Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования

Целью курсовой работой является исследование оплаты труда и оценка эффективности ее использования на торговом предприятии ООО «Гарант».
Задачи курсовой работы являются:
- дать понятие термину «оплата труда», определить ее сущность и регулирование в современных условиях;
- показать состав заработной платы работников торгового предприятия и проанализировать показатели эффективности ее использования;
- определить основные пути совершенствования оплаты труда в торговле;
- изучить и проанализировать показатели, формирующие оплату труда на торговом предприятии. Для этого следует дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности и определить систему оплаты труда на торговом предприятии ООО «Гарант»;
- проанализировать структуру и состав заработной платы на торговом предприятии ООО «Гарант»;
- оценить эффективность использования заработной платы на торговом предприятии;
- разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО «Гарант».

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.3. Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО «Гарант». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Гарант». . . . . . . . . . . . . . . . . .19
2.2 Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Гарант». . . . . . . . . . . .33
3.1 Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии ООО «Гарант». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
3.2 Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО «Гарант». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Библиографический список. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47