Отчет по практике в Пенсионном Фонде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 18:13, отчет по практике

Описание работы

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ. В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами. ПФР был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Содержание работы

1. Краткое описание Пенсионного Фонда 3
2. Вопросы охраны труда 12
3. Сведения о выполненной работе 14
4. Сведения о выполнении планов по выплате материнского капитала 16
5. Самоанализ работы 21
6. Вывод и предложения 23
Список литературы 26

Файлы: 1 файл

Пенсионный Фонд.doc

— 149.50 Кб (Скачать файл)

     - ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и ее представление соответствующим органам в установленном порядке;

     - контроль за перечислением остатков средств ПФР в установленном порядке в Отделение;

     - составление и представление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления;

     - своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и организацию доставки;

     - контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

     - ведение базы данных по пенсионерам;

     - бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и их информирование о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;

     - прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;

     - ведение разъяснительной работы среди населения, страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

     - защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

     - ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

     - представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения и страхования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;

     - организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и уплатой взносов в ПФР;

     - организацию хранения документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

     - выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

     - проверку у страхователей документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;

     - представление интересов застрахованных лиц перед страхователями;

     - осуществление взыскания в судебном порядке пеней и недоимок по страховым взносам;

     - ведение учета страховых взносов физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

     - ведение специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными федеральным законом;

     - своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений;

     - прием заявлений и выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;

     - осуществление ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан, финансируемых из федерального бюджета;

     - формирование общегосударственной базы «Ветераны» на уровне района; формирование районного сегмента федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи. 
 
 
 
 
 
 
 

2. Вопросы охраны труда

 
 
 

     Основные  задачи охраны труда в УПФР в Металлургическом районе г.Челябинска.

     Улучшение условий труда на рабочих местах:

     - строительство, реконструкция и ремонт санитарно-бытовых корпусов и помещений;

     - оборудование пунктов обогрева и комнат приема пищи;

     - монтаж, реконструкция и ремонт систем общего освещения, вентиляции и др.;

     - оборудование кабин локомотивов стеклами повышенной прочности, виброзащитными креслами машиниста и т.д.;

     - сокращение доли ручного труда, в частности, проведение работ по механизации производственных процессов, ремонта и строительства пути.

     На  реализацию мероприятий по улучшению  условий и охраны труда ежегодно выделяется не менее 0,7% от сумм эксплуатационных расходов без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры. Обеспечение работников современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты, которые существенно снижают уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Разработаны и соблюдаются «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам».

     При приеме (переводе) на работу в УПФР в Металлургическом районе г.Челябинска по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

     - вводный инструктаж по охране  труда;

     - первичный инструктаж по охране  труда на рабочем месте;

     - обучение по охране труда и  проверка знаний требований охраны  труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым  профессиям работников рабочих  профессий;

     - обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность;

     - стажировка (отдельных категорий  работников, установленных соответствующими  правилами);

     - первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда);

     - дублирование (отдельных категорий  работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными документами).

     В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и  вида трудовой деятельности с работниками  должны проводиться:

     - повторный инструктаж по охране  труда;

     - внеплановый инструктаж по охране труда;

     - целевой инструктаж по охране  труда;

     - обучение по охране труда работников  при повышении квалификации по  специальности и технической  учебе;

     - очередная и внеочередная проверка  знаний требований охраны труда  у руководителей и специалистов, а также у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

     Все виды инструктажей по охране труда (являющихся частью обучения по охране труда) завершаются  устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

3. Сведения о выполненной работе

 
 

     В 2010 году УПФР в Металлургическом районе г.Челябинска получило финансирование согласно утвержденного лимита в сумме 3915170 рублей, в том числе на организацию и ведение персонифицированного учета 6770 рублей, Кроме того получено в централизованном порядке основных средств на сумму 307893 рубля 99 копеек, материальных запасов на сумму 58684 рубля 06 копеек. По окончанию года произведен возврат неиспользованных средств в сумме 125606 рублей 42 копейки, в том числе по следующим кодам экономической классификации:

     212- 46754,31;213-2763,47;221-19839,34;222-5700,00;223-35751,18;

     224-1000,00;225-18,39;226-9565,73;290-4214,00

     Кассовые  расходы за 2010 год составили 3789563 рубля 58 копеек, (приложение к пояснительной записке «Сведения о кассовом исполнении бюджета»). За 2010 год начислена амортизация в сумме 244569 рублей 66 копеек, остаточная стоимость основных средств на конец года составила 802676 рублей 33 копейки. Остаток средств в материальных запасах на начало года составлял 14991 рубль 19 копеек, на конец года – 15141 рубль 85 копеек. Остаток средств в денежных документах на начало года составлял 25916 рублей 56 копеек, на конец года – 12334 рубля 40 копеек. По расчетам с поставщиками и подрядчиками задолженности на начало года не было, на конец года - 8525 рублей 54 копейки (расчеты с ОАО Сибнефть – пополнение мобильной карты). Финансовый результат на конец отчетного периода составил 830152 рубля 58 копеек, в том числе остаточная стоимость ОС 802676 рублей 33 копейки, материальные запасы 15141 рубль 85 копеек, денежные документы 12334 рубля 40 копеек.

     Численность сотрудников в 2010 году соответствует штатному расписанию и составляет 16 единиц. Все рабочие места укомплектованы компьютерной и вычислительной техникой. Курсов по повышению квалификации и переподготовке финансовых и бухгалтерских специалистов не было. Проведена инвентаризация основных средств, материальных запасов, денежных документов. Расхождений между фактическим наличием и учетными данными не выявлено. В работе используется программа «1С: Предприятие-Бухгалтерский учет (бюджет)» и «1С: Предприятие учет в части исполнения бюджета УПФР»

     В 2010 году УПФР в Металлургическом районе г.Челябинска в своей работе руководствовалось следующими нормативными актами:

     1.Бюджетный  кодекс РФ

     2.Налоговый  кодекс РФ часть 1

     3.Федеральный  закон №129 – ФЗ «О бухгалтерском учете»

     4.Федеральный закон № 115-ФЗ «О бюджетной классификации РФ»

     5.Письма Исполнительной дирекции ПФР

     В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 10 февраля 2006 года № 25н « Об утверждении  Инструкции по бюджетному учету» осуществлен  переход на редакцию 6 программы 1С: Предприятие 7.7 и отчетность сформирована с учетом всех изменений.

     Сумма полученных доходов за 2011 год всего - 49441,8 тыс.руб

     В том числе:

     -целевой  сбор страховых взносов - 47413,0 тыс.руб.

     -недоимка, штрафы, пени- 2028,8 тыс.руб.

     Осуществлены  расходы:

     -на  выплату пенсий, пособий и иных  социальных выплат - 176 445 402 руб. 84 коп

     -на  финансовое и материально-техническое  обеспечение текущей деятельности  ПФР –4 394 220 руб. 29 коп

     -численность  пенсионеров на отчетную дату - 4742 чел.

     -численность  граждан, имеющих право на ежемесячные  выплаты - 1579 чел.

     Общее количество страхователей, состоящих  на учете в УПФР:

     - всего страхователей - 500

     из  них юридические лица - 287

     - физических лиц, самостоятельно  уплачивающих страховые взносы  в ПФР в виде фиксированного платежа - 213

     Количество  граждан прошедших регистрацию  в качестве застрахованных лиц в  системе индивидуального (персонифицированного) учета - 17726

     Общее количество принятых заявлений от застрахованных лиц в текущем году, в том  числе:

     -о  выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании)- 0

     -о  переходе в негосударственный  пенсионный фонд- 0

Информация о работе Отчет по практике в Пенсионном Фонде