Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 21:17, курсовая работа
Теория человеческого капитала (Г.Шульц,Ф.Нейман, Моргенштерн) основывается на микроэкономическом подходе; она акцентирует внимание на том, что человеческий капитал представляет собой результат инвестиций в образование, квалификацию, здоровье человек и т.д. Миграция может быть способом инвестиций в человеческий капитал, если выгоды от миграции превысят ее издержки. Теория человеческого капитала помимо экономических (денежных) выгод и издержек миграции принимает во внимание также психологические издержки (например, потерю общения с друзьями и родными, издержки поддержания связи с родственниками, которые остались дома), а также влияние таких нематериальных факторов, как климат, доступ к культуре и общественным благам более высокого уровня и т.д., которые обычно остаются вне поля зрения классической и неоклассической экономических теорий миграции.
Введение………………………………………………………………..3
1. Миграция, ее формы и роль в развитии экономики
Современные теории международной трудовой миграции…7-14
Миграция: сущность, структура, формы, виды………………15-18
Экономические показатели международной миграции……19-21
Основные причины международной миграции рабочей силы…22-23
Миграционные процессы России в условиях модернизации экономики
2.1. Особенности международной миграции в современной России…..24-
2.2. Стратегические преимущества национальной экономики России от привлечения иностранной рабочей силы.
Заключение
Список использованной литературы