Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 05:56, контрольная работа
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: сравнительно-правовая характеристика.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.
МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).