Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2015 в 09:51, реферат
Коллективный договор, защищает интересы работников, так как работодатель является более сильной стороной в трудовых отношениях. Этот договор способствуют упрощению трудовых договоров, оптимизации расчетов затрат на оплату труда. Коллективный договор позволяет избежать открытых конфликтов между работниками и работодателем.
Введение………………………………………………………………………….3
1.Коллективный договор: понятие, значение…………………………………5
2.Стороны коллективного договора и порядок его заключения……………7
3.Содержание коллективного договора………………………………………11
4.Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений…….13
Заключение………………………………………………………………………17
Список используемой литературы…………………………………………….19
В-третьих, четко обозначены условия и сроки продления действия коллективного договора.
В ст. 43 ТК РФ сказано, что стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Как и в случае с заключением коллективного договора, минимальный срок его продления не ограничен. Таким образом, возникла удобная формула коллективных переговоров для предприятий, спрос на продукцию и услуги которых неустойчив, подвержен резким рыночным колебаниям, и вообще для всех организаций, чья деятельность в высокой степени зависит от изменений внешней среды.
Как правило, руководители таких организаций не готовы брать на себя длительные обязательства, и даже один год кажется им слишком большим сроком. В том случае, если представители работников считают такой подход мотивированным, стороны могут договориться о заключении коллективного договора, скажем, на полугодие, а затем периодически продлевать его действие. Как подчеркивает А.Ф. Нуртдинова, "продление срока возможно неоднократно, но каждый раз не более чем на 3 года". Решение о продлении действия коллективного договора должно быть документально оформлено. Однако в законодательстве не содержится указаний о том, каким образом это нужно сделать.именяются коллективный договор, соглашение.
Список используемой литературы
1.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2005. - 546 с.
2.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко - правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое права: Учеб. М.: Проспект, 2003. - 586 с.
3.Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. // Сборник статей. - Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. - 2005. - 145 с.
4.Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО «ТК Велби», 2002. - 297 с.
5.Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное. /Под ред. О.В. Смирнова. -- М.: «ПРОСПЕКТ», 2008. - 452 с.
6.Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. М., 2006. - 547 с.