Отказ в приеме на работу

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору ( при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление). Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Опытному экономисту отказано в приеме на работу в связи с тем, что она является студенткой-заочницей финансового института;
Квалифицированному бухгалтеру 27 лет отказано в приеме на работу в связи с тем, что она недавно вышла замуж и у нее могут быть дети;
Незамужней женщине 33 лет - менеджеру по продажам - отказано в приеме на работу, т. К. у нее нет детей и в ее возрасте она может стать матерью - одиночкой;
Выпускнику государственного налогового института отказано в приеме на работу в налоговую полицию, т. к. согласно медицинскому заключению его нельзя направлять в служебные командировки;
Опытному заведующему товарным складом товарным складом отказано в приеме на материально – ответственную работу, т.к. пять лет назад он был осужден за хищение государственной собственности в значительном размере;
Специалисту с большим опытом работы отказано в приеме на работу на должность директора филиала, т.к. по приговору суда за нарушение конституциональных прав граждан он лишен права занимать руководящие должности на три года.
Определите, какие отзывы в приеме на работу являются обоснованными, а какие относятся к дискриминационным и нарушают права человека и гражданина. Возможно ли обжаловать и в каком порядке необоснованный отказ в приеме на работу, возможна ли оплата вынужденного прогула?