Население как основа формирования трудового потенциала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 21:14, курсовая работа

Описание работы

В первой главе работы рассмотрены:
1.Основные понятия, сущность и особенности воспроизводства трудовых ресурсов;
2. Понятие населения как основы воспроизводства трудовых ресурсов;
3. Роль миграции в формировании трудовых ресурсов.

Файлы: 1 файл

Диплом 1 глава и введение.doc

— 275.50 Кб (Скачать файл)

1. Брутто- и нетто- коэффициенты  воспроизводства населения. Эти  показатели характеризуют изменение численности  населения не за год, а за период времени, в течении которого  родительское поколение замещается поколением своих детей.  Поскольку замещение поколений характеризуется соотношений уровней рождаемости и смертности, а последняя существенно различается  у мужского и  женского полов, показатели воспроизводства населения расчитывается отдельно для каждого пола, чаще для женского.4

Брутто- коэффициент воспроизводства  населения рассчитывается5

                                                                                                  (1.13)

где R1 брутто -  коэффициент воспроизводства населения;

СКР – суммарный коэффициент  рождаемости;

- доля девочек среди новорожденных.

Брутто – коэффициент показывает число девочек, которое рожает в  среднем одна женщина за всю свою жизнь.

Нетто – коэффициент воспроизводства  населения:

                                                                         (1.14)

где  - нетто – коэффициент воспроизводства населения; 

   - возрастные коэффициенты рождаемости; 

  - числа живущих женщин из  таблиц смертности;

- доля девочек среди новорожденных; 

Х – возраст в начале возрастного  интервала;

n- длина возрастного интервала в годах.

Он показывает число девочек, рожденных  в среднем одной женщиной, дожившей  до конца репродуктивного периода жизни, при условии, что на всем протяжении этого периода возрастные коэффициенты рождаемости и смертности остаются неизменными на уровне расчетного периода (т.е. периода, для которого эти коэффициенты рассчитывались).

На основе нетто – коэффициента рассчитывается истинный коэффициент естественного прироста населения, который характеризует прирост населения за каждый год, но не зависти от особенностей возрастной структуры населения.6

                                                                                              (1.15)

где r- истинный коэффициент естественного прироста населения;

   - нетто – коэффициент воспроизводства населения;

       Т – длина  женского поколения (средний возраст матерей при рождении дочерей.).

На численность трудовых ресурсов влияют  смертность лиц трудоспособного возраста, а также смертность работающих подростков и работающих пенсионеров.

Сразу же на численности населения  отражаются колебания в рождаемости, а на трудовых ресурсах — только через 16 лет. А вот сколько людей достигает пенсионного возраста — это сказывается только на трудовых ресурсах, не затрагивая численности всего населения. В полной мере отражается в населении смертность людей пенсионного возраста и детей в возрасте до 16 лет и лишь частично — в трудовых ресурсах, если это касается работающих.

Как уже отмечалось ранее, подавляющую  часть трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Поэтому и в наибольшей степени особенности динамики трудовых ресурсов связаны с населением трудоспособного возраста. Сколько их будет — зависит от уровня смертности в соответствующих возрастах.

Особенности истории России оказали  сильное влияние на динамику численности людей трудоспособного возраста. процессы, необычайно деформировалась возрастно-половая структура населения. Периодически резко менялись пропорции между теми, кто достигает трудоспособного возраста, и теми, кто достигает пенсионного возраста. В итоге численность населения трудоспособного возраста изменялась крайне неравномерно: крутые подъемы сменялись глубокими падениями.

С середины 1980-х гг. наступил затяжной период очередного спада этой численности. Рост прекратился, а в отдельные годы отмечалось даже её некоторое уменьшение. Столь необычная ситуация обусловлена двумя обстоятельствами. Во-первых, в трудоспособный возраст вступали те, кто родился в годы, когда рождаемость снижалась. Во-вторых, из трудоспособного возраста стали выходить люди, рождение которых пришлось на годы, когда рождаемость держалась на относительно высоком уровне.

Волнообразное изменение численности  является отличительной особенностью динамики населения трудоспособного возраста в России как своеобразное демографическое «эхо» полного драматизма исторического прошлого. Подобная неравномерность сохранится еще на долгие годы, хотя и с постепенным затуханием, даже при благоприятных обстоятельствах. После кратковременного роста численности трудоспособного населения страну вновь ожидает затяжной период ее спада. Трудоспособного возраста будут достигать малочисленные контингенты рождения 1990-х гг., а ряды пенсионеров пополнять, напротив, многочисленные контингенты родившихся в 1950-е гг.

Таком образом численность граждан трудоспособного возраста как часть всего населения изменяется под влиянием демографических факторов, таких как численность населения, рождаемость и смертность, данные которых необходимо изучать и анализировать для эффективного использования и размещения  трудовых ресурсов.

 

Список использованной литературы

 

  1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1997.
  2. Бергер П. Приглашение в социологию. – М., 1996
  3. Гвинишиани Д.М. Организация и управление. – М., 1998.
  4. Гоулднер Э. Анализ организаций // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. – М., 1997.
  5. Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатпром, 1998.
  6. Радаев В.В. Экономическая социология. – М.: Аспект Пресс, 1997.
  7. Рофе А.И. Экономика и социология. – М.: МИК, 1996.
  8. Социология труда. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. – М.: Из-во МГУ, 1993.
  9. Экономика и социология труда. / Под ред. Адамчука В.В. – М.: Экономическое образование, 1999.
  10. Хисматуллин Б.Ф.Демографическая ситуация в Республике Башкортостан. – Уфа, 2003 г.

1 1. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. – К.: МАУП, 2001. – 312 с.

2 2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

3 ФЗ «Озанятости населения в РФ» от  1.01.2001г.

4 Борисов В.А. Стандартизация коэффициента естественного прироста населения//Демографические факторы и жизненный уровень населения. Под ред. Д.Л. Бронера и И.К. Беляевского М., изд. МЭСИ, 1973, с. 376-379.

5 Народонаселение: энциклопедический словарь. М., «Большая Российская энциклопедия», 1994, с. 143

6 Формула истинный коэффициент естественного прироста населения была предложена американскм демографом Энсли  Коулом в 1955г.





Информация о работе Население как основа формирования трудового потенциала