Контрольная работа по "Трудовому праву"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2013 в 09:36, контрольная работа

Описание работы

При наличии каких условий возможно увольнение работников за неоднократное неисполнение работников трудовых обязанностей и за прогул без уважительных причин?
Укажите основания для отстранения работника от работы.
Правомерно ли увольнение указанных лиц?

Содержание работы

Задача № 1. 3
Задача № 2. 7
Задание № 3. 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Скачать архив (35.43 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

трудовое .docx

— 38.40 Кб (Скачать файл)

Нормативные условия (положения) коллективного договора – локальные нормы права, установленные  сторонами в пределах их компетенций, которые распространяются на работников данной организации. Они призваны:

а.конкретизировать правовые нормы, установленные государством;

б.повысить уровень  льгот и гарантий, предусмотренных  законодательством;

в.ликвидировать  пробелы в праве;

г.устанавливать  условия труда, регламентация которых  отнесена к компетенции субъектов  договорного правового творчества(автономное регулирование)1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Нормативно  – правовые акты

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 7 января 2002  г., № 1 (ч.1), ст.3.
  2. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" // Российская газета. 2002. 30 ноября.

 

Специальная литература

 

  1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации   / Под ред. К.Н.Гусова.  М.: ТК Велби, Проспект, 2010 г.  С.279.
  2. Гайдукова Л.Н. Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, 2008 г.  С.109.
  3. Снигирева И.О. Нормы о социальном партнерстве в трудовом законодательстве. Трудовые отношения и социальные конфликты в современной России. М.: "Современная экономика и право", 2009. С. 256.
  4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ  / Под ред. Ананьевой К.Я. М.: Издательство "Омега-Л", 2009 г.  С.201.
  5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.  / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. М.:  Норма, 2009 г.  С.118.
  6. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Спарк, 2009 г.  С.189.
  7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . М: Дело, 2009 г. С.98.

 

 

Материалы судебной практики

 

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" //  Российская газета, N 297, 31.12.2006.

 

1 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации   / Под ред. К.Н.Гусова.  М.: ТК Велби, Проспект, 2010 г.  С.279.

2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 7 января 2002  г., № 1 (ч.1), ст.3.

3 Гайдукова Л.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, 2008 г.  С.109.

4 Комментарий к Трудовому кодексу РФ  / Под ред. Ананьевой К.Я. М.: Издательство "Омега-Л", 2009 г.  С.201.

5 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 7 января 2002  г., № 1 (ч.1), ст.3.


Информация о работе Контрольная работа по "Трудовому праву"