Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 21:17, курсовая работа
Теория человеческого капитала (Г.Шульц,Ф.Нейман, Моргенштерн) основывается на микроэкономическом подходе; она акцентирует внимание на том, что человеческий капитал представляет собой результат инвестиций в образование, квалификацию, здоровье человек и т.д. Миграция может быть способом инвестиций в человеческий капитал, если выгоды от миграции превысят ее издержки. Теория человеческого капитала помимо экономических (денежных) выгод и издержек миграции принимает во внимание также психологические издержки (например, потерю общения с друзьями и родными, издержки поддержания связи с родственниками, которые остались дома), а также влияние таких нематериальных факторов, как климат, доступ к культуре и общественным благам более высокого уровня и т.д., которые обычно остаются вне поля зрения классической и неоклассической экономических теорий миграции.
Введение………………………………………………………………..3
1. Миграция, ее формы и роль в развитии экономики
Современные теории международной трудовой миграции…7-14
Миграция: сущность, структура, формы, виды………………15-18
Экономические показатели международной миграции……19-21
Основные причины международной миграции рабочей силы…22-23
Миграционные процессы России в условиях модернизации экономики
2.1. Особенности международной миграции в современной России…..24-
2.2. Стратегические преимущества национальной экономики России от привлечения иностранной рабочей силы.
Заключение
Список использованной литературы
Курсовая работа
на тему:
«Последствия международной миграции рабочей силы для России»
Выполнила:
Студентка 2 курса
Экономического факультета
Специальность: Мировая экономика
Группа 209
Руководитель: Аретова Е.В
Содержание
Введение…………………………………………………………
1. Миграция, ее формы и роль в развитии экономики
Заключение
Список использованной литературы
Сложность процессов миграции населения, многообразие причин, мотивов и последствий их осуществления способствовали появлению различных теорий международной трудовой миграции. Одна из наиболее полных в российской научной литературе классификаций основных научных подходов в изучении миграции населения представлена в работе В.А Ионцева. И.В.Ивахнюк на основе этой классификации выделил теории, имеющие отношение к международной трудовой миграции, показав, как мировая общественная мысль объясняет возникновение и развитие миграционных потоков, изменение их структуры и т.д.
В рамках неоклассической экономической теории (А.Смит, А.Маршалл) международная миграция объясняется экономическим неравновесием и неравенством между странами, в частности в уровнях зарплаты. В связи с этим возникает движение рабочей силы из стран с низкой оплатой труда в страны с высокой заработной платой, что обеспечивает реализацию саморегулирующей функции мирового рынка труда. Экономический рост и усиление эмиграции в странах выезда постепенно уменьшают разрыв в условиях заработной платы и стимулы для миграции. Бывшая страна-экспортер рабочей силы может, превратится в чистого импортера трудовых ресурсов.
Теория человеческого капитала (Г.Шульц,Ф.Нейман, Моргенштерн) основывается на микроэкономическом подходе; она акцентирует внимание на том, что человеческий капитал представляет собой результат инвестиций в образование, квалификацию, здоровье человек и т.д. Миграция может быть способом инвестиций в человеческий капитал, если выгоды от миграции превысят ее издержки. Теория человеческого капитала помимо экономических (денежных) выгод и издержек миграции принимает во внимание также психологические издержки (например, потерю общения с друзьями и родными, издержки поддержания связи с родственниками, которые остались дома), а также влияние таких нематериальных факторов, как климат, доступ к культуре и общественным благам более высокого уровня и т.д., которые обычно остаются вне поля зрения классической и неоклассической экономических теорий миграции.
Новая экономическая теория(Дж.Бьюкенен) стремится осуществить синтез макро - и микроподходов. Она исходит из того, что решения о миграции принимаются не отдельными индивидуумами, а коллективно членами домохозяйств или семьей. Целью выезда членов семьи на работу за границу является не только минимизация рисков, связанных с недостаточным развитием в своей стране рисков, связанных с недостаточным развитием в своей стране рынков труда, страхования, фьючерсов и кредитов. При этом минимизация рисков для семьи может быть более сильным стимулом для международной миграции, чем разница в заработной плате. В этой теории подчеркиваются взаимосвязь международной трудовой миграции с развитием: успешное экономическое развитие в стране выезда может выступать не столько тормозом, сколько стимулом международной миграции, поскольку оно несет в себе дополнительные возможности для капиталовложений в местную экономику.
В теории общественного капитала (К.Маркс, Дж.Гелбрейт, У.Ростоу) «Общественным капиталом» мигрантов могут быть также различные государственные, общественные и коммерческие институты, выступающие посредниками между странами, где есть спрос на иностранную рабочую силу, и странами, где наблюдается ее избыток. Все это облегчает для потенциальных мигрантов как принятие решения о миграции, так и обустройство в стране назначения.
Теория экономики семейной миграции (И.А.Ионцев, Р.И.Моисеев) Предполагается, что взрослые члены семьи могут по-разному оценивать будущие дивиденды от миграции. Оптимальная стратегия семейной пары зависит от степени корреляции преимуществ, которые видят от миграции муж и жена.
Теория сегментированного (двойного) рынка труд (Е.Бем-Баберк, Й.Шумистер) Раздвоение рынков рабочей силы возникает на постиндустриальных этапах экономического развития в ведущих странах мировой экономики. Если рабочие места в первичном секторе обеспечивают стабильную работу и высокую оплату труда для национальной рабочее силы, то вторичный сектор предлагает низкую оплату, отсутствие стабильности и скромные возможности профессионального роста, отталкивая тем самым национальную рабочую силу и порождая структурный спрос на рабочих-мигрантов. Процесс раздвоения рынка труда весьма актуален для мировых мегаполисов.
В теории мирового рынка труда (С.Амин, И.Валперстайн) указывается на то, что мировой рынок труда, не имея четко обозначенных территориальных (географических) границ, формируется и функционирует в результате экспорта и импорта рабочей силы. При этом международная миграция трудовых ресурсов определяется не только спросом и предложением рабочей силы в тех или иных регионах (странах), мира и различиями в уровнях заработной платы, но и мировой динамикой в политических и других процессах.
Теория мировых систем (мирового хозяйства)(П.Тейлор)исходит из того, что миграция чаще возникает между бывшими колониальными державами и их колониями. Этому способствуют культурные, исторические, языковые, административные и иные связи между ними. Проникая в развивающиеся регионы (странах), расширяющийся мировой рынок действует как катализатор для международной миграции. Процесс миграции увязывается с развитием мировой транспортной сети и средств связи, которые облегчают международные передвижения людей.
В теории нового международного экономического порядка (Гарднер,Мейрани) указывается на важность разработки «механизма более полной и справедливой компенсации» развивающимся эмиграции со стороны развитых стран иммиграции за использование иностранной рабочей силы, в первую очередь высококвалифицированной, т.е. той, на подготовку которой были затрачены значительные средства. В отличие от других теорий международной трудовой миграции, которые обычно исходят из определяющей роли спроса на рабочую силу на мировом рынке труда.
Теория «процветания»,
или «технологического
В теории «притяжения-выталкивания» (pull-push)(Э.Пенроуз, Г. Джером) В странах выезда выделяется определяющая для миграционного решения роль «выталкивающих» факторов, а в странах въезда - соответственно роль «притягивающих» факторов. При этом решение о миграции определяется субъективным, индивидуальным восприятием данных факторов потенциальным мигрантом.
В теории миграционных сетей (Т.Н.Юдина) основополагающим является понятие «сообщество мигрантов», которое включает в себя межличностные отношения, связывающие мигрантов, бывших мигрантов, потенциальных мигрантов в странах выезда и въезда, в том числе не только родственные, но и дружеские связи и отношения, обусловленные таким фактором, как мигранты-земляки. Формирование миграционной сети, начало которой кладут «мигранты-первопроходцы», облегчает процесс миграции дл последующих волн. В результате по прохождении некоего критического порога социальная миграционная структура автономно поддерживает миграционный процесс.
Теория кумулятивной причинности (Т.Веблен, Г.Мюрдаль)выступает развитием теории миграционных сетей. В ней отмечается, что с течением времени процесс распространения миграционных сетей становится самовоспроизводящим, поскольку факт миграции способствует созданию социальной инфраструктуры, смилирущей дальнейшее миграционной движение. В результате миграционные потоки приобретают сильную внутреннюю инерцию, что позволяет им сопротивляться манипуляциям ограниченной иммиграционной политики.
Теория миграционных систем (М.Критц, Л.Лим) основывается на системном подходе, призванном объединить различные концепции объяснения международной миграции и доказать, что миграционные потоки между странами выезда и определенными странами въезда детерминированы различными факторами. Поскольку формирование устойчивых миграционных потоков создает некое единое пространство (миграционную систему), включающее страны выезда и въезда, для понимания ее динамики необходимо рассматривать систему в целом. При этом географическая близость может играть значительную роль, но не является обязательным условием. Определенные страны могут составлять часть глобальной миграционной системы. (См. таблицу № 1 )
Таблица № 1- Современные теории международной трудовой миграции
Современные теории |
Основные концепции | |
|
Неоклассическая экономическая теория |
При движении рабочей силы под воздействием саморегулирующей функции рынка труда устанавливается полная занятость. |
Теория человеческого капитала. |
Основывается на микроэкономическом подходе; она акцентирует внимание на том, что человеческий капитал представляет собой результат инвестиций в образование, квалификацию, здоровье человека и т.д. | |
Новая экономическая теория. |
Стремится осуществить синтез микро- и макроподходов. Она исходит из того, что решения о миграции принимаются не отдельными индивидуумами, а коллективно членами домохозяйств или семьей. | |
Теория общественного капитала. |
Обращает внимание на наличие
в странах въезда относительно большого
числа ранее приехавших мигрантов,
которые уже создали | |
Теория экономики семейной миграции |
Объясняет причины и направления миграции с точки зрения семьи. Эта теория стремится соединить в себе экономический, социальный, психологический подходы | |
Теория Сегментированного (двойного) рынка труда. |
Интерпретирует международную трудовую миграцию как результат действия структурных факторов, в частности постоянного спроса на иностранную рабочую силу, характерного для экономически развитых стран. | |
Теория мирового рынка труда. |
Указывает на то, что мировой рынок труда, не имея четко обозначенных территориальных границ, формирует и функционирует в результате экспорта и импорта рабочей силы | |
Теория мировых систем (мирового хозяйства) |
Исходит из того, что миграция чаще возникает между бывшими колониальными державами и их колониями. | |
Теория нового международного экономического порядка |
Эта концепция делает акцент
на предложение иностранной | |
|
Теория «процветания» или «технического развития» |
Рассматривает рост населения благом для развития как на уровне страны, так и на глобальном уровне. Наличие значительного числа мигрантов может быть условием процветания принимающего общества |
11. |
Теория «притяжения- выталкивания» |
Миграция интерпретируется
как функция относительной |
12. |
Теория миграционных сетей |
Основополагающим является понятие «сообщество мигрантов», которое включает в себя межличностные отношения, связывающие мигрантов, бывших мигрантов, потенциальных мигрантов, в странах выезда и въезда |
13. |
Теория кумулятивной причинности |
Выступает развитием теории миграционных сетей. |
14. |
Теория миграционных систем |
Основывается на системном подходе, призванном объединить различные концепции объяснения международной миграции и доказать, что миграционные потоки между странами выезда и определенными странами въезда детерминированы различными факторами. |
Как справедливо отмечает И.В.Ивахнюк, в утвердившихся теориях выделяются совершенно разные, подчас противоречащие друг другу факторы в качестве определяющей причины международной миграции. Дело, видимо, заключается в том, что миграция - сама по себе многообразное явление, которое может анализироваться под разными углами зрения. Писк объединяющей парадигмы должен быть многоуровневым, комплексным, междисциплинарным. Применяя тот или иной научный подход к объяснению причин и последствий международной миграции или создавая обобщающую теорию, следует всегда ожидать, как мудро предсказал Э.Ли, «появления многих исключений, так как миграция- это комплексное явление, и оно с трудом укладывается в схемы»[c].
Альтернативные подходы,
которые используются для анализа
демографии и миграции, с некоторым
уточнением и корректировкой могут
стать основой концепций
При построении теории
постсоветской трансформации
1.2. Миграция: сущность, структура, формы, виды
Миграция населения – столь же древнее явление, как и человек. До появления человека территориально перемещались его человекообразные предшественники. Миграция населения - общественное явление. Население представляет собой не только совокупность людей, но и специфическую систему общественных связей и отношений, выступая тем самым в качестве подсистемы "общество". Миграция как пространственное движение населения свойственна всем человеческим обществам. Однако интенсивность, направленность и состав миграционных потоков, ее социальные, экономические и демографические последствия существенно различаются не только в разные исторические эпохи, но и в странах с разным уровнем экономического развития, различными природно-географическими условиями и структурами населения.
Информация о работе Последствия международной миграции рабочей силы для России