Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 17:12, курсовая работа
Главная задача исследования заключается в том, чтобы показать реальное состояние трудового права, трудового законодательства и в частности в области регулирования трудовых правоотношений. Все недостатки, а так же положительные стороны.
Регулирование рабочего времени составляет содержание Раздела IV включающего две главы (15 и 16) Трудового Кодекса Российской Федерации. Оно призвано обеспечить высокий уровень условий и охраны труда; всестороннее развитие личности работника, а также полное и производительное использование рабочего времени, его экономию.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: ПОНЯТИЕ ИСЧИСЛЕНИЯ
1.1 Режим рабочего времени: понятие исчисления………………....5ст
1.2 Порядок регулирования сверхурочного рабочего времени……...10ст
Глава .2 Понятие и значение время отдыха
2.1 Понятие и виды времени отдыха и их особенности……………...18ст
2.2 Отпуск, его виды и особенности…………………………………..21ст
2.3 Обязательные перерывы в работе и их продолжительность…...29ст
Заключение ……………………………………………………………..……37ст
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………….………38 ст