Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 14:17, реферат
Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.
Право в самом общем плане можно рассматривать как одно из тех средств, которые общество использует для урегулирования человеческих отношений, возникающих в процессе труда, в том числе и отношений возникающих в связи с материальной ответственностью сторон трудового договора.
. Введение………………………………………………………………...….3 стр.
2. Понятие ответственности………………………………………………….4 стр.
3. Дисциплинарная ответственность ………………………………………..7 стр.
4. Материальная ответственность…………………………………………..14 стр.
5. Порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности
6. Порядок привлечения работника к материальной ответственности......18 стр.
7. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности..20 стр.
8. Заключение…………………………………………………………………26 стр.
9. Список использованной литературы……………………………………..27 стр.