Отношения, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Целью дипломной работы является комплексное исследование отношений, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию трудового законодательства. Для достижения указанной цели ставятся следующие задачи:
- исследовать содержания и соотношения понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение работника»;
- выделить основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а также условия законности увольнения работника по инициативе работодателя;
- дать определение понятия «сокращение численности или штата работников» и выделить его признаки как в соответствии с международными правовыми нормативными актами, так и в соответствии с российским законодательством;
- выделить условия правомерности увольнения работника на основании сокращения численности или штата работников и дать их характеристику;
- проанализировать процедуру сокращения численности или штата работников, выделить наиболее проблемные вопросы.

ВВЕДЕНИЕ
1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
1.1.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по российскому законодательству
1.2. Общая характеристика расторжения трудового договора на основании сокращения численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя
1.3. Международно-правовое регулирование прекращение трудового договора в связи с производственной необходимостью
2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА ОСНОВАНИИ СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
2.1. Принятие решения работодателем о сокращении численности или штата работников
2.2 Учет преимущественного права на оставление на работе
2.3. Уведомление о сокращении и трудоустройство увольняемого работника (перевод)
2.4. Участие профсоюзов в организационно-штатных мероприятиях, связанных с сокращением штата или численности работников
2.5. Гарантии работникам при сокращении численности или штата
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ