Коллективные трудовые споры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2013 в 16:27, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является анализ современной сущности и процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
1) определить понятие, признаки и субъектов коллективного трудового спора;
2) проанализировать правовые нормы, регулирующие разрешение коллективного трудового спора на различных стадиях.

Содержание работы

Введение 3
Глава 1. Коллективные трудовые споры: общая характеристика 4
1.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров 4
1.2. Стороны коллективного трудового спора 7
Глава 2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров 13
2.1. Разрешение спора примирительной комиссией 13
2.2. Разрешение спора с участием посредника 19
2.3. Разрешение спора в трудовом арбитраже 21
Заключение 26
Список литературы 27

Скачать архив (40.10 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Трудовое право.doc

— 166.00 Кб (Скачать файл)

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров является одной из форм социального партнерства.

В юридической литературе различают два вида трудовых конфликтов:

 1) конфликты, возникающие в связи с требованиями работников об установлении или изменении условий труда, правового статуса работников (конфликты интересов);

2) конфликты, возникающие в связи с толкованием и применением юридических норм, нарушением работодателями установленных условий труда или прав работников (конфликты права).

По субъектному составу трудовые конфликты подразделяются на индивидуальные и коллективные. При этом социально-трудовой сфере присущи юридические конфликты группового (коллективного) характера двух типов.

Первый тип в законодательстве именуется «коллективные трудовые споры». Правовое регулирование порядка  их урегулирования осуществляется нормами  главы 61 ТК РФ.

Отличительными признаками коллективного трудового спора являются:

1) особый субъектный состав конфликта;

2) предмет выдвигаемых  работниками требований; 

3) неурегулированность  разногласий между сторонами  спора.

Порядок урегулирования коллективного трудового спора состоит из следующих этапов («примирительных процедур»): рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Рассмотрение коллективных трудовых споров в судебном порядке не осуществляется, это связано с тем, что в судебном порядке может разрешаться только спор о праве, а не конфликт интересов. Если примирительные процедуры не привели к урегулированию коллективного трудового спора, работники имеют право на забастовку.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Собрание законодательства РФ. – 26.01.2009. – № 4. – Ст. 445.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ / Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3 (в ред. от 07.05.2013 г.)
  3. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1 (в ред. от 07.05.2013 г.)
  4. Федеральный закон РФ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 02.12.2002. – № 48. – Ст. 4741 (в ред. от 07.05.2013 г.)
  5. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 г. № 57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. – № 8. – 2002.
  6. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 г. № 58 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ. – № 8. – 2002.
  7. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 г. № 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже // Бюллетень Минтруда РФ. – № 8. – 2002.
  8. Васильев В.А. Представительство сторон в коллективных трудовых спорах // Трудовое право. – 2008. – № 6. – С. 6-10.
  9. Джафаров З.О. Примирительно–третейские процедуры (Способы урегулирования коллективных трудовых споров) // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 1. – С. 49-58.
  10. Дрыжов Г.В. Трудовой арбитраж как форма разрешения коллективных трудовых споров // Право и политика. – 2012. – № 4 (148). – С. 709-716.
  11. Дрыжов Г.В. Коллективные трудовые споры: понятие, порядок разрешения. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – М., 2012. – 36 c.
  12. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право. Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2011. – 608 с.
  13. Костян И. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Человек и труд. – 2006. – № 2. – С. 72-75.
  14. Куренной А.М. Трудовые споры: Понятие и общая характеристика правового регулирования // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2007. – № 4. – С. 4-17.
  15. Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов // Трудовое право. – 2008. – № 4. – С. 3-66.
  16. Сафонов В.А. Разрешение коллективных трудовых споров в России // Известия высших учебных заведений. Правоведение. – 2005. – № 1. – С. 99-109.
  17. Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник. – М.: Проспект, 2012. – 600 с.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3 (в ред. от 07.05.2013 г.)

2 Дрыжов Г.В. Коллективные трудовые споры: понятие, порядок разрешения. Автореф. дис...канд. юрид. наук. - М., 2012. С.10.

3 Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник. – М.: Проспект, 2012. С.525.

4 Куренной А.М. Трудовые споры: Понятие и общая характеристика правового регулирования // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4. С.6.

5 Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник. – М.: Проспект, 2012. С.525.

6 Сафонов В.А. Разрешение коллективных трудовых споров в России // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2005. № 1. С.100.

7 Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник. – М.: Проспект, 2012. С.164.

8 Там же. С.164-165.

9 Васильев В.А. Представительство сторон в коллективных трудовых спорах // Трудовое право. 2008. № 6. С.6-10.

10 Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник. – М.: Проспект, 2012. С.169.

11 Федеральный закон РФ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 02.12.2002. № 48. Ст. 4741 (в ред. от 07.05.2013 г.)

12 Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 г. №57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. № 8. 2002.

13 Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1 (в ред. от 07.05.2013 г.)

14 Джафаров З.О. Примирительно–третейские процедуры (Способы урегулирования коллективных трудовых споров) // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С.52.

15 Джафаров З.О. Примирительно–третейские процедуры (Способы урегулирования коллективных трудовых споров) // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С.53.

16 Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право. Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2011. С.562.

17 Костян И. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Человек и труд. 2006. № 2. С.74.

18 Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов // Трудовое право. 2008. № 4. С.52.

19 Дрыжов Г.В. Трудовой арбитраж как форма разрешения коллективных трудовых споров // Право и политика. 2012. № 4 (148). С.713.

20 Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 г. № 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже // Бюллетень Минтруда РФ. №8. 2002.


Информация о работе Коллективные трудовые споры