, всестороннее развитие человека.

На формирование условий  труда влияет много факторов, основными  из которых являются социально-экономические, технико-организационные и природные. Социально-экономические факторы  определяют характер условий труда. Среди них выделяются подгруппы:

- Нормативно-правовые (законодательство  о труде, стандарты, санитарные  и другие нормы и правила,  а также формы административного  и общественного контроля за  их исполнением);

- Экономические (материальное  и экономическое стимулирование; моральное поощрение, система  льгот и компенсаций за неблагоприятные  условия труда);

- Социально-психологические  (психологический климат в коллективе, условия смотров, конкурсов, проведение  «дней охраны труда»);

- Общественно-политические (формы движения работающих за  создание благоприятных условий  труда, изобретательство и рационализация).

Технико-организационные  факторы влияют на формирование условий  труда на рабочих местах, участках, в цехах. Среди них выделяются следующие подгруппы:

- Предметы труда и продукты  труда;

- Технологические процессы;

- Средства труда;

- Организационные формы  производства, труда и управления.

Действие природных факторов не только обусловлена особенностями природной среды, но и предусматривает дополнительные требования к оборудованию, технологий, организации производства и труда. Среди них выделяются следующие подгруппы:

- Географические (климатические  зоны);

- Биологические (особенности  растительного и животного мира  в сельском хозяйстве);

- Геологические (характер  добычи полезных ископаемых).

Система факторов, влияющих на формирование условий труда, приводит свой опосредованное влияние на человека через совокупность ность элементов, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах.

Выделяют следующие элементы условий труда, которые непосредственно  определяют условия труда на рабочих  местах:

- Санитарно-гигиенические,  характеризующие производственное  среды выше под влиянием предметов  и средств труда, а также  технологии-ч ¬ ных процессов  (промышленный шум, вибрация, токсичные  вещества, промышленная пыль, температура  воздуха и др..). Все они количественно  оцениваются с помощью методов  санитарно-гигиенических исследований  и нормируются путем установления  стандартов, санитарных норм и  требований;

- Психофизиологические элементы, обусловленные содержанием труда  и его организацией (физическая  нагрузка, связано с динамической  и статистической работой; нервно-психическая  нагрузка в выгля-ди напряжения  зрения - точность работы; нервно-эмоциональное  напряжение и интеллектуальную  нагрузку - объем перерабатываемой  информации , число производственно  важных объектов одновременного  наблюдения; монотонность трудового  процесса - темп труда; разнообразие  т.д.. Элементы этой группы, за  исключением физических усилий  и монотонности, не имеют утвержденных  нормативов;

- Эстетические, способствующих  формированию положительных эмоций  у работника (художественно-конструкторские  качества рабочего места, ин-струмента,  рабочей одежды, вспомогательных  средств, архитектурно-художественного  оформления интерьера, функциональная  музыка и т.д.). Количественных  оценок элементы этой группы  не имеют. Определение эс-тетичних  уровня условий труда осуществляется  с помощью методов экспертной  оценки;

- Социально-психологические  элементы, характеризующие вза-емовидносины  в трудовом коллективе (социальный  климат). Они пока не имеют единиц  измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования  в форме устного опроса, анкетирования  создают объективную основу для  их измерения и оценки;

- Технические элементы (уровень  механизации труда).

Согласно гигиенической  классификации труда условия  труда подразде-ются на четыре класса:

I класс - оптимальные условия  - условия, в которых не только  со-ригаеться здоровья работающих, но и создаются предпосылки  для поддержания высокого уровня  работоспособности. Оптимальные  норма-тивы производственных факторов  установлены для микроклимата  и факто-ров трудового процесса. Для других факторов за оптимальные  условия принимаются такие условия  труда, в которых неблагоприятные  факторы вы-производственного не  превышают уровни, принятые безопасными  для населения.

II класс - допустимые условия  - характеризуются ров-ниями факторов  производственного и трудового  процесса, которые не пре-вышают  установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального  состояния организма восстанавливаются  во время регламе-н ¬ руемого  отдыха или к началу следующей  смены и не оказывают неблагоприятного  влияния на состояние здоровья  работающих и их потомство  в ближайшем и отдаленном периодах.

III класс - вредные условия  - характеризуются уровня-ми вредных  производственных факторов, превышающих  гигиенические нормативы и оказывающих  неблагоприятное воздействие на  организм пра-работающего и (или)  его потомство. Вредные условия  по показателям превышения гигиенических  нормативов и выраженности мож  ¬ ливих изменений в организме  работающих подразделяются на  четыре степени:

1-я степень - условия  труда характеризуются такими  уровнями вредных факторов производственной  среды и трудового про-су, что,  как правило, вызывают функциональные  изменения, которые выхо-дят за  пределы физиологических колебаний  (последние восстанавливаются при  длительной, чем начало следующей смены перерыве контакта с шки-д ¬ ным факторами) и увеличивают риск ухудшения здоровья;

2-я степень - условия  труда характеризуются такими  уровнями вредных факторов производственной  среды и трудового про-су, которые  могут вызывать стойкие функциональные  нарушения, приз-водят преимущественно  к росту производственно обусловленной  заболе-ности, возникновение отдельных  признаков или легких форм  патологии (как правило, без  потери профессиональной трудоспособности);

3-я степень - условия  труда характеризуются такими  уровнями вредных факторов производственной  среды и трудового про-су, приводящие, кроме роста производственно  обусловленной забо-рюваности, к  развитию профессиональных заболеваний,  как правило, легкой и средней  степеней тяжести (с потерей  работоспособности ности в период  трудовой деятельности);

4-я степень - условия  труда характеризуются такими  уровнями вредных факторов производственной  среды и трудового процесса, которые  могут возникать значительный  рост хронической патологии и  высокие уровни заболеваемости  с временной утратой трудоспособности, а также к развитию тяжелых  форм профессиональных заболеваний  с потерей общей трудоспособности.

IV класс - опасные (экстремальные)  условия - характеризуется ются  такими уровнями вредных факторов  среды выше и трудового процесса, воздействие которых в течение  рабочей смены (или ее части)  создает угрозу для жизни, высокий  риск возникновения тяжелых форм  острых профессиональных поражений.

 

2. Методы оценки условий состояния труда

К методам можно отнести  санитарные нормы и аттестацию рабочего места.

Положения законодательства о санитарных норм

Гигиена труда - это отрасль  практической и научной деятельности, которая изучает состояние здоровья работников в его обусловленности  условиями труда и на этой основе обосновывает мероприятия и средства по сохранению и укреплению здоровья работников, профилактики неблагоприятного воздействия условий труда.

В системе законодательства по гигиене труда ключевое место  занимает Закон Украины "Об обеспечении  санитарного и эпидемического благополучия населения". Положения, прямо касающиеся защиты здоровья рабочих и служащих полно освещены в ст. 7 "Обязанности  предприятий, учреждений и организаций". Эта статья предусматривает разработку и осуществление администрацией предприятий санитарных и противоэпидемических мероприятий, осуществление в необходимых  случаях лабораторного контроля за соблюдением требований санитарных норм относительно уровней вредных  факторов производственной среды, информирование органов и учреждений государственной  санэпидемиологической службы о  чрезвычайных событиях и ситуациях, представляющих опасность для здоровья я населения; возмещение в установленном  порядке работникам и гражданам  ущерба, причиненного их здоровью в  результате нарушения санитарного  законодательства.

Согласно указанного выше Закона обеспечение санитарного  благополучия достигается следующими основными мерами:

• гигиенической регламентацией и регистрацией опасных факторов окружающей и производственной среды;

• государственной санитарно-гигиенических  экспертизой проектов, технологических  регламентов, инвестиционных программ и действующих объектов и обусловленных  ими опасных факторов на соответствие требованиям санитарных норм;

• включением требований безопасности в отношении здоровья и жизни  в государственные стандарты  и другую нормативно-техническую  документацию;

• лицензированием видов  деятельности, связанных с потенциальной  опасностью для здоровья людей;

• предъявлением гигиенически обоснованных требований к проектированию, строительству, разработки, изготовления и использования новых средств  производства и технологий; до жилых  и производственных помещений, территорий, действующих средств производства и технологий и т.п.;

• обязательными медицинскими осмотрами определенных категорий  населения;

• и др..