Правове регулювання праці молоді та жінок

Головною метою дослідження матеріалу по темі курсової роботи є співставлення умов, щодо охорони праці, які надає держава жінкам і неповнолітнім із тими умовами в яких працюють наші жінки, неповнолітні.
Об’єктом дослідження даної теми, є суспільні відносини, що виникають при додержанні правил охорони праці, відносини держави із жінками – працівниками, молоддю при наданні їм спеціальних пільг, умов праці та інше.

ВСТУП....................................................................................................................3

РОЗДІЛ 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ ПОЛОЖЕННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ...5
1.1. Поняття охорони праці...............................................................5
1.2.Правові засади охорони праці в Україні...................................10

РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
ПРАЦІ ЖІНОК. ГАРАНТІЇ ПРИ ВЛАШТУВАННІ НА
РОБОТУ.............................................................................................14
2.1. Правове регулювання праці жінок...........................................14
2.2. Гарантії для жінок при припиненні трудових відносин….....18
2.3. Проблеми охорони праці жінок. Робота в нічний час, в
шкідливих умовах .....................................................................19

РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ ОХОРОНИ ПРАЦІ МОЛОДІ…………............25
3.1. Правове регулювання охорони праці молоді…....................25
3.2. Особливості праці молоді. Граничні норми підіймання та
переміщення речей неповнолітніми………..………………..27
ВИСНОВКИ.........................................................................................................30

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.....................................................32

ДОДАТКИ……………………………………………………………………….37