Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 06:42, реферат
Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине). Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового понятия трудовой дисциплины. Объективные аспекты дисциплины труда находят выражение в установленных в организациях правилах внутреннего трудового распорядка, закрепляющих трудовые обязанности работников и работодателя, режимы их исполнения.
1. Понятие дисциплины труда
2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации
2.1 Дисциплинарная ответственность
2.2 Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ
2.3 Общие положения уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства
2.4 Материальная ответственность участников трудовых отношений
3. Поощрения за труд
Заключение
Библиографический список
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 64-ФЗ (в последней редакции от 03.11.2009 N 245-ФЗ)//Собрание законодательства РФ 17.06.1996 № 25, ст. 2954; Российская газета. 2009. 6 ноября
Гражданский кодекс РФ (часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в последней ред. от 09.04.2009 N 56-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1996.№ 5. Ст. 410; Российская газета. 2009. 11 апреля.
Научная литература
Трудовое право/Под ред. Магницкая Е. В. Евстигнеев Е.Н. - М.: проспект, 2008 - 208с.
Трудовое право России: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. - М.: БЕК, 2000. - 400с.
Трудовое право России: Учебник для вузов/Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. - М.: Знание, 2004. - 700с.
Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ООО ТК Велби, 2003. - 380с.
Трудовое право/Под ред. В.И. Миронова – М.: ООО "Журнал управления персоналом", 2005 – 489с.
Информация о работе Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность