Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 23:06, контрольная работа
Наряду с мерами поощрения трудовое законодательство устанавливает и меры дисциплинарных взысканий, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины. Под нарушением трудовой дисциплины понимается неисполнение и ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Это нарушение влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также иных (дисциплинарных, уголовных) мер, предусмотренных законодательством.
Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести взыскание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное противоправное поведение.
Введение………………………………………………………………………….......3
Понятие дисциплинарной ответственности……………………………………..3
Виды дисциплинарной ответственности………………………………………...9
Функции дисциплинарного взыскания………………………………………...11
Заключение………………………………………………………………………….15
Список использованной литературы……………………………………………...17