Функции трудового права

Как и всякой системе, праву присущи различные функции. Полагаем, что при исследовании как функций трудового права вообще, так и каждой функции в отдельности, следует исходить прежде всего из того, что функция — это категория системного подхода и применима к характеристике любых систем: социальных, технических, биологических и др. Назначение данной категории во всех случаях состоит в том, чтобы дать эталон деятельности системы, описание той деятельности, осуществление которой требуется системе для достижения ее целей. Актуальность проводимого исследования обусловлена тем, что без понятия сущности функций трудового права его невозможно правильно изучать, понимать и применять в практике.
Функция представляет собой своего рода образец работы системы. Поэтому функции следует отличать, с одной стороны, от целей и задач, стоящих перед системой, а с другой — от ее реальной, фактической деятельности. На практике системы по тем или иным причинам зачастую отклоняются от своих функций.

Введение ……………………………………………………………………….
1 Функции трудового права как правовая категория….……………………
1.1 Понятие функций трудового права……….…..……….…..…..….…..
1.2 Классификация функций трудового права………………………..….
2 Функции правового обеспечения интересов работников и работодателя в трудовом праве ..…………………………..….… .….……………...…..….
2.1 Функции правового обеспечения интересов работников…………...
2.2 Функции правового обеспечения интересов работодателя ..….…..….
Заключение …………………………………………………………………..
Список использованных источников ………………………………………..