Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2013 в 10:58, реферат
Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
Согласно ст. ст. 129, 132 Трудового кодекса РФ 2001 года (с посл. изм. и доп.) - (далее ТК РФ) под оплатой труда понимается совокупность отношений, связанных с установлением размеров и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
1. Общая проблематика выплат "серой" заработной платы
в современных экономических условиях .........................................................3
2. Отдельные проблемы, возникающие при реализации
"серой" схемы заработной платы ......................................................................6
Список использованных источников и литературы ..........................................12