Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2015 в 21:13, контрольная работа
В организации любой формы собственности иногда возникает ситуация, когда работник небрежно относится к исполнению своих трудовых обязанностей, а иногда и вовсе не исполняет по различным причинам. Вместе с тем добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, а также соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины являются обязанностью работника согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Введение………………………………………………………….…3-4
Понятие дисциплинарного взыскания……………………….5-6
Виды дисциплинарного взыскания…………………………..7-11
Порядок применения дисциплинарного взыскания……….12
Сроки применения дисциплинарного взыскания…………...13-14
Документальное оформление…………………………………..15-16
Обжалование ……………………………………………………..17-19
Снятие дисциплинарного взыскания ………………………….0-22
Список использованной литературы………………………………23