Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2014 в 19:17, контрольная работа
1. В чём заключается методика аттестации рабочих мест?
2. По данным фотохронометража работы наладчика станков в массовом производстве получены следующие хроноряды (в мин): наладка – 10, 12, 14, 33, 10, 15, 13, 11, 14, 10, 12, 13; переходы – 3, 2, 2, 3, 3, 2, 2, 3, 7, 2, 3, 2. Обработать хроноряды и рассчитать норму обслуживания станков на восьмичасовую смену, если время на отдых и личные надобности – 4% оперативного. Нормативные коэффициенты устойчивости хронометражных рядов приведены в приложении 4.
3. Фотография рабочего времени.
Наблюдение заключается в последовательном заполнении наблюдательного листа индивидуальной фотографии рабочего дня в виде перечня всех действий и перерывов в работе в порядке их следования. При наблюдении обязательно проводят анализ регламентируемых и нерегламентируемых перерывов. Четко должны быть указаны перерывы на отдых, личные надобности, производственную гимнастику; технологические перерывы; перерывы, вызванные организационнопроизводственным процессом. Если оборудование или работник простаивает, то необходимо указать и объяснить причины, вызвавшие этот простой (плохая организация труда и производства, неисправность оборудования, перебои с подачей электроэнергии, опоздание на работу, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, посторонние разговоры и т.д.).
При обработке наблюдательных листов заполняют графы Продолжительность и Индекс затрат. Продолжительность первого действия равна разности времени начала наблюдения и текущего времени этой записи. Продолжительность последующих действий определяют вычитанием текущего времени данной записи.
Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего дня Дата наблюдения _____________ Фамилия, имя, отчество ______________________________ часы |
Обработка результатов наблюдения
На основании наблюдательного листа заполняется карта фотографии рабочего дня (приложение 6 к Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда).
Для расчета итогового баланса рабочего времени (Итого) по каждому виду затрат (одинаковый индекс затрат в наблюдательном листе) суммируют данные из графы Продолжительность.
Карту фотографии рабочего дня подписывает работник, проводивший наблюдения, и руководитель структурного подразделения, в котором наблюдения проводились.
Цех (участок)______________ Дата наблюдения ______________ Карта фотографии рабочего дня № ___ Фамилия, имя, отчество ______________________________ Профессия ______________________________ (код, наименование) ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА (характеристика рабочего места, применяемые индивидуальные и коллективные средства защиты)
№ п/п Что наблюдалось Текущее время, час, мин Продолжительность, мин Наименование вредного фактора 1. 2.Время обслуживания рабочего
места, Торг__________________________ 3.Оперативное время, Топ___________________________ 4.Время перерывов в работе, Тпер: регламентированные перерывы______________________ нерегламентированные перерывы______________________ ______________________________ (должность руководителя
структурного подразделения, подпись) ______________________________ (подпись исполнителя) |
И, наконец, после обработки результатов наблюдений по данным карт фотографий рабочего дня, которых по каждому аттестуемому рабочему месту (группе аналогичных рабочих мест) должно быть не менее трех, составляют сводку одноименных затрат. Сводка одноименных затрат имеет вид итогового баланса рабочего времени (раздел Итого из карты фотографии рабочего дня) и содержит усредненные данные по одному аттестуемому рабочему месту: из Итого всех карт фотографий рабочего дня берется продолжительность каждого одноименного действия; суммировав показатели и разделив их на количество проведенных наблюдений, рассчитывают среднюю продолжительность каждого действия.
Работник имеет право на льготную пенсию при соблюдении трех условий:
Для проверки выполнения второго и третьего условий и нужна фотография рабочего дня.
Список использованных источников
1. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М.: Экономика, 2005.
2. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.
3. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. Киев, МАУП, 2001
4. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р-н/Д, 2002.
5. Лукашевич Л.М., Сингаевская И.В., Бондарчук Е.И., Психология труда. 1997.
6. Малиновский В.Р., Силантьева
Н.А. Техническое нормирование
7. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. М.: Экономика, 2006.
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"