Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2014 в 20:50, контрольная работа
Единство и дифференциация условий труда – как важнейший принцип правового регулирования социально - трудовых отношений. Общий и специальный субъект в трудовом праве.
Задача № 1
В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены кружка, электропроводку для освещения делали электромонтер фабрики в рабочее время. Культмассовую программу обеспечил приглашенный из ближнего зарубежья за плату организатор. Какие в данных случаях правоотношения?
Задача №2.
Пациентами психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающихся, по его мнению, пациенту за проделанную работу. Какое решение должен вынести суд?